DogFatherGitandClaude Opus 5
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Filipe: "ich will dass das viel schoener aussieht und nicht so ein
scheiss durcheinander, man wird ja bekloppt. das resume unten auf
jeder frage hab ich auch schon mehrmals gesagt muss weg ich will ein
ganzes gesamtresume was die leute animiert und pusht immer und mega
geile super team loesungen findet aber auch individuel so dass jeder
sich selber auch verbessert und steigert fuers team."
WAS WEG IST
Der Block "Was dein Verlauf sagt" -- eine Zeile JE FRAGE, jede mit
Titel, Marke, Einordnung aus der Forschung und einem "Was hilft". Bei
neun Fragen neun Kaesten untereinander. Genau das meint "man wird ja
bekloppt": Wenn alles gleich wichtig aussieht, ist nichts wichtig,
und man liest keinen davon.
WAS AN SEINE STELLE TRITT -- UND NICHTS VERLIERT
Die Erkenntnisse sind nicht weg, sie sind zusammengefasst:
DEIN NAECHSTER SCHRITT. Genau EINER, zu der Sache, die am meisten
haengt. Kernfragen zuerst -- sie werden in jeder Runde gestellt, ihr
"hakt" wiegt schwerer als das einer Zusatzfrage, die alle vier
Runden vorbeikommt. Haengt nichts, nimmt er die Sache, die noch
WAECHST: "nichts zu tun" ist nur fuer den richtig, bei dem alles
laeuft. Die Einordnung aus der Forschung steht daneben -- einmal
statt neunmal, als Grund, warum es dieser Schritt ist.
WAS DAS TEAM DAVON HAT. Abgeleitet aus der Lage, nicht erfunden.
Ein "gemeinsam schaffen wir das" an jemanden, bei dem fuenf von
neun Sachen haken, ist das Gegenteil von Hilfe -- in der schwersten
Lage ist der Team-Bezug deshalb eine Entlastung ("im Team ist
gerade nichts von dir gefragt"), keine Aufforderung. Vier Lagen,
vier Saetze. Die Pruefung verlangt ausdruecklich, dass es KEIN
Spruch ist, der immer passt.
ZWEI DINGE, DIE ERST DAS BILD GEZEIGT HAT
1. "Die Menge passt gerade" stand ZWEIMAL untereinander -- einmal im
Thema-Block, gleich darunter als Schritt. Kein Messwert meldet das;
im Bildschirmfoto sah es aus wie ein Fehler. Der Thema-Block nennt
die Titel jetzt nur noch, wenn es mehrere sind.
2. "Wenn du eine Sache angehst, dann die: Die Menge passt gerade" --
die Fragetitel im Katalog sind SAETZE, keine Substantive. Jetzt
"Fang hier an: 'Die Menge passt gerade'".
EIN FUND DER PRUEFUNG: Die TikTok-Quelle war beim Umzug ins Fazit
verlorengegangen. Filipe hatte sie ausdruecklich bestellt ("eine
professionelle auch mit infos und so aus aller welt was tiktok
angeht"). pruef-befinden hat es gemeldet.
Die Pruefung verlangte bis heute das GEGENTEIL -- eine Zeile je
Frage, zu jeder eine Einordnung. Sie ist beim Umbau rot geworden,
richtig so. Jetzt prueft sie, dass unter den Fragen KEIN Resuemee
mehr steht, dass es GENAU EINEN Schritt gibt (nicht "mindestens
einen" -- das waere auch bei neun gruen) und dass der Schritt Inhalt
hat, nicht nur einen Kasten.
pruef-befinden 116/0 (war 113), pruef-resuemee 35/0,
pruef-entwicklung 48/0, pruef-css-klassen 30/0.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
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<!doctype html>
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<html lang="de">
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<head>
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<meta charset="utf-8" />
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<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, viewport-fit=cover" />
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<title>Team · Spicy & Dogi</title>
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<meta name="robots" content="noindex, nofollow" />
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<link rel="manifest" href="/workspace/app.webmanifest" />
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<meta name="theme-color" content="#06090f" />
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<link rel="icon" type="image/png" href="/assets/img/app-symbole/workspace-32.png?v=202609220935" />
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<link rel="apple-touch-icon" href="/assets/img/app-symbole/workspace-180.png?v=202609220935" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/gate.css?v=202609220935" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/start.css?v=202609220935" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/aufgaben.css?v=202609220935" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/team.css?v=202609220935" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/module.css?v=202609220935" />
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<!-- haus.css MUSS die letzte Stilvorlage sein (10.09.2026).
