DogFatherGitandClaude Opus 5
e736a12cff
Filipe: "die modis sollen bei all diesen voschlaegen auch nur bewerben
koennen. die aufgaben aus der vorlage, da sollen die modis sich nur
bewerben koennen und nur dogfather und die rechte hand sollen annehmen
oder ablehnen koennen, mit einem text als notiz."
WAS SICH AENDERT
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Auf dem Vorlagenbrett steht fuer einen Modi jetzt "Bewerben" statt
"Uebernehmen". Wer sich beworben hat, sieht das an der Karte -- samt
dem Satz, WER antwortet, und einem Weg zurueck. DogFather und die
rechte Hand sehen die Bewerbung an derselben Karte, mit Namen und dem
Wort dazu, und daneben "Annehmen" und "Ablehnen". Beide fragen nach
einer Notiz.
"ALSO NUR" GILT AUCH AM SERVER, nicht nur im Browser: Die alte Tuer
antwortet einem Modi mit 403 und dem Satz, was stattdessen geht. Ein
ausgeblendeter Knopf ist eine Bitte, abgelehnt wird in der Route.
DIE LINKE HAND STEHT ABSICHTLICH NICHT BEI DEN ENTSCHEIDERN
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Sie gehoert seit dem 22.09. ueberall dazu ("ich will dass die linke
hand auch ueberall zu sehen ist"). Hier hat Filipe genau zwei genannt.
Das ist keine Vergesslichkeit von mir, sondern seine Aufzaehlung -- und
dieselbe Grenze zieht das Haus schon bei den Aufgaben-Bewerbungen
(entscheidetUeberAufgaben). Sie darf weiter VERTEILEN; das hat er nicht
angefasst.
Sie ist deshalb die schaerfste Probe in der Pruefung: Wer statt "darf
entscheiden" nur "darf verteilen" abfragt, laesst sie mitentscheiden --
und niemandem faellt es auf, weil alles funktioniert.
DIE AUFGABE ENTSTEHT ERST MIT DER ZUSAGE
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Der naheliegende Weg waere gewesen, beim Bewerben gleich die Aufgabe
anzulegen und die vorhandene Bewerbung aus aufgaben_zuteilung
daranzuhaengen. Dann stuende nach zwoelf Absagen zwoelfmal Arbeit auf
dem Brett, die niemand bestellt hat -- und um das einzufangen, muesste
das Ablehnen Aufgaben LOESCHEN. Loeschen als Nebenwirkung einer Absage
ist genau die Sorte Regel, die irgendwann das Falsche trifft.
Also eine eigene, kleine Tabelle (vorlagen_bewerbungen). Bis jemand ja
sagt, gibt es nur eine Zeile. Die Woerter sind dieselben wie drueben
(zustand, entscheid_text, entschieden_von) -- zwei Namen fuer dieselbe
Sache waeren zwei Sprachen im selben Haus.
Und die Zusage legt die Aufgabe ueber DIESELBE Funktion an wie das
Uebernehmen (katalogAufgabeAnlegen, neu, aus dem Katalog-Zweig
herausgeloest). Damit sieht eine erbetene Aufgabe aus wie eine
verteilte: gleiche Frist, gleiche Kategorie, gleiche Kennung. Ein
zweiter Weg waere ein zweiter Satz Regeln.
KLEINIGKEITEN, DIE SONST WEHTUN
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* "Alle 12 uebernehmen" gibt es nur fuer die, die verteilen. Ein
"Alle bewerben" waere der schnellste Weg, zwoelf Bitten auf einmal
loszuschicken -- und damit zwoelf Entscheidungen fuer jemand anderen.
* Wer eine Aufgabe schon hat, bekommt keinen Bewerben-Knopf. Der
Server lehnt das ohnehin ab; ein Knopf, der eine Absage holt, ist
schlimmer als keiner.
* Nach einer Absage darf man sich wieder bewerben. Der eindeutige
Index gilt deshalb nur fuer OFFENE Bewerbungen -- ueber alle
Zustaende waere eine Absage ein Bann.
* Gesucht wird ueber den SCHLUESSEL der Vorlage, nicht ueber die
Nummer in der Liste. Die Nummer verschiebt sich, sobald jemand eine
Vorlage einfuegt -- genau dieser Fehler ist am 16.09. schon einmal
passiert.
GEPRUEFT
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pruef-modi-katalog: 95 Pruefungen, 0 Fehler (vorher 49).
Die Pruefung ist beim Umbau ROT geworden -- 9 Zeilen, alle dort, wo ein
Modi sich selbst etwas nahm. Richtig so, sie hat die Aenderung bemerkt.
