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dogfather-universe/workspace/scouting.html
T
DogFatherGitandClaude Opus 5 4802954263 Der Aufgabenkatalog fuers Team: Kategorie mal Stufe, 88 Aufgaben
Filipe: "perfektionniere die kategorien wo ich aufgaben an die modis
verteile und so, ich will dass du alles was es gibt auf der welt durch
gehst und wie bei den aufgaben wo sie fuer mich haben auch mit
kategorien und vielen aufgaben."

ERST GEZAEHLT, WAS DA WAR. Es gab einen Katalog: 60 Eintraege in neun
Phasen. Wem sie gehoerten:

  DogFather                13
  DogFather & rechte Hand  12
  rechte Hand              14
  --------------------------------
  zusammen                 39 von 60

Zwei Drittel des "Modi-Katalogs" waren Aufbauarbeiten fuer Filipe
selbst. Nur 20 Eintraege waren wirklich Arbeit fuer jemanden im Team.
Und die Verteilung ueber die vierzehn Kategorien war schief: Planung
10, Events 1, Wachstum 1, Branding 1, Sonstiges 0.

Der Aufbauplan ist nicht falsch, nur etwas anderes -- er bleibt unter
`aufbauplan` erhalten. Ihn zu loeschen hiesse, 60 durchdachte Schritte
wegzuwerfen, weil sie am falschen Platz standen.

NEU: 88 Aufgaben in KATEGORIE mal STUFE, dieselbe Form wie bei den
Creator-Vorlagen. Wer eine Aufgabe vergibt, denkt "Frida macht Chat"
und nicht "wir sind in Phase 3".

  Chat 11, Team 8, Community/Events/Clipping/Technik je 7,
  Social/Planung/Organisation je 6, Kommunikation/Analyse/Wachstum/
  Branding je 5, Sonstiges 3 -- keine Kategorie mehr leer.

  Drei Stufen: neu dabei (24), eingearbeitet (35), erfahren (29).
  Eine Aufgabe der Stufe "erfahren" an einen Neuen zu geben ist kein
  Kompliment, sondern ein Ueberfallen.

UND DIE VIERZEHN KATEGORIEN HABEN JETZT EINEN SATZ. Vorher standen da
vierzehn nackte Namen -- "Organisation" und "Planung" nebeneinander,
ohne dass jemand sagt, was worin gehoert. Dann landet dieselbe Aufgabe
beim einen unter Planung, beim anderen unter Organisation, und jede
Auswertung darueber ist wertlos. Jetzt: Planung ist, was NOCH NICHT
ist; Organisation, was bereits ist, in Ordnung zu halten.

RECHERCHIERT, NICHT AUSGEDACHT (Quellen im Kopf des Katalogs):
Twitch und Discord zu dem, was ein Moderator tatsaechlich tut; TikTok
LIVE im Besonderen (gefilterte Kommentare, Gaesteverwaltung, Regeln zu
Beginn, Matches, Geschenke ohne Betteln); Community-Arbeit zu Rhythmus,
Vertretung und Monatsrueckblick. Dazu die Burnout-Forschung, die schon
in "Wie geht's dir?" steht -- deshalb stehen unter "Team" Aufgaben, die
zu wenig Zeit und Streit frueh sichtbar machen.

WAS DABEI BEINAHE SCHIEFGEGANGEN WAERE, und was es gefunden hat:

  Das Uebernehmen griff noch auf MODI_KATALOG zu -- die alten Phasen.
  Der Browser schickt die Nummer aus der AUSGELIEFERTEN Liste zurueck.
  Ein Klick auf "Uebernehmen" haette damit eine voellig andere Aufgabe
  angelegt, und zwar eine, die es gibt: keine Fehlermeldung, nichts
  Rotes, nur die falsche Aufgabe auf dem Brett. Gefunden hat das
  pruef-modi-katalog, die an der verschwundenen Phase abgestuerzt ist.

