DogFatherGitandClaude Opus 5
04f87603f6
Filipe: "mach mir auch eine analyse, mach eine perfektion draus. eine
professionelle auch mit infos und so aus aller welt was tiktok angeht.
ich will dass es perfekt ist!!!!"
SIE WIRD GERECHNET, NICHT GESPEICHERT. Kein Feld, keine Tabelle, keine
Note -- sie entsteht bei jedem Abruf neu aus dem Verlauf dieser einen
Person und verlaesst das Haus damit genauso wenig wie er.
DREI DINGE, DIE SIE TUT:
1. Sie nennt das MUSTER, nicht den Einzelwert. "Da hakt es" in einer
Runde ist ein schlechter Tag. Dasselbe in zwei Runden ist etwas
anderes -- und genau das ist in der Forschung das Warnzeichen.
2. Sie ordnet ein. Zu JEDER der sechs Fragen ein belegter Befund aus
der Moderationsarbeit, damit niemand denkt, er sei der Einzige.
3. Sie sagt, was hilft -- aber nur dort, wo es etwas zu tun gibt. Ein
Rat an einer Stelle, die laeuft, ist Laerm und entwertet die
anderen fuenf.
UND EINES, DAS SIE NICHT TUT: bewerten. Keine Punktzahl, kein Score,
kein Ampelgesicht. Eine Zahl ueber das eigene Befinden laedt dazu ein,
sie zu verbessern statt ehrlich zu antworten -- und ab da misst die
Abfrage nur noch sich selbst.
RECHERCHIERT, NICHT AUSGEDACHT. Die sechs Fragen standen schon auf der
richtigen Spur; die Quellen bestaetigen sie und liefern die Einordnung:
"Zu wenig Zeit" und "Streit im Team" sind die zwei meistgenannten
Gruende, warum freiwillige Moderatoren aufhoeren -- noch vor den
Inhalten. Anschluss ans Team ist der staerkste einzelne Schutzfaktor.
Bei bezahlten Moderatoren, auch bei TikTok, sagen ueber 80 % der
Befragten, ihr Arbeitgeber muesse mehr fuer ihre psychische
Gesundheit tun.
https://news.umich.edu/online-content-moderators-likely-to-experience-burnout-u-m-study-suggests/
https://discord.com/safety/understanding-and-avoiding-moderator-burnout
https://restofworld.org/2025/tiktok-moderators-turkey/
https://www.japantimes.co.jp/news/2025/07/04/world/science-health/content-moderators-mental-trauma/
https://arxiv.org/pdf/2502.06985
Die drei wichtigsten stehen als Verweis unter der Analyse. Ein Satz
ueber "die Forschung" ohne Quelle ist eine Behauptung -- und bei diesem
Thema waere das der Moment, an dem man der ganzen Seite nicht mehr
glaubt.
Im Bildschirmfoto gesehen und behoben: Der Satz oben und die
Quellenzeile standen direkt auf der Buehne, also auf einem Foto. Die
Quellenzeile ist die kleinste Schrift der Seite. Dieselbe Antwort wie
heute Mittag bei der Entwicklungskarte -- keine hellere Schrift,
sondern etwas Deckendes darunter.
server/pruef-befinden.mjs 75 Pruefungen (vorher 48), 0 Fehler
Darunter: aus "neu" wird nach der dritten Runde "dauerhaft", jeder
der sechs Befunde ist ein ANDERER (kein Satz, der zu allen passt),
DogFather bekommt seine eigene leere Analyse, und im Protokoll steht
weiterhin nichts davon -- weder die Analyse noch ein Anlass.
pruef-css-klassen, pruef-entwicklung 43 -- 0 Fehler
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
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<!doctype html>
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<html lang="de">
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<head>
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<meta charset="utf-8" />
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<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, viewport-fit=cover" />
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<title>Scouting · Spicy & Dogi</title>
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<meta name="robots" content="noindex, nofollow" />
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<link rel="manifest" href="/workspace/app.webmanifest" />
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<!-- Die Farbe der Fensterleiste, wenn der Workspace als App laeuft.
