DogFatherGitandClaude Opus 5
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Filipe, mit drei Bildschirmfotos nebeneinander -- Der Treff, das
Anschlagbrett, Was ansteht, alle drei mit demselben grauen Kasten:
"ich meine alle kategorien sehen einfach so scheisse und leer aus,
ich will fertige sachen schon drin wo auch die community und alle
anderen benutzen koennen"
Er hat recht, und das ist mein Fehler: Es stand in MEINEM Plan, §5.1
-- "Acht leere Seiten sind schlimmer als keine." Ich habe es
aufgeschrieben und danach fuenf Stufen lang Technik gebaut.
Dreimal derselbe Satz auf drei Bildschirmen sieht nicht nach "neu" aus,
sondern nach defekt.
WAS JETZT BEREITLIEGT (47 Eintraege)
Regeln & Hilfe 15 das Nachschlagewerk: sechs Regeln, drei
Folgen-Erklaerungen, drei Hilfen, drei Fragen
Mitmachen 11 der Weg in drei Schritten, vier Aufgabengebiete,
vier ehrliche Fragen ("Was habe ich davon?")
Der Treff 6 Gespraechsanfaenge, auf die man in einem Satz
antworten kann
Anschlagbrett 5 Willkommen, Ablauf, wo was hingehoert, Danke
Wunschliste 4 Beispiele, die zeigen, wie ein guter Wunsch
aussieht
Was ansteht 4 Terminvorlagen
Highlights 2 was hier hingehoert
NICHT AUTOMATISCH BEIM START. Ein Text, den niemand gelesen hat,
stuende sonst als Ansage des Teams auf einer oeffentlichen Seite.
"Bleibt fair" klingt harmlos, bis jemand fragt, was das im Streitfall
heisst -- und dann muss dahinterstehen, WER es gemeint hat. Uebernehmen
ist eine Entscheidung; automatisch fuellen waere eine Behauptung. Und
jeder Text laesst sich vorher aendern.
ZWEI BEREICHE SIND KEIN KATALOG, SONDERN FERTIGE SEITEN: "Regeln &
Hilfe" und "Mitmachen" sind Nachschlagewerke, keine Feeds. Ein leeres
Regelwerk ist schlimmer als gar keins -- im Streitfall hat dann niemand
etwas in der Hand. Die Regeln sagen ausserdem jeweils, was PASSIERT,
nicht nur was verboten ist, und die Hilfe nennt die Telefonseelsorge.
UND JEDER BEREICH SAGT JETZT SEINEN EIGENEN SATZ, wenn er leer ist:
"Gerade gilt nichts Besonderes. Das ist eine gute Nachricht." /
"Noch hat niemand Hallo gesagt. Sei der Erste -- ein Satz reicht."
DIE FALLE, DIE ICH MIR SELBST GEBAUT HATTE: Die Bremse aus Stufe 4
zaehlt zehn Beitraege je Stunde. Wer fuenfzehn Regeln uebernimmt,
haette nach der zehnten eine halb gefuellte Seite und die Meldung, er
habe zu viel geschrieben -- genau die Sorte Sicherung, die das richtige
Verhalten bestraft und deshalb abgeschaltet wird. Das Uebernehmen ist
eine einzelne Handlung des Teams und geht nicht durch die Bremse; die
Pruefung weist beides nach.
NEU: pruef-treff-start (27 Pruefungen)
Der Katalog selbst (jede Art gibt es im Bereich, jeder Text sagt mehr
als sein Titel, kein Titel doppelt, echte Umlaute), das Uebernehmen
(einzeln, alle, zweimal verdoppelt nichts), die Verborgenheit, die
sieben verschiedenen Leertexte -- und im Browser: elf Vorschlaege,
ein Klick, elf Eintraege, Katalog verschwindet.
pruef-treff 66, pruef-bremse 16, pruef-deutsche-texte 12,
pruef-bereiche-lesend, pruef-css-klassen: gruen.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
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5.2 KiB
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<!doctype html>
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<html lang="de">
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<head>
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<meta charset="utf-8" />
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<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, viewport-fit=cover" />
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<title>Team · Spicy & Dogi</title>
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<meta name="robots" content="noindex, nofollow" />
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<link rel="manifest" href="/workspace/app.webmanifest" />
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<meta name="theme-color" content="#06090f" />
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<link rel="icon" type="image/png" href="/assets/img/app-symbole/workspace-32.png?v=202609171148" />
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<link rel="apple-touch-icon" href="/assets/img/app-symbole/workspace-180.png?v=202609171148" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/gate.css?v=202609171148" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/start.css?v=202609171148" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/aufgaben.css?v=202609171148" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/team.css?v=202609171148" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/module.css?v=202609171148" />
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<!-- haus.css MUSS die letzte Stilvorlage sein (10.09.2026).
