Files
dogfather-universe/workspace/team.html
T
DogFatherGitandClaude Opus 5 05f262eb61 Modis verteilen Aufgaben statt sie zu bekommen -- und Angebote zur Entscheidung
Die drei Beurteilungs-Bereiche liefen bisher in die falsche Richtung: Sie
bewerteten die Modis. Filipe: "die modis sind ja da um mir zu helfen."
Also umgedreht.

WAS SICH GEDREHT HAT
- Alle 101 Punkte sind jetzt Beobachtungen ueber den Stream, nicht
  Pflichten des Modis ("Der Ton blieb verstaendlich" statt "Ton geprueft").
- Nur der Modi selbst drueckt auf seiner Liste. Wer sonst darauf zeigt,
  bekommt 403 und den Weg zur Team-Lage -- bewerten wird hier niemand.
- "Verbessern" landet als Eingang bei DogFather. Ein Klick macht daraus
  eine Aufgabe mit dem Satz des Modis im Text, oder eine Absage mit Grund.
  Beides schreibt eine Nachricht zurueck, damit der Modi sieht: angekommen.

ANGEBOTE
Neuer Bereich, in dem Modis planen und vorschlagen: Nutzen und Aufwand
statt Bewertung und Dringlichkeit, dazu ein Feld "was DogFather danach
tun muss". Wird ein Angebot angenommen, entstehen zwei Aufgaben -- eine
beim Modi zum Umsetzen, eine bei DogFather aus genau diesem Feld.

GEMESSEN
pruef-modi-checkliste  59 Pruefungen, 0 Fehler (neu geschrieben)
pruef-rollen          245 statt 244 -- der Zuwachs ist die neue
                      Angebote-Kachel, alle 11 Modi-Kacheln kommen an
pruef-modi-ideen       30, pruef-modi-verborgen 75, pruef-bereiche-lesend: gruen

Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
2026-09-10 12:52:45 +02:00

113 lines
4.8 KiB
HTML
Raw Blame History

This file contains ambiguous Unicode characters
This file contains Unicode characters that might be confused with other characters. If you think that this is intentional, you can safely ignore this warning. Use the Escape button to reveal them.
<!doctype html>
<html lang="de">
<head>
<meta charset="utf-8" />
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, viewport-fit=cover" />
<title>Team · Spicy &amp; Dogi</title>
<meta name="robots" content="noindex, nofollow" />
<link rel="manifest" href="/workspace/app.webmanifest" />
<meta name="theme-color" content="#06090f" />
<link rel="icon" type="image/png" href="/assets/img/app-symbole/workspace-32.png?v=202609100327" />
<link rel="apple-touch-icon" href="/assets/img/app-symbole/workspace-180.png?v=202609100327" />
<link rel="stylesheet" href="assets/css/gate.css?v=202609100327" />
<link rel="stylesheet" href="assets/css/start.css?v=202609100327" />
<link rel="stylesheet" href="assets/css/aufgaben.css?v=202609100327" />
<link rel="stylesheet" href="assets/css/team.css?v=202609100327" />
<link rel="stylesheet" href="assets/css/module.css?v=202609100327" />
</head>
<body class="start">
<div class="schleier" aria-hidden="true"></div>
<header class="kopfleiste">
<button type="button" class="zurueck-knopf" id="zurueck" hidden>
<svg class="zurueck-knopf__pfeil" viewBox="0 0 24 24" aria-hidden="true">
<path d="M14.5 5.5 8 12l6.5 6.5" />
</svg>
<span class="zurueck-knopf__text">Zurück</span>
</button>
<p class="marke"><span class="marke__text"><a class="zurueck" href="start.html">Creator&nbsp;Workspace</a> · Team</span></p>
<div class="kopfleiste__rechts">
<span class="wer" id="wer">…</span>
<button type="button" class="abmelden" id="abmelden">Abmelden</button>
</div>
</header>
<main class="inhalt inhalt--breit">
<!-- ==== DER KOPF ================================================
Er sagt in einem Satz, was diese Seite ist UND was sie nicht
ist. Der zweite Teil ist der wichtigere: Eine Seite mit Zahlen
über Kollegen wird sonst als Überwachung gelesen -- und dann
arbeitet niemand mehr offen damit.
Aus der Recherche (Fachliteratur zu Arbeitslast-Dashboards):
Der Zweck ist, Stellen zu finden, an denen Unterstützung fehlt.
Wer das nicht dazuschreibt, baut ein Kontrollwerkzeug, auch wenn
er es nicht wollte. -->
<!-- ==== EINE ECHTE KACHEL, IM TON DER KATEGORIE (09.09.2026) ====
Filipe: "perfektionnir das in einer kachel in der farbe von der
kategorie bitte."
`t-kachel` steht in der Modulliste von module.css und bekommt
damit dieselbe Form wie jede Kachel im Haus: gefraeste Fase oben
links, Kantenlicht, Eckwinkel, Raster. Die FARBE kommt aus
`--ton` -- derselben Variablen, aus der die Kachel auf der
Startseite ihren Ton zieht, und dort ist es Ton 22 (#ffd166).
Beide lesen dieselbe Zahl; die Kachel auf der Startseite und die
Ueberschrift hier koennen also nicht auseinanderlaufen. -->
<section class="t-kachel" data-ton="22">
<div class="t-kopf">
<div class="t-kopf__text">
<p class="feldschild">Rund um das Team</p>
<h1 class="t-kopf__titel">Manager &amp; Scouts</h1>
<p class="t-kopf__unter" id="kopf-unter">
Wer betreut wen, wo staut sich etwas, wo fehlt jemand.
</p>
</div>
<p class="t-kopf__grenze">
Termine, Chats und Dateien kommen hier nicht vor – weder Inhalte
noch Zahlen. Das ist eine <strong>Arbeitslage</strong>, keine Überwachung.
</p>
</div>
</section>
<p class="fehler" id="fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
<!-- ==== DIE LÜCKEN ZUERST ======================================
Eine Kennzahl sagt, wie es läuft. Eine Lücke sagt, wo etwas
fehlt -- und nur das Zweite kann man heute abstellen. Deshalb
steht sie oben und nicht unter den Tabellen. -->
<section class="t-luecken" id="luecken" hidden></section>
<!-- ==== DIE LAGE IN ZAHLEN ===================================== -->
<section class="t-lage" id="lage" hidden></section>
<!-- ==== DIE LEUTE ==============================================
Jede Person einzeln, nicht als Durchschnitt: Zwei Scouts mit je
sechs Creators und einer mit achtzehn ergeben einen Schnitt von
zehn -- und der sagt nichts über den, bei dem es klemmt. -->
<section class="t-gruppe" id="manager-block" hidden>
<h2 class="feldschild">Manager</h2>
<div class="t-liste" id="manager-liste"></div>
</section>
<section class="t-gruppe" id="scout-block" hidden>
<h2 class="feldschild">Scouts</h2>
<div class="t-liste" id="scout-liste"></div>
</section>
<p class="leise" id="laedt">Die Arbeitslage wird geladen …</p>
</main>
<script src="assets/js/wahl.js?v=202609100327" defer></script>
<script src="assets/js/bereiche.js?v=202609100327" defer></script>
<script src="assets/js/kopf.js?v=202609100327" defer></script>
<script src="assets/js/glocke.js?v=202609100327" defer></script>
<script src="assets/js/team.js?v=202609100327" defer></script>
</body>
</html>