  Der Knopf "Alle N uebernehmen" schickte die Stufe nicht mit. Er sagte
  "Alle 4 uebernehmen" und haette elf angelegt -- das merkt man erst
  auf dem Brett.

  Und der Satz ueber dem Brett sagte weiterhin "Nach Etappen sortiert".
  Gesehen im Bildschirmfoto der Pruefung, nicht im Code.

  server/pruef-modi-katalog.mjs   36 Pruefungen, 0 Fehler
  Neu darin: jede Kategorie muss belegt sein (mindestens drei), jede
  Stufe auch, keine Kennung doppelt -- und JEDER TEXT MUSS BEGRUENDEN.
  Die letzte Zeile hat zwei meiner eigenen Texte als zu duenn erwischt.

  pruef-modi-kategorien 25, pruef-aufgabenbrett, pruef-vorlagen,
  pruef-css-klassen, pruef-struktur -- alle 0 Fehler

Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
2026-09-16 19:05:34 +02:00

183 lines
8.2 KiB
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<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, viewport-fit=cover" />
<title>Scouting · Spicy & Dogi</title>
<meta name="robots" content="noindex, nofollow" />
<link rel="manifest" href="/workspace/app.webmanifest" />
<!-- Die Farbe der Fensterleiste, wenn der Workspace als App laeuft.
Stand auf #0674b9 (kraeftiges Blau) und stach damit als einziger
heller Balken ueber einer durchweg dunklen Seite. Jetzt derselbe
Ton wie die Kopfleiste darunter (#06090f), damit Leiste und Seite
eine Flaeche sind statt zweier. -->
<meta name="theme-color" content="#06090f" />
<link rel="icon" type="image/png" href="/assets/img/app-symbole/workspace-32.png?v=202609161903" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/module.css?v=202609161903" />
<!-- haus.css MUSS die letzte Stilvorlage sein (10.09.2026).
Auf der Agenturadresse ist sie leer -- das Haus hier IST der
Grundzustand. Auf der Adresse von Team Dogi biegt der Server
genau diesen Dateinamen auf crew-haus.css um, und die Seite
kommt schon beim ERSTEN Abruf in Lila und Babyblau an --
ohne Umfaerben im Browser, ohne Flackern. -->
<link rel="stylesheet" href="assets/css/haus.css?v=202609161903" />
</head>
<body class="start">
<header class="kopfleiste">
<button type="button" class="zurueck-knopf" id="zurueck" hidden>
<svg class="zurueck-knopf__pfeil" viewBox="0 0 24 24" aria-hidden="true">
<path d="M14.5 5.5 8 12l6.5 6.5" />
</svg>
<span class="zurueck-knopf__text">Zurück</span>
</button>
<p class="marke"><span class="marke__text"><a class="zurueck" href="start.html">Creator&nbsp;Workspace</a> · Scouting</span></p>
<div class="kopfleiste__rechts">
<span class="wer" id="wer">…</span>
<button type="button" class="abmelden" id="abmelden">Abmelden</button>
</div>
</header>
<main class="inhalt inhalt--breit">
<section class="kopf-zeile">
<div>
<p class="marke">Scout-CRM</p>
<h1 class="titel">Pipeline</h1>
<p class="unterzeile" id="unterzeile">Vom ersten Fund bis zur Übergabe – nachvollziehbar statt im Kopf.</p>
</div>
<div class="steuerung">
<div id="scoutwahl-block" hidden>
<label class="feld-schild" for="f-scout">Scout</label>
<select id="f-scout"><option value="">Alle Scouts</option></select>
</div>
<button type="button" class="knopf knopf--klein" id="neu-auf">Neuer Kontakt</button>
</div>
</section>
<p class="fehler" id="fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
<!-- Follow-ups: der Teil, der ohne System am ehesten untergeht. -->
<section class="faellig" id="faellig" hidden>
<p class="faellig__titel">Follow-up fällig</p>
<ul class="faellig__liste" id="faellig-liste"></ul>
</section>
<section class="neu" id="neu-block" hidden>
<h2 class="neu__titel">Neuer Kontakt</h2>
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<div class="neu__raster">
<div class="feld feld--breit">
<label class="feld-schild" for="n-name">Name</label>
<input id="n-name" maxlength="120" required placeholder="Wie heißt die Person?" />