Sie steht jetzt auf dem neuen Weg und misst ihn ganz:
* der Modi kommt an die alte Tuer nicht mehr heran (403, erst_bewerben)
* die Bewerbung legt NOCH KEINE Aufgabe an
* die linke Hand darf verteilen, aber nicht entscheiden (403)
* der Bewerber selbst erst recht nicht (403)
* die Zusage erzeugt die Aufgabe -- mit Kategorie, Frist, Besitzer
* die Notizen stehen in der Datenbank, samt WER entschieden hat
(direkt gelesen: ein Feld, das der Server annimmt und nirgends
speichert, saehe von aussen genauso aus)
* nach einer Absage geht es wieder
* am Bildschirm: alle Knoepfe heissen "Bewerben", kein einziger
"Uebernehmen" mehr, die wartende Karte nennt, wer antwortet --
und DogFather klickt sich durch Annehmen samt Notizfeld, bis die
Aufgabe auf dem Brett steht
Die Gegenprobe in Abschnitt 7 lief mit dem Zugang des Modis und haette
ab heute nur noch bewiesen, dass die Rechtepruefung greift -- sie
benutzt jetzt DogFather. Genau so verliert eine Pruefung still ihren
Sinn.
pruef-aufgaben-vorlagen: unveraendert gruen.
ZWEI FUNDE NEBENHER, BEIDE AELTER ALS DIESE AENDERUNG -- gemessen, nicht
vermutet (mit gestashten Aenderungen gegengeprueft):
* pruef-modi-wortleck ist seit dem 22.09. rot: Der Rollenname steht
in team.css und teamlage.js, also in Dateien, die jeder bekommt.
* pruef-zuteilung stuerzt seit laengerem ab (#neu-oeffnen ist
verborgen). Beides kommt als naechstes, getrennt.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
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7.7 KiB
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<!doctype html>
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<html lang="de">
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<head>
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<meta charset="utf-8" />
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<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, viewport-fit=cover" />
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<title>Mein Steckbrief · Spicy & Dogi</title>
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<meta name="robots" content="noindex, nofollow" />
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<link rel="manifest" href="/workspace/app.webmanifest" />
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<!-- Die Farbe der Fensterleiste, wenn der Workspace als App laeuft.
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Stand auf #0674b9 (kraeftiges Blau) und stach damit als einziger
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heller Balken ueber einer durchweg dunklen Seite. Jetzt derselbe
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Ton wie die Kopfleiste darunter (#06090f), damit Leiste und Seite
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eine Flaeche sind statt zweier. -->
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<meta name="theme-color" content="#06090f" />
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<link rel="icon" type="image/png" href="/assets/img/app-symbole/workspace-32.png?v=202609231059" />
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<link rel="apple-touch-icon" href="/assets/img/app-symbole/workspace-180.png?v=202609231059" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/gate.css?v=202609231059" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/start.css?v=202609231059" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/aufgaben.css?v=202609231059" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/profil.css?v=202609231059" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/module.css?v=202609231059" />
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<!-- haus.css MUSS die letzte Stilvorlage sein (10.09.2026).
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Auf der Agenturadresse ist sie leer -- das Haus hier IST der
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Grundzustand. Auf der Adresse von Team Dogi biegt der Server
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genau diesen Dateinamen auf crew-haus.css um, und die Seite
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kommt schon beim ERSTEN Abruf in Lila und Babyblau an --
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ohne Umfaerben im Browser, ohne Flackern. -->
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/haus.css?v=202609231059" />
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</head>
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<body class="start">
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<div class="schleier" aria-hidden="true"></div>
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<header class="kopfleiste">
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<button type="button" class="zurueck-knopf" id="zurueck" hidden>
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<svg class="zurueck-knopf__pfeil" viewBox="0 0 24 24" aria-hidden="true">
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<path d="M14.5 5.5 8 12l6.5 6.5" />
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</svg>
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<span class="zurueck-knopf__text">Zurück</span>
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</button>
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<p class="marke"><span class="marke__text"><a class="zurueck" href="start.html">Creator Workspace</a> · Mein Steckbrief</span></p>
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<div class="kopfleiste__rechts">
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<span class="wer" id="wer">…</span>
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<button type="button" class="abmelden" id="abmelden">Abmelden</button>
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</div>
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</header>
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<main class="inhalt">
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<section class="kopf-zeile">
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<div>
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<p class="marke">Über mich</p>
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<h1 class="titel">Mein Steckbrief</h1>
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<p class="unterzeile">
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Das hier gehört dir. Dein Bild steht danach in der Kopfleiste, in der
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Personenliste und überall dort, wo dein Name auftaucht.
