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dogfather-universe/manager.html
T
DogFatherGitandClaude Opus 5 95c4599baa Anfuehrungszeichen: 199 falsche Schlusszeichen im sichtbaren Text
Deutsch oeffnet mit „ und schliesst mit “. An 199 Stellen, die ein
Mensch liest, stand als Schlusszeichen ein GERADES " -- „Nächstes"
statt „Nächstes“. Auf sechzehn oeffentlichen Seiten, in vierzig
Dateien des Workspace und in zwoelf Servermodulen, die Texte
verschicken.

Auf dem Bildschirm sieht man den Unterschied sofort. Beim Schreiben
nicht: Das gerade " liegt auf der Tastatur, die anderen nicht.

WARUM EIN ERSTER ANLAUF ZURUECKGENOMMEN WURDE

Ein gerades " ist an vielen Stellen SYNTAX und kein Schriftzeichen --
Grenze einer Zeichenkette, Grenze eines HTML-Attributs, Zeichen in
einem regulaeren Ausdruck. Wer stumpf ersetzt, macht aus

    „<a href="https://…                  ein kaputtes Attribut
    /^["'„»\s]+|["'“«.\s]+$/              einen kaputten Ausdruck
    "… nichts „mal " + "eben …"          eine kaputte Zeichenkette

DIE UNTERSCHEIDUNG LAEUFT AN MERKMALEN, NICHT AN EINER LISTE

  < > = dazwischen        -> HTML-Marke oder Attribut
  endet auf Leerzeichen   -> die Zeichenkette hoert hier auf, der
                             Satz geht in der naechsten Zeile weiter.
                             Ein deutsches Schlusszeichen steht NIE
                             hinter einem Leerzeichen.
  Rueckstrich mittendrin  -> regulaerer Ausdruck
  ${ ohne }               -> mitten in einem Ausdruck

Eine Liste erlaubter Ausnahmen waere die naechste, die niemand
pflegt. Zwoelf Stellen bleiben dadurch stehen, alle zwoelf einzeln
angesehen und alle zwoelf zu Recht -- dort steht das richtige
Schlusszeichen ohnehin weiter unten im Satz.

Fuenf davon waren allerdings ECHTE Fehler HINTER dem Link
(`…>HasiDog</a>".`) -- die erste Regel hatte nur das Attribut
gesehen, nicht den Satz danach. Gezielt nachgezogen.

Ein maskiertes `\"` in workspace-vorlagen.js (28 Hooks) wird zu “ --
ohne Rueckstrich, denn “ begrenzt nichts.

KOMMENTARE BLEIBEN, WIE SIE SIND. Dort liest es niemand ausser mir;
eine Wache, die auch Kosmetik anmahnt, wird weggeklickt. Beim ersten
Messen fielen ausserdem acht Stellen aus buehne.html faelschlich an,
weil `/* */` in HTML (in <style> und <script>) nicht ausgeblendet
war -- jetzt schon.

DIE WACHE DAZU

pruef-struktur prueft es ab sofort mit derselben Regel: 322 Dateien
mit sichtbarem Text, 0 Funde, und die zwoelf bewussten Ausnahmen
werden GEZAEHLT und genannt (erlaubt: 12). Eine Ausnahme, die niemand
sieht, waechst -- und irgendwann steht der echte Fall darin.

GEPRUEFT

  pruef-struktur   59 -> 68 Pruefungen, 0 Fehler
  node --check auf allen geaenderten JS-Dateien
  nachgemessen: 199 geaendert, 12 mit Grund stehen geblieben

  gruen geblieben: bewerbung-aufgaben 163, nachwuchs 262,
  reaktion 421, support 63, content 45, terminregel 35, treff 85

  Und nachgesehen, ob eine Pruefung noch die alte Schreibweise
  ERWARTET: 13 Fundstellen, alle dreizehn nur Text in ihrer eigenen
  Ausgabe, keine einzige ein Vergleich mit dem Seitentext.

GEGENPROBE: In reaktion.html ein Schlusszeichen zurueckgedreht ->
„workspace/reaktion.html:546 „Nächstes"", mit Datei und Zeile. Und
die Erkennung einzeln gegen HTML-Attribut, fortgesetzte
Zeichenkette, regulaeren Ausdruck und eingesetzten Wert geprueft.

Stempel gesetzt: workspace 670 Verweise in 45 Dateien, oeffentlich
554 in 48 Seiten.

Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
2026-10-01 01:56:15 +02:00

194 lines
13 KiB
HTML
Raw Blame History

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<!DOCTYPE html>
<html lang="de" data-theme="spicymedia">
<head>
<meta charset="UTF-8" />
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0" />
<title>Manager DogFather — Spicy Media — DOGFATHER UNIVERSE</title>
<meta name="description" content="DogFather als Manager bei der Spicy Media Agency: Scouts, Creator und faire Zusammenarbeit." />
<link rel="icon" type="image/png" href="/assets/img/app-symbole/universe-32.png?v=202610010152" />
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<meta name="theme-color" content="#065f76" />
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<div id="site-header"></div>
<main>
<section class="hero page-bg">
<div class="hero-banner"><img src="/assets/img/bg-manager.jpg?v=202610010152" alt="" loading="eager" /></div>
<div class="container">
<span class="eyebrow" data-i18n="mgr_eyebrow">Welt 3 — Manager DogFather</span>
<h1 data-i18n="mgr_h1">Manager DogFather bei Spicy Media</h1>
<p class="lead worlds" data-i18n="mgr_lead">Professionell. Fair. Auf Augenhöhe mit Scouts und Creator.</p>
<div class="btn-row" style="justify-content:center;">
<a class="btn btn-primary" href="bewerben.html" data-i18n="mgr_btn_bewerben">Jetzt bewerben</a>
<a class="btn btn-outline" href="werte.html" data-i18n="mgr_btn_werte">Werte als Manager</a>
</div>
</div>
</section>
<section class="section-tight">
<div class="container grid grid-2" style="align-items:center;gap:2.6rem;">
<div class="collage-photo frame-rot" style="aspect-ratio:1122/1402;border-radius:var(--radius);">
<img src="assets/img/manager-dogfather-portrait.jpg?v=202610010152" alt="DogFather — Manager bei Spicy Media"
style="width:100%;height:100%;object-fit:cover;" />
</div>
<div>
<h2 data-i18n="mgr_bin_h2">Das bin ich als Manager</h2>
<p data-i18n="mgr_bin_1">Ich bin <strong>DogFather</strong> – die meisten kennen mich einfach als <strong>Dogi</strong> – und ich bin Manager bei <strong>Spicy Media</strong>.</p>
<p data-i18n="mgr_bin_2">Für mich bedeutet Management weit mehr, als Creator zu vermitteln, Zahlen zu kontrollieren oder einfach nur einen Titel zu tragen. Ich möchte Menschen kennenlernen, ihre Stärken erkennen und gemeinsam mit ihnen einen Weg aufbauen, der wirklich zu ihnen passt.</p>
<p data-i18n="mgr_bin_3">Ich weiß selbst, wie viel Mut, Energie und Durchhaltevermögen es braucht, sich vor eine Kamera zu stellen, regelmäßig live zu gehen und sich eine eigene Community aufzubauen. Deshalb ist mir besonders wichtig, dass sich meine Creator bei mir niemals wie eine Nummer fühlen. Hinter jedem Account steckt ein Mensch – mit eigenen Zielen, Unsicherheiten, Ideen und einer ganz eigenen Persönlichkeit.</p>
</div>
</div>
</section>
<section class="section-tight">
<div class="container" style="max-width:70ch;">
<p data-i18n="mgr_p1">Als Manager bin ich ehrlich, direkt und ansprechbar. Ich rede nichts schön, mache keine leeren Versprechen und sage offen, wenn etwas verbessert werden muss. Dabei geht es mir niemals darum, jemanden kleinzumachen. Ich möchte motivieren, stärken und Menschen dabei unterstützen, ihr eigenes Potenzial zu erkennen.</p>
<p data-i18n="mgr_p2">Ich erwarte keine Perfektion. Mir sind <strong>Loyalität, Respekt, Zuverlässigkeit und ein starkes Mindset</strong> viel wichtiger. Fehler dürfen passieren. Entscheidend ist, dass man bereit ist, daraus zu lernen, weiterzumachen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.</p>
