Files
dogfather-universe/workspace/talente.html
T
DogFatherGitandClaude Opus 5 7701f5e5e5 47 fertige Inhalte statt acht leerer Bretter
Filipe, mit drei Bildschirmfotos nebeneinander -- Der Treff, das
Anschlagbrett, Was ansteht, alle drei mit demselben grauen Kasten:

  "ich meine alle kategorien sehen einfach so scheisse und leer aus,
   ich will fertige sachen schon drin wo auch die community und alle
   anderen benutzen koennen"

Er hat recht, und das ist mein Fehler: Es stand in MEINEM Plan, §5.1
-- "Acht leere Seiten sind schlimmer als keine." Ich habe es
aufgeschrieben und danach fuenf Stufen lang Technik gebaut.

Dreimal derselbe Satz auf drei Bildschirmen sieht nicht nach "neu" aus,
sondern nach defekt.

WAS JETZT BEREITLIEGT (47 Eintraege)
  Regeln & Hilfe   15   das Nachschlagewerk: sechs Regeln, drei
                        Folgen-Erklaerungen, drei Hilfen, drei Fragen
  Mitmachen        11   der Weg in drei Schritten, vier Aufgabengebiete,
                        vier ehrliche Fragen ("Was habe ich davon?")
  Der Treff         6   Gespraechsanfaenge, auf die man in einem Satz
                        antworten kann
  Anschlagbrett     5   Willkommen, Ablauf, wo was hingehoert, Danke
  Wunschliste       4   Beispiele, die zeigen, wie ein guter Wunsch
                        aussieht
  Was ansteht       4   Terminvorlagen
  Highlights        2   was hier hingehoert

NICHT AUTOMATISCH BEIM START. Ein Text, den niemand gelesen hat,
stuende sonst als Ansage des Teams auf einer oeffentlichen Seite.
"Bleibt fair" klingt harmlos, bis jemand fragt, was das im Streitfall
heisst -- und dann muss dahinterstehen, WER es gemeint hat. Uebernehmen
ist eine Entscheidung; automatisch fuellen waere eine Behauptung. Und
jeder Text laesst sich vorher aendern.

ZWEI BEREICHE SIND KEIN KATALOG, SONDERN FERTIGE SEITEN: "Regeln &
Hilfe" und "Mitmachen" sind Nachschlagewerke, keine Feeds. Ein leeres
Regelwerk ist schlimmer als gar keins -- im Streitfall hat dann niemand
etwas in der Hand. Die Regeln sagen ausserdem jeweils, was PASSIERT,
nicht nur was verboten ist, und die Hilfe nennt die Telefonseelsorge.

UND JEDER BEREICH SAGT JETZT SEINEN EIGENEN SATZ, wenn er leer ist:
"Gerade gilt nichts Besonderes. Das ist eine gute Nachricht." /
"Noch hat niemand Hallo gesagt. Sei der Erste -- ein Satz reicht."

DIE FALLE, DIE ICH MIR SELBST GEBAUT HATTE: Die Bremse aus Stufe 4
zaehlt zehn Beitraege je Stunde. Wer fuenfzehn Regeln uebernimmt,
haette nach der zehnten eine halb gefuellte Seite und die Meldung, er
habe zu viel geschrieben -- genau die Sorte Sicherung, die das richtige
Verhalten bestraft und deshalb abgeschaltet wird. Das Uebernehmen ist
eine einzelne Handlung des Teams und geht nicht durch die Bremse; die
Pruefung weist beides nach.

NEU: pruef-treff-start (27 Pruefungen)
Der Katalog selbst (jede Art gibt es im Bereich, jeder Text sagt mehr
als sein Titel, kein Titel doppelt, echte Umlaute), das Uebernehmen
(einzeln, alle, zweimal verdoppelt nichts), die Verborgenheit, die
sieben verschiedenen Leertexte -- und im Browser: elf Vorschlaege,
ein Klick, elf Eintraege, Katalog verschwindet.

pruef-treff 66, pruef-bremse 16, pruef-deutsche-texte 12,
pruef-bereiche-lesend, pruef-css-klassen: gruen.

Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
2026-09-17 11:51:15 +02:00

103 lines
4.4 KiB
HTML
Raw Blame History

This file contains ambiguous Unicode characters
This file contains Unicode characters that might be confused with other characters. If you think that this is intentional, you can safely ignore this warning. Use the Escape button to reveal them.
<!doctype html>
<html lang="de">
<head>
<meta charset="utf-8" />
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, viewport-fit=cover" />
<title>Talente · Spicy &amp; Dogi</title>
<meta name="robots" content="noindex, nofollow" />
<link rel="manifest" href="/workspace/app.webmanifest" />
<meta name="theme-color" content="#06090f" />
<link rel="icon" type="image/png" href="/assets/img/app-symbole/workspace-32.png?v=202609171148" />
<link rel="apple-touch-icon" href="/assets/img/app-symbole/workspace-180.png?v=202609171148" />
<link rel="stylesheet" href="assets/css/gate.css?v=202609171148" />
<link rel="stylesheet" href="assets/css/start.css?v=202609171148" />
<link rel="stylesheet" href="assets/css/aufgaben.css?v=202609171148" />
<link rel="stylesheet" href="assets/css/entwicklung.css?v=202609171148" />
<link rel="stylesheet" href="assets/css/module.css?v=202609171148" />
<link rel="stylesheet" href="assets/css/haus.css?v=202609171148" />
</head>
<body class="start">
<div class="schleier" aria-hidden="true"></div>
<header class="kopfleiste">
<button type="button" class="zurueck-knopf" id="zurueck" hidden>
<svg class="zurueck-knopf__pfeil" viewBox="0 0 24 24" aria-hidden="true">
<path d="M14.5 5.5 8 12l6.5 6.5" />
</svg>
<span class="zurueck-knopf__text">Zurück</span>
</button>
<p class="marke"><span class="marke__text"><a class="zurueck" href="start.html">Team&nbsp;Dogi</a> · Talente</span></p>
<div class="kopfleiste__rechts">
<span class="wer" id="wer">…</span>
<button type="button" class="abmelden" id="abmelden">Abmelden</button>
</div>
</header>
<main class="inhalt inhalt--breit">
<section class="kopf-zeile">
<div>
<p class="marke">Entwicklung &amp; Nachwuchs</p>
<h1 class="titel">Talente</h1>
<p class="unterzeile">
Zuschauer, die ins Team passen könnten. Ein Trichter, keine Liste –
jede Stufe hat genau einen nächsten Schritt.
</p>
</div>
</section>
<p class="fehler" id="fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
<!-- ==================================================================
HIER STEHEN NAMEN VON MENSCHEN, DIE NICHTS DAVON WISSEN.
Diese Seite gehört DogFather und der rechten Hand — sonst niemand,
keine Agentur, und ganz sicher nicht die Community. Durchgesetzt
wird das in der Rechtetafel UND in workspace-entwicklung.js; der
Satz hier ist nur die Erinnerung daran, warum.
Deshalb gibt es auch keine Rückmeldung an einen Kandidaten und
keinen heimlichen Test mit einem Zweitkonto. Wer beobachtet wird,
ohne es zu wissen, hat ein Recht darauf, dass daraus nichts
Öffentliches wird.
============================================================== -->
<!-- DER ZUGANGSCODE STEHT AUSSERHALB DER LISTE, und das ist kein
Schönheitsgrund. Die Liste wird nach jeder Änderung neu
gezeichnet – stünde der Kasten darin, wäre der Code in genau dem
Moment wieder weg, in dem er entsteht: wenn die Karte auf „Im
Team“ springt.
DERSELBEN KLASSEN WIE IN „PERSONEN & ZUGÄNGE“. Ein Geheimnis
sieht im ganzen Haus gleich aus – zwei Gestaltungen für dieselbe
Sache wären zwei Gelegenheiten, eine davon falsch zu machen. -->
<div class="code-kasten" id="code-kasten" hidden role="status" aria-live="polite">
<p class="code-kasten__schild">Zugangscode für <span id="code-name"></span></p>
<p class="code-kasten__code" id="code-wert"></p>
<p class="code-kasten__hinweis">
Dieser Code wird <strong>nur jetzt</strong> angezeigt und ist danach nicht mehr
abrufbar. Persönlich weitergeben und in Bitwarden ablegen.
</p>
<div class="t-text__knoepfe">
<button type="button" class="knopf knopf--klein" id="code-kopieren">Kopieren</button>
<button type="button" class="abmelden" id="code-schliessen">Verstanden, schließen</button>
</div>
</div>
<section id="trichter" class="t-trichter" aria-busy="true"></section>
<section id="liste" class="t-liste" aria-busy="true">
<p class="leise">wird geladen …</p>
</section>
</main>
<script src="assets/js/wahl.js?v=202609171148" defer></script>
<script src="assets/js/bereiche.js?v=202609171148" defer></script>
<script src="assets/js/kopf.js?v=202609171148" defer></script>
<script src="assets/js/talente.js?v=202609171148" defer></script>
</body>
</html>