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</p>
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</div>
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</section>
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<!-- Der eigene Steckbrief. Steht GANZ OBEN und über allem anderen: Er
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gehört jedem im Workspace, nicht nur Creatorn – ein Scout, ein
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Manager und DogFather haben ihn genauso. Die Creator-Akte darunter
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ist etwas anderes (die führen die Betreuer). -->
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<section class="steckbrief" id="steckbrief" hidden>
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<div class="steckbrief__kopf">
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<div class="steckbrief__bildfeld">
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<span class="steckbrief__bild" id="sb-bild" aria-hidden="true"></span>
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<div class="steckbrief__bildknoepfe">
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<label class="schritt" for="sb-datei">Bild wählen</label>
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<input type="file" id="sb-datei" accept="image/jpeg,image/png,image/webp" hidden />
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<button type="button" class="schritt" id="sb-bild-weg" hidden>entfernen</button>
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</div>
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</div>
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<div class="steckbrief__text">
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<p class="feldschild">Mein Profil</p>
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<h2 class="steckbrief__name" id="sb-name">…</h2>
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<p class="steckbrief__rolle" id="sb-rolle"></p>
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<label class="feld-schild" for="sb-ueber">Ein Satz über dich</label>
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<textarea id="sb-ueber" rows="2" maxlength="400"
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||
placeholder="z. B. Ich streame Gaming und Just Chatting, meistens abends."></textarea>
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<p class="feldschild steckbrief__schild">Meine Kanäle</p>
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<!-- Bewusst nur der öffentliche Name, kein Login: siehe die
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Begründung im Kopf von server/workspace-steckbrief.js. -->
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<div class="steckbrief__kanaele" id="sb-kanaele"></div>
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<p class="fehler" id="sb-fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
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||
<div class="steckbrief__fuss">
|
||
<button type="button" class="knopf knopf--klein" id="sb-speichern">Profil speichern</button>
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||
<span class="steckbrief__stand" id="sb-stand" role="status" aria-live="polite"></span>
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</div>
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</div>
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</div>
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</section>
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<!-- DAS TEAM. Wunsch vom 01.09.2026: "ich will, dass wir Manager,
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Scouts, DogFather auch die Fotos, Namen und so alles sehen, alles
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was die in ihrem Profil eintragen."
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Bis dahin war der Steckbrief eine Einbahnstraße: Jeder pflegte
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seinen, und niemand bekam ihn je zu Gesicht. Die Schnittstelle
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dafür lag fertig da (GET /workspace/api/steckbrief) und wurde von
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keiner einzigen Seite aufgerufen.
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Wer wen sieht, entscheidet weiterhin der Server. -->
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<!-- EIGENE KLASSEN, nicht die vorhandenen .block__* : Die stehen in
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automation.css und wissen.css, und diese Seite lädt beide nicht.
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Genau so sind hier schon zweimal Stile ins Leere gelaufen -- der
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Aufbau sah richtig aus, auf dem Bildschirm stand nacktes HTML.
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Alles zu .team-* steht in start.css, die jede Seite lädt. -->
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<section class="team-block" id="team-block" hidden>
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<div class="team-block__kopf">
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<div>
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<p class="feldschild">Das Team</p>
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<!-- „Wer hier dabei ist" statt „Wer hier mitarbeitet" (19.09.2026).
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Seit die Community einen Steckbrief hat, liest diesen Titel
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auch jemand, der NICHT mitarbeitet — er schaut zu. Das Wort
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hätte ihm gesagt, dass er hier eigentlich nicht gemeint ist. -->
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<h2 class="team-block__titel">Wer hier dabei ist</h2>
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||
</div>
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<span class="team-block__zahl" id="team-zahl"></span>
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</div>
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<p class="team-block__text" id="team-text"></p>
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<div class="team-gitter" id="team"></div>
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</section>
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<!-- ==== WAS IST ÜBER MICH GESPEICHERT? (15.09.2026) ==============
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Art. 15 DSGVO. Kein Antrag, kein Formular, kein Warten – ein
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Knopf. Er steht auf den beiden Seiten, die einem Menschen selbst
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gehören: dem Steckbrief und den Rudel-Regeln. Die Community hat
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keinen Steckbrief; ohne die zweite Stelle hätte ausgerechnet die
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Gruppe mit den wenigsten Rechten auch diesen nicht. -->
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<section class="meine-daten">
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<div class="meine-daten__kopf">
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<h2 class="meine-daten__titel">Was ist über mich gespeichert?</h2>
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<button type="button" class="knopf-still" id="auskunft-knopf">Datei herunterladen</button>
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</div>
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<p class="meine-daten__satz">
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||
Alles, was dieser Workspace über dich weiß, als Datei zum Mitnehmen.
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||
Zugangsgeheimnisse sind nicht dabei, und wo andere Menschen vorkommen,
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stehen sie nicht mit Namen darin – ihre Daten gehören ihnen.
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</p>
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<p class="leise" id="auskunft-stand" hidden></p>
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</section>
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</main>
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