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<input id="n-plattform" maxlength="60" placeholder="z. B. TikTok" />
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<div class="feld">
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<option value="hoch">Hoch</option>
<option value="mittel" selected>Mittel</option>
<option value="niedrig">Niedrig</option>
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<div class="feld" id="n-scout-block" hidden>
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<select id="n-scout"><option value="">– niemandem zugeordnet –</option></select>
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<input id="n-aktivitaet" maxlength="3000" placeholder="Wie oft LIVE? Welche Zeiten? Welches Format?" />
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<div class="feld feld--breit">
<label class="feld-schild" for="n-potenzial">Potenzial &amp; Stil</label>
<input id="n-potenzial" maxlength="3000" placeholder="Was macht die Person besonders?" />
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<div class="feld">
<label class="feld-schild" for="n-followup">Nächster Follow-up</label>
<input id="n-followup" type="date" />
</div>
<!-- DIE DREI QUALIFIZIERENDEN FRAGEN (11.09.2026).
Sie stehen schon beim Anlegen da, weil sie sonst nie
gestellt werden: "Schon im Netzwerk?" entscheidet, ob sich
der ganze Rest lohnt, und wer sie erst nach drei Nachrichten
stellt, hat drei Nachrichten zu viel geschrieben.
Alle drei sind freiwillig. Ein Pflichtfeld beim Anlegen
wäre die sichere Art, dafür zu sorgen, dass Kontakte gar
nicht erst eingetragen werden. -->
<div class="feld">
<label class="feld-schild" for="n-netzwerk">Schon im Netzwerk?</label>
<select id="n-netzwerk">
<option value="">– noch nicht gefragt –</option>
<option value="nein">frei</option>
<option value="ja">schon im Netzwerk</option>
<option value="unbekannt">noch nicht gefragt</option>
</select>
</div>
<div class="feld">
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<select id="n-land">
<option value="">– nicht angegeben –</option>
<option value="DE">Deutschland</option>
<option value="AT">Österreich</option>
<option value="CH">Schweiz</option>
<option value="LU">Luxemburg</option>
<option value="andere">anderes Land</option>
</select>
</div>
<div class="feld">
<label class="feld-schild" for="n-follower">Follower</label>
<input id="n-follower" maxlength="14" inputmode="numeric" placeholder="z. B. 12400 oder 12,4k" />
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</div>
<p class="fehler" id="n-fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
<div class="neu__knoepfe">
<button type="submit" class="knopf knopf--klein" id="n-speichern">Aufnehmen</button>
<button type="button" class="knopf-still" id="neu-zu">Abbrechen</button>
</div>
</form>
</section>
<div id="pipeline" aria-busy="true"><p class="leise">Pipeline wird geladen …</p></div>
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<!-- Zugangscode nach dem Onboarding: genau einmal sichtbar. -->
<div class="schleier" id="code-schleier" hidden>
<div class="code-fenster" role="dialog" aria-modal="true" aria-labelledby="code-titel">
<p class="marke">Onboarding gestartet</p>
<h2 class="code-fenster__titel" id="code-titel">Zugangscode</h2>
<p class="code-fenster__text">
Dieser Code wird <strong>genau einmal</strong> angezeigt und ist danach nicht mehr
abrufbar. Gib ihn persönlich weiter, nicht über einen offenen Kanal.
</p>
<p class="code-fenster__code" id="code-wert">—</p>
<div class="neu__knoepfe">
<button type="button" class="knopf knopf--klein" id="code-kopieren">Kopieren</button>
<button type="button" class="knopf-still" id="code-zu">Habe ich notiert</button>
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