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Stand auf #0674b9 (kraeftiges Blau) und stach damit als einziger
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heller Balken ueber einer durchweg dunklen Seite. Jetzt derselbe
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Ton wie die Kopfleiste darunter (#06090f), damit Leiste und Seite
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eine Flaeche sind statt zweier. -->
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<meta name="theme-color" content="#06090f" />
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<link rel="icon" type="image/png" href="/assets/img/app-symbole/workspace-32.png?v=202609151738" />
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<link rel="apple-touch-icon" href="/assets/img/app-symbole/workspace-180.png?v=202609151738" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/gate.css?v=202609151738" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/start.css?v=202609151738" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/aufgaben.css?v=202609151738" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/scouting.css?v=202609151738" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/module.css?v=202609151738" />
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<!-- haus.css MUSS die letzte Stilvorlage sein (10.09.2026).
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Auf der Agenturadresse ist sie leer -- das Haus hier IST der
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Grundzustand. Auf der Adresse von Team Dogi biegt der Server
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genau diesen Dateinamen auf crew-haus.css um, und die Seite
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kommt schon beim ERSTEN Abruf in Lila und Babyblau an --
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ohne Umfaerben im Browser, ohne Flackern. -->
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/haus.css?v=202609151738" />
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</head>
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<body class="start">
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<header class="kopfleiste">
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<button type="button" class="zurueck-knopf" id="zurueck" hidden>
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<svg class="zurueck-knopf__pfeil" viewBox="0 0 24 24" aria-hidden="true">
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<path d="M14.5 5.5 8 12l6.5 6.5" />
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</svg>
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<span class="zurueck-knopf__text">Zurück</span>
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</button>
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<p class="marke"><span class="marke__text"><a class="zurueck" href="start.html">Creator Workspace</a> · Scouting</span></p>
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<div class="kopfleiste__rechts">
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<span class="wer" id="wer">…</span>
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<button type="button" class="abmelden" id="abmelden">Abmelden</button>
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</div>
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</header>
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<main class="inhalt inhalt--breit">
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<section class="kopf-zeile">
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<div>
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<p class="marke">Scout-CRM</p>
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<h1 class="titel">Pipeline</h1>
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<p class="unterzeile" id="unterzeile">Vom ersten Fund bis zur Übergabe – nachvollziehbar statt im Kopf.</p>
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</div>
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<div class="steuerung">
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<div id="scoutwahl-block" hidden>
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<label class="feld-schild" for="f-scout">Scout</label>
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<select id="f-scout"><option value="">Alle Scouts</option></select>
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</div>
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<button type="button" class="knopf knopf--klein" id="neu-auf">Neuer Kontakt</button>
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</div>
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</section>
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<p class="fehler" id="fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
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<!-- Follow-ups: der Teil, der ohne System am ehesten untergeht. -->
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<section class="faellig" id="faellig" hidden>
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<p class="faellig__titel">Follow-up fällig</p>
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<ul class="faellig__liste" id="faellig-liste"></ul>
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</section>
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<section class="neu" id="neu-block" hidden>
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||
<h2 class="neu__titel">Neuer Kontakt</h2>
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<form id="neu-form">
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<div class="neu__raster">
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<div class="feld feld--breit">
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<label class="feld-schild" for="n-name">Name</label>
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<input id="n-name" maxlength="120" required placeholder="Wie heißt die Person?" />
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</div>
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<div class="feld">
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<label class="feld-schild" for="n-plattform">Plattform</label>
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<input id="n-plattform" maxlength="60" placeholder="z. B. TikTok" />
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</div>
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||
<div class="feld">
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<label class="feld-schild" for="n-handle">Profil / Handle</label>
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<input id="n-handle" maxlength="120" placeholder="@…" />
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</div>
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<div class="feld">
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<label class="feld-schild" for="n-prio">Priorität</label>
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<select id="n-prio">
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<option value="hoch">Hoch</option>
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<option value="mittel" selected>Mittel</option>
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||
<option value="niedrig">Niedrig</option>
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</select>
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</div>
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<div class="feld" id="n-scout-block" hidden>
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||
<label class="feld-schild" for="n-scout">Scout</label>
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<select id="n-scout"><option value="">– niemandem zugeordnet –</option></select>
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</div>
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<div class="feld feld--breit">
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||
<label class="feld-schild" for="n-aktivitaet">Aktivität & LIVE-Fokus</label>
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<input id="n-aktivitaet" maxlength="3000" placeholder="Wie oft LIVE? Welche Zeiten? Welches Format?" />
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</div>
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<div class="feld feld--breit">
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<label class="feld-schild" for="n-potenzial">Potenzial & Stil</label>
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<input id="n-potenzial" maxlength="3000" placeholder="Was macht die Person besonders?" />
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</div>
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<div class="feld">
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<label class="feld-schild" for="n-followup">Nächster Follow-up</label>
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<input id="n-followup" type="date" />
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</div>
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<!-- DIE DREI QUALIFIZIERENDEN FRAGEN (11.09.2026).