<p data-i18n="mgr_p3">Wenn ich an jemanden glaube, dann setze ich mich auch für diese Person ein. Ich begleite meine Creator bei Fragen, Problemen, Einschränkungen und Unsicherheiten und versuche, ihnen mit meiner Erfahrung zur Seite zu stehen. Ich möchte niemandem vorschreiben, wie er sein muss. Mein Ziel ist es, die Persönlichkeit eines Creators zu stärken – nicht sie zu verändern.</p>
<p data-i18n="mgr_p4">Ich bin ehrgeizig, leidenschaftlich und manchmal vielleicht ein wenig verrückt. Aber genau das gehört zu mir. Ich mache keine halben Sachen. Wenn ich etwas aufbaue, dann mit Herz, klaren Zielen und voller Energie.</p>
<p data-i18n="mgr_p5">Für mich entsteht Erfolg nicht nur durch Reichweite, Geschenke oder Zahlen. Erfolg bedeutet auch, sich weiterzuentwickeln, selbstbewusster zu werden, Rückschläge zu überwinden und am Ende stolz auf den eigenen Weg zu sein.</p>
<p data-i18n="mgr_p6">Ich möchte kein Manager sein, der nur dann da ist, wenn alles gut läuft. Ich möchte besonders dann da sein, wenn es schwierig wird.</p>
<p data-i18n="mgr_p7">Ich baue keine Fassade, sondern ein starkes Fundament – mit Ehrlichkeit, Vertrauen, Zusammenhalt und Menschen, die bereit sind, gemeinsam etwas zu erreichen.</p>
<p data-i18n="mgr_p8"><strong>Ich bin nicht nur Manager. Ich bin Ansprechpartner, Unterstützer, Motivator und jemand, der an seine Creator glaubt – auch dann, wenn sie selbst gerade an sich zweifeln.</strong></p>
<p style="margin-top:1.8rem;" data-i18n="mgr_signatur">
<strong>Euer Dogi 🩵</strong><br>
<strong>DogFather</strong><br>
<em>Manager bei Spicy Media</em>
</p>
</div>
</section>
<!-- Spicy Media Agency: eigene 2-Spalten-Sektion im selben Stil wie
"Das bin ich als Manager" oben, Logo auf Wunsch (02.08.2026) rechts
statt links (Text zuerst, Logo zweite Spalte). -->
<section class="section-tight">
<div class="container grid grid-2" style="align-items:center;gap:2.6rem;">
<div>
<h2 data-i18n="mgr_agency_h2">Spicy Media Agency</h2>
<p data-i18n="mgr_agency_p1">Neben seiner Arbeit als Streamer ist DogFather Manager bei der Spicy Media Agency. Er unterstützt Scouts und Creator dabei, gemeinsam zu wachsen — professionell, aber mit demselben Herz wie im restlichen DOGFATHER UNIVERSE.</p>
<p data-i18n="mgr_agency_p2">Scouts finden und begleiten neue Talente für Dogi.</p>
<!-- Bewusst NICHT öffentlich: interne Vereinbarungen, Beteiligungen oder Verdienste der Scouts. Das geht die Öffentlichkeit nichts an (Vorgabe Dogi, 31.07.2026). -->
<!-- TikTok-Button zum Spicy-Media-Agentur-Profil, gleicher Mechanismus/Stil wie
der TikTok-Button auf dogfather.html (.btn-tiktok, siehe main.css), auf
Wunsch Dogi 20.08.2026. -->
<a class="btn-tiktok" href="https://www.tiktok.com/@spicymediaagentur" target="_blank" rel="noopener" style="margin-top:1rem;"><span class="btn-tiktok-note" aria-hidden="true">♪</span><span class="btn-tiktok-text">TikTok</span></a>
</div>
<div class="collage-photo frame-rot" style="aspect-ratio:1/1;border-radius:var(--radius);background:#000;">
<img src="assets/img/spicy-media-logo.jpg?v=202610010152" alt="Spicy Media Agency Logo"
style="width:100%;height:100%;object-fit:contain;padding:1.6rem;" />
</div>
</div>
</section>
<!-- "Weitere Manager" (21.08.2026, Nutzer-Wunsch: "überall wo ... Manager
... sind, will ich dass ich die easy über meine Verwaltungsseite
hinzufüge"). Aktuell gibt es nur DogFather selbst als Manager -- diese
Sektion bleibt deshalb komplett unsichtbar (hidden), bis über die
Verwaltung mindestens ein weiterer Manager angelegt wurde. Gleiches
flaches Karten-Raster wie team-scouts.html. -->
<section class="section-tight" id="weitere-manager-root" hidden>