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Auf der Agenturadresse ist sie leer -- das Haus hier IST der
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Grundzustand. Auf der Adresse von Team Dogi biegt der Server
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genau diesen Dateinamen auf crew-haus.css um, und die Seite
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kommt schon beim ERSTEN Abruf in Lila und Babyblau an --
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ohne Umfaerben im Browser, ohne Flackern. -->
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/haus.css?v=202609220935" />
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</head>
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<body class="start">
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<div class="schleier" aria-hidden="true"></div>
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<header class="kopfleiste">
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<button type="button" class="zurueck-knopf" id="zurueck" hidden>
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<svg class="zurueck-knopf__pfeil" viewBox="0 0 24 24" aria-hidden="true">
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<path d="M14.5 5.5 8 12l6.5 6.5" />
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</svg>
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<span class="zurueck-knopf__text">Zurück</span>
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</button>
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<p class="marke"><span class="marke__text"><a class="zurueck" href="start.html">Creator Workspace</a> · Team</span></p>
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<div class="kopfleiste__rechts">
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<span class="wer" id="wer">…</span>
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<button type="button" class="abmelden" id="abmelden">Abmelden</button>
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</div>
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</header>
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<main class="inhalt inhalt--breit">
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<!-- ==== DER KOPF ================================================
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Er sagt in einem Satz, was diese Seite ist UND was sie nicht
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ist. Der zweite Teil ist der wichtigere: Eine Seite mit Zahlen
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über Kollegen wird sonst als Überwachung gelesen -- und dann
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arbeitet niemand mehr offen damit.
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Aus der Recherche (Fachliteratur zu Arbeitslast-Dashboards):
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Der Zweck ist, Stellen zu finden, an denen Unterstützung fehlt.
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Wer das nicht dazuschreibt, baut ein Kontrollwerkzeug, auch wenn
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er es nicht wollte. -->
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<!-- ==== EINE ECHTE KACHEL, IM TON DER KATEGORIE (09.09.2026) ====
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Filipe: "perfektionnir das in einer kachel in der farbe von der
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kategorie bitte."
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`t-kachel` steht in der Modulliste von module.css und bekommt
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damit dieselbe Form wie jede Kachel im Haus: gefraeste Fase oben
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links, Kantenlicht, Eckwinkel, Raster. Die FARBE kommt aus
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`--ton` -- derselben Variablen, aus der die Kachel auf der
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Startseite ihren Ton zieht, und dort ist es Ton 22 (#ffd166).
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Beide lesen dieselbe Zahl; die Kachel auf der Startseite und die
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Ueberschrift hier koennen also nicht auseinanderlaufen. -->
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<section class="t-kachel" data-ton="22">
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<div class="t-kopf">
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<div class="t-kopf__text">
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<p class="feldschild">Rund um das Team</p>
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<h1 class="t-kopf__titel">Manager & Scouts</h1>
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<p class="t-kopf__unter" id="kopf-unter">
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Wer betreut wen, wo staut sich etwas, wo fehlt jemand.
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</p>
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</div>
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<p class="t-kopf__grenze">
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Termine, Chats und Dateien kommen hier nicht vor – weder Inhalte
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noch Zahlen. Das ist eine <strong>Arbeitslage</strong>, keine Überwachung.
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</p>
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</div>
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</section>
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<p class="fehler" id="fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
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<!-- ==== DIE LÜCKEN ZUERST ======================================
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Eine Kennzahl sagt, wie es läuft. Eine Lücke sagt, wo etwas
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fehlt -- und nur das Zweite kann man heute abstellen. Deshalb
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steht sie oben und nicht unter den Tabellen. -->
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<section class="t-luecken" id="luecken" hidden></section>
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<!-- ==== DIE LAGE IN ZAHLEN ===================================== -->
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<section class="t-lage" id="lage" hidden></section>
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<!-- ==== DIE LEUTE ==============================================
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Jede Person einzeln, nicht als Durchschnitt: Zwei Scouts mit je
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sechs Creators und einer mit achtzehn ergeben einen Schnitt von
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zehn -- und der sagt nichts über den, bei dem es klemmt. -->
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<section class="t-gruppe" id="manager-block" hidden>
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||
<h2 class="feldschild">Manager</h2>
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<div class="t-liste" id="manager-liste"></div>
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</section>
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<section class="t-gruppe" id="scout-block" hidden>
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||
<h2 class="feldschild">Scouts</h2>
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<div class="t-liste" id="scout-liste"></div>
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</section>
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<p class="leise" id="laedt">Die Arbeitslage wird geladen …</p>
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</main>
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<script src="assets/js/nachfrage.js?v=202609220935" defer></script>
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<script src="assets/js/wahl.js?v=202609220935" defer></script>
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<script src="assets/js/bereiche.js?v=202609220935" defer></script>
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</body>
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</html>
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