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Sie stehen schon beim Anlegen da, weil sie sonst nie
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gestellt werden: "Schon im Netzwerk?" entscheidet, ob sich
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der ganze Rest lohnt, und wer sie erst nach drei Nachrichten
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stellt, hat drei Nachrichten zu viel geschrieben.
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Alle drei sind freiwillig. Ein Pflichtfeld beim Anlegen
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wäre die sichere Art, dafür zu sorgen, dass Kontakte gar
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nicht erst eingetragen werden. -->
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<div class="feld">
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<label class="feld-schild" for="n-netzwerk">Schon im Netzwerk?</label>
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<select id="n-netzwerk">
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<option value="">– noch nicht gefragt –</option>
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<option value="nein">frei</option>
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<option value="ja">schon im Netzwerk</option>
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<option value="unbekannt">noch nicht gefragt</option>
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</select>
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</div>
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<div class="feld">
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<label class="feld-schild" for="n-land">Land</label>
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<select id="n-land">
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<option value="">– nicht angegeben –</option>
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<option value="DE">Deutschland</option>
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<option value="AT">Österreich</option>
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||
<option value="CH">Schweiz</option>
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<option value="LU">Luxemburg</option>
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<option value="andere">anderes Land</option>
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</select>
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</div>
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<div class="feld">
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||
<label class="feld-schild" for="n-follower">Follower</label>
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||
<input id="n-follower" maxlength="14" inputmode="numeric" placeholder="z. B. 12400 oder 12,4k" />
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||
</div>
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</div>
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<p class="fehler" id="n-fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
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<div class="neu__knoepfe">
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||
<button type="submit" class="knopf knopf--klein" id="n-speichern">Aufnehmen</button>
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||
<button type="button" class="knopf-still" id="neu-zu">Abbrechen</button>
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||
</div>
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</form>
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</section>
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<div id="pipeline" aria-busy="true"><p class="leise">Pipeline wird geladen …</p></div>
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</main>
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<!-- Zugangscode nach dem Onboarding: genau einmal sichtbar. -->
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<div class="schleier" id="code-schleier" hidden>
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<div class="code-fenster" role="dialog" aria-modal="true" aria-labelledby="code-titel">
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<p class="marke">Onboarding gestartet</p>
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<h2 class="code-fenster__titel" id="code-titel">Zugangscode</h2>
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<p class="code-fenster__text">
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||
Dieser Code wird <strong>genau einmal</strong> angezeigt und ist danach nicht mehr
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||
abrufbar. Gib ihn persönlich weiter, nicht über einen offenen Kanal.
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</p>
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<p class="code-fenster__code" id="code-wert">—</p>
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||
<div class="neu__knoepfe">
|
||
<button type="button" class="knopf knopf--klein" id="code-kopieren">Kopieren</button>
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||
<button type="button" class="knopf-still" id="code-zu">Habe ich notiert</button>
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</div>
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</div>
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</div>
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