<div class="container">
<h2 class="text-center" data-i18n="mgr_weitere_h2" data-site-text-key="seitentitel_manager">Weitere Manager</h2>
<div id="weitere-manager-grid" class="grid grid-4"></div>
</div>
</section>
<section>
<div class="container">
<h2 class="text-center" data-i18n="mgr_team_h2">Willst du dazugehören?</h2>
<p class="lead text-center" style="max-width:60ch;margin:0 auto 2rem;" data-i18n="mgr_team_lead">Als Scout, Creator oder Manager — bewirb dich direkt.</p>
<!-- Nur die Agentur-Ebene: Scouts und Creator. Das Modi-Team gehört zu
DogFather persönlich (Team Dogi) und steht deshalb unter „DogFather".
Dritte Kiste "Bewerbung" fasst die vorher separate CTA-Sektion
darunter zusammen (weniger verstreute Bewerbungs-Hinweise auf der
Seite, auf Wunsch von Dogi 02.08.2026). Überschrift/Lead am
02.08.2026 auf Wunsch nochmal angepasst. -->
<div class="grid grid-3" style="max-width:1000px;margin:0 auto;">
<a class="card" href="team-scouts.html">
<h3 data-i18n="mgr_scouts_h3">🔍 Scouts</h3>
<p data-i18n="mgr_scouts_p">Finden und begleiten neue Talente — Übersicht &amp; Profile.</p>
</a>
<a class="card" href="creator.html">
<h3 data-i18n="mgr_creator_h3">🎬 Creator</h3>
<p data-i18n="mgr_creator_p">Content Creator, die Teil von Spicy Media sind.</p>
</a>
<a class="card" href="bewerben.html">
<h3 data-i18n="mgr_bewerbung_h3">📝 Bewerbung</h3>
<p data-i18n="mgr_bewerbung_p">Als Creator, Scout oder Kooperationspartner — bewirb dich direkt.</p>
</a>
</div>
</div>
</section>
</main>
<div id="site-footer"></div>
<script src="assets/js/data-manager.js?v=202610010152"></script>
<script src="assets/js/i18n-manager.js?v=202610010152"></script>
<script src="assets/js/main.js?v=202610010152"></script>
<script>
// "Weitere Manager" (21.08.2026) -- siehe Kommentar bei #weitere-manager-root
// oben. Aktuell IMMER window.MANAGERS === [] (siehe data-manager.js), Inhalt
// kommt also ausschließlich über die Verwaltung (dogiTeamLaden). Bleibt
// komplett unsichtbar, solange niemand eingetragen ist.
document.addEventListener("DOMContentLoaded", () => {
const root = document.getElementById("weitere-manager-root");
const grid = document.getElementById("weitere-manager-grid");
if (!root || !grid) return;
const feld = (x) => (window.dogiFeld ? window.dogiFeld(x) : x || "");
const t = (schluessel) => (window.dogiUebersetzen ? window.dogiUebersetzen(schluessel) : schluessel);
const renderWeitereManager = () => {
const liste = window.MANAGERS || [];
if (!liste.length) {
root.hidden = true;
return;
}
grid.innerHTML = liste.map((m) => {
const quoteText = feld(m.quote);
return `
<a class="profile-card" href="profil.html?p=${m.slug}">
<div class="avatar">${(m.avatar || m.photo) ? `<img src="${m.avatar || m.photo}" alt="${m.name}" loading="lazy">` : `<span class="avatar-initial">${m.name.charAt(0).toUpperCase()}</span>`}</div>
<h3>${m.name}</h3>
<div class="role">${feld(m.role)}</div>
${quoteText ? `<p class="quote">„${quoteText}“</p>` : ""}
<span class="btn btn-outline" style="margin-top:.7rem;pointer-events:none;">${t("mgr_weitere_profil_btn")}</span>
</a>`;
}).join("");
root.hidden = false;
};
document.addEventListener("dogi-sprache-geaendert", renderWeitereManager);
if (window.dogiTeamLaden) {
window.dogiTeamLaden("manager").then((neue) => {
if (!neue.length) return;
// Runde 2 (21.08.2026, "wenn ich eine änderung mache ist es auch für
// jeden"): überschreibt bereits importierte Manager statt zu duplizieren.
window.MANAGERS = window.dogiTeamZusammenfuehren(window.MANAGERS || [], neue);
renderWeitereManager();
});
}
});
</script>
</body>
</html>