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Auf der Agenturadresse ist sie leer -- das Haus hier IST der
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Grundzustand. Auf der Adresse von Team Dogi biegt der Server
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genau diesen Dateinamen auf crew-haus.css um, und die Seite
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kommt schon beim ERSTEN Abruf in Lila und Babyblau an --
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ohne Umfaerben im Browser, ohne Flackern. -->
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/haus.css?v=202609171148" />
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</head>
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<body class="start">
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<div class="schleier" aria-hidden="true"></div>
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<header class="kopfleiste">
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<button type="button" class="zurueck-knopf" id="zurueck" hidden>
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<svg class="zurueck-knopf__pfeil" viewBox="0 0 24 24" aria-hidden="true">
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<path d="M14.5 5.5 8 12l6.5 6.5" />
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</svg>
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<span class="zurueck-knopf__text">Zurück</span>
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</button>
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<p class="marke"><span class="marke__text"><a class="zurueck" href="start.html">Creator Workspace</a> · Team</span></p>
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<div class="kopfleiste__rechts">
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<span class="wer" id="wer">…</span>
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<button type="button" class="abmelden" id="abmelden">Abmelden</button>
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</div>
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</header>
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<main class="inhalt inhalt--breit">
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<!-- ==== DER KOPF ================================================
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Er sagt in einem Satz, was diese Seite ist UND was sie nicht
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ist. Der zweite Teil ist der wichtigere: Eine Seite mit Zahlen
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über Kollegen wird sonst als Überwachung gelesen -- und dann
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arbeitet niemand mehr offen damit.
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Aus der Recherche (Fachliteratur zu Arbeitslast-Dashboards):
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Der Zweck ist, Stellen zu finden, an denen Unterstützung fehlt.
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Wer das nicht dazuschreibt, baut ein Kontrollwerkzeug, auch wenn
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er es nicht wollte. -->
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<!-- ==== EINE ECHTE KACHEL, IM TON DER KATEGORIE (09.09.2026) ====
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Filipe: "perfektionnir das in einer kachel in der farbe von der
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kategorie bitte."
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`t-kachel` steht in der Modulliste von module.css und bekommt
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damit dieselbe Form wie jede Kachel im Haus: gefraeste Fase oben
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links, Kantenlicht, Eckwinkel, Raster. Die FARBE kommt aus
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`--ton` -- derselben Variablen, aus der die Kachel auf der
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Startseite ihren Ton zieht, und dort ist es Ton 22 (#ffd166).
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Beide lesen dieselbe Zahl; die Kachel auf der Startseite und die
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Ueberschrift hier koennen also nicht auseinanderlaufen. -->
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<section class="t-kachel" data-ton="22">
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<div class="t-kopf">
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<div class="t-kopf__text">
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<p class="feldschild">Rund um das Team</p>
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<h1 class="t-kopf__titel">Manager & Scouts</h1>
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<p class="t-kopf__unter" id="kopf-unter">
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Wer betreut wen, wo staut sich etwas, wo fehlt jemand.
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</p>
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</div>
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<p class="t-kopf__grenze">
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Termine, Chats und Dateien kommen hier nicht vor – weder Inhalte
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noch Zahlen. Das ist eine <strong>Arbeitslage</strong>, keine Überwachung.
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</p>
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</div>
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</section>
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<p class="fehler" id="fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
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<!-- ==== DIE LÜCKEN ZUERST ======================================
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Eine Kennzahl sagt, wie es läuft. Eine Lücke sagt, wo etwas
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fehlt -- und nur das Zweite kann man heute abstellen. Deshalb
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steht sie oben und nicht unter den Tabellen. -->
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<section class="t-luecken" id="luecken" hidden></section>
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<!-- ==== DIE LAGE IN ZAHLEN ===================================== -->
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<section class="t-lage" id="lage" hidden></section>
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<!-- ==== DIE LEUTE ==============================================
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Jede Person einzeln, nicht als Durchschnitt: Zwei Scouts mit je
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sechs Creators und einer mit achtzehn ergeben einen Schnitt von
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zehn -- und der sagt nichts über den, bei dem es klemmt. -->
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<section class="t-gruppe" id="manager-block" hidden>
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<h2 class="feldschild">Manager</h2>
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<div class="t-liste" id="manager-liste"></div>
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</section>
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<section class="t-gruppe" id="scout-block" hidden>
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<h2 class="feldschild">Scouts</h2>
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<div class="t-liste" id="scout-liste"></div>
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</section>
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<p class="leise" id="laedt">Die Arbeitslage wird geladen …</p>
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</main>
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<script src="assets/js/wahl.js?v=202609171148" defer></script>
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</html>
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