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dogfather-universe/workspace/teamlage.html
T
DogFatherGitandClaude Opus 5 05f262eb61 Modis verteilen Aufgaben statt sie zu bekommen -- und Angebote zur Entscheidung
Die drei Beurteilungs-Bereiche liefen bisher in die falsche Richtung: Sie
bewerteten die Modis. Filipe: "die modis sind ja da um mir zu helfen."
Also umgedreht.

WAS SICH GEDREHT HAT
- Alle 101 Punkte sind jetzt Beobachtungen ueber den Stream, nicht
  Pflichten des Modis ("Der Ton blieb verstaendlich" statt "Ton geprueft").
- Nur der Modi selbst drueckt auf seiner Liste. Wer sonst darauf zeigt,
  bekommt 403 und den Weg zur Team-Lage -- bewerten wird hier niemand.
- "Verbessern" landet als Eingang bei DogFather. Ein Klick macht daraus
  eine Aufgabe mit dem Satz des Modis im Text, oder eine Absage mit Grund.
  Beides schreibt eine Nachricht zurueck, damit der Modi sieht: angekommen.

ANGEBOTE
Neuer Bereich, in dem Modis planen und vorschlagen: Nutzen und Aufwand
statt Bewertung und Dringlichkeit, dazu ein Feld "was DogFather danach
tun muss". Wird ein Angebot angenommen, entstehen zwei Aufgaben -- eine
beim Modi zum Umsetzen, eine bei DogFather aus genau diesem Feld.

GEMESSEN
pruef-modi-checkliste  59 Pruefungen, 0 Fehler (neu geschrieben)
pruef-rollen          245 statt 244 -- der Zuwachs ist die neue
                      Angebote-Kachel, alle 11 Modi-Kacheln kommen an
pruef-modi-ideen       30, pruef-modi-verborgen 75, pruef-bereiche-lesend: gruen

Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
2026-09-10 12:52:45 +02:00

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<div class="schleier" aria-hidden="true"></div>
<header class="kopfleiste">
<button type="button" class="zurueck-knopf" id="zurueck" hidden>
<svg class="zurueck-knopf__pfeil" viewBox="0 0 24 24" aria-hidden="true">
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</svg>
<span class="zurueck-knopf__text">Zurück</span>
</button>
<p class="marke"><span class="marke__text"><a class="zurueck" href="start.html">Creator&nbsp;Workspace</a> · Team-Lage</span></p>
<div class="kopfleiste__rechts">
<span class="wer" id="wer">…</span>
<button type="button" class="abmelden" id="abmelden">Abmelden</button>
</div>
</header>
<main class="inhalt inhalt--breit">
<!-- ==== DER KOPF ================================================
Er sagt, was diese Seite ist UND was sie nicht ist. Der zweite
Teil ist der wichtigere -- dieselbe Ueberlegung steht schon
ueber team.html: Eine Seite mit Zahlen ueber Kollegen wird sonst
als Kontrolle gelesen, und dann arbeitet niemand mehr offen
damit.
"Offen" heisst hier deshalb ausdruecklich: darueber habt ihr
noch nicht geredet. Es ist eine Liste fuer euch beide, keine
Note fuer den anderen. -->
<section class="t-kachel">
<div class="t-kopf">
<div class="t-kopf__text">
<p class="feldschild">Zusammen</p>
<h1 class="t-kopf__titel">Die Lage im Team</h1>
<p class="t-kopf__unter" id="kopf-unter">…</p>
<p class="t-kopf__grenze">
Was hier steht, ist eine Merkliste für euch beide – keine Bewertung
von Menschen. „Offen“ heißt: darüber habt ihr noch nicht gesprochen.
Bewertet wird dort, wo die Punkte stehen; jede Zahl führt dorthin.
</p>
</div>
</div>
<p class="fehler" id="fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
</section>
<section class="t-lage" id="lage" aria-busy="true"></section>
</main>
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</html>