DogFatherGitandClaude Opus 5
a435e734c9
Filipe: "wie talente bewertet werden, aufgaben bekommen, analysiert
werden von vanvan und mir, alles moegliche."
GEMESSEN VOR DEM BAU, und der Befund war groesser als erwartet: Der
letzte Schritt des Trichters legt einen Zugang an -- und die
Verknuepfung wurde NIRGENDS gespeichert. `zugangAnlegen()` gab die
Person zurueck, der Code wurde einmal gezeigt, und danach wusste die
Karte nicht mehr, wer aus ihr geworden ist.
Was dadurch nicht ging:
- von der Karte zur Person springen
- dem Neuen aus der Karte heraus seine ersten Aufgaben geben
- in einem halben Jahr nachsehen, aus welchem Kandidaten eigentlich
welches Teammitglied wurde
DREI SPALTEN WAEREN ZU VIEL GEWESEN, eine reicht: `talent_stufe.person_id`.
Kein Fremdschluessel auf `personen` -- wird ein Zugang geloescht, soll
die Karte stehen bleiben. Sie erzaehlt, wie jemand gekommen ist, und
das bleibt wahr, auch wenn er wieder geht. Ein CASCADE haette genau
diesen Verlauf mitgeloescht.
NUR SETZEN, NIE LOESCHEN (COALESCE): Sonst verloere die Karte ihren
Menschen, sobald jemand sie auf eine fruehere Stufe zuruecksetzt.
WOMIT ER ANFAENGT. Der Katalog mit 101 Aufgaben in 14 Bereichen gab es
laengst -- nur fuehrte der Weg dorthin ueber eine andere Seite, wo man
die Person heraussuchen und Bereich plus Stufe waehlen musste. Vier
Schritte, die niemand macht, waehrend er gerade jemanden aufnimmt;
dasselbe Muster hat heute schon zu einer Karte auf "Im Team" ohne
Menschen darin gefuehrt. Jetzt steht der Kasten an der Karte, ein Klick
legt einen Bereich an.
ES BLEIBT EIN ANGEBOT, KEINE AUTOMATIK -- Filipes Entscheidung bei der
Live-Checkliste gilt hier genauso: "was ungefragt Dinge anlegt, ist
schwer wieder loszuwerden". Und der Kasten ist ZU, wenn schon Aufgaben
da sind; offen wuerde er zum Nachlegen einladen, und das ist selten
gemeint. Daneben steht, wie viele schon offen sind -- ohne diese Zahl
legt man beim zweiten Hinsehen dasselbe noch einmal an.
pruef-nachwuchs 200 -> 236, davon 14 im Browser (Abschnitt 17 mit
eigenem Browser: der aus Abschnitt 15 lief, bevor es den Kandidaten
ueberhaupt gab -- ein Stand von zwei Abschnitten vorher ist keine
Messung, sondern eine Annahme).
VIER EIGENE FEHLER DABEI GEFUNDEN, drei davon durch die Gegenproben:
1. `d.angelegt?.length` -- die Antwort ist eine ZAHL, kein Feld. Der
Knopf haette "6 Aufgaben stehen bereit" gemeldet, auch wenn null
entstanden sind.
2. Der "Schritt zurueck" ging auf `probe` -- und der verlangt Buddy
und Datum. Die Route antwortete 400, die Stufe blieb stehen, und
die Zeile darunter bestaetigte, dass sich nichts geaendert hat:
eine Pruefung, die immer gruen ist. Aufgefallen erst an der
Gegenprobe (COALESCE ausgebaut -> blieb gruen). Eine Gegenprobe
ist keine Kuer, sie prueft die Pruefung.
3. Feldnamen `buddy`/`datum` statt `buddy_id`/`erste_schicht` --
Fehler in der Pruefung, nicht im Code.
4. Die Rollennamen-Zeile war ZU SCHARF und meldete prompt einen
Treffer: "Die Modis, die mit ihm gearbeitet haben" aus dem
Probeplan -- ein Satz, der ueber eine Schnittstelle kommt, die nur
die Leitung erreicht, und genau dorthin gehoert. Geprueft wird
jetzt, was hier neu ist; ueber die ausgelieferten DATEIEN wacht
pruef-modi-wortleck (101 Dateien, mit eigener Gegenprobe).
Gegenproben, jede zielgenau:
Nummer ungeprueft -> "erfundene Zugangsnummer wird abgewiesen"
COALESCE weg -> "Schritt zurueck nimmt ihr den Menschen weg"
Person nicht geliefert-> 4 rot
pruef-nachruesten fuehrt die neue Spalte mit -- jede neue Spalte gehoert
in diese Liste, sonst prueft die Datei den Weg von gestern.
Gruen: nachwuchs, nachruesten, modi-wortleck, namen, css-klassen,
struktur.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
120 lines
5.2 KiB
HTML
120 lines
5.2 KiB
HTML
<!doctype html>
|
||
<html lang="de">
|
||
<head>
|
||
<meta charset="utf-8" />
|
||
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, viewport-fit=cover" />
|
||
<title>Team · Spicy & Dogi</title>
|
||
<meta name="robots" content="noindex, nofollow" />
|
||
<link rel="manifest" href="/workspace/app.webmanifest" />
|
||
<meta name="theme-color" content="#06090f" />
|
||
<link rel="icon" type="image/png" href="/assets/img/app-symbole/workspace-32.png?v=202609180011" />
|
||
<link rel="apple-touch-icon" href="/assets/img/app-symbole/workspace-180.png?v=202609180011" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="assets/css/gate.css?v=202609180011" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="assets/css/start.css?v=202609180011" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="assets/css/aufgaben.css?v=202609180011" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="assets/css/team.css?v=202609180011" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="assets/css/module.css?v=202609180011" />
|
||
<!-- haus.css MUSS die letzte Stilvorlage sein (10.09.2026).
|
||
Auf der Agenturadresse ist sie leer -- das Haus hier IST der
|
||
Grundzustand. Auf der Adresse von Team Dogi biegt der Server
|
||
genau diesen Dateinamen auf crew-haus.css um, und die Seite
|
||
kommt schon beim ERSTEN Abruf in Lila und Babyblau an --
|
||
ohne Umfaerben im Browser, ohne Flackern. -->
|
||
<link rel="stylesheet" href="assets/css/haus.css?v=202609180011" />
|
||
</head>
|
||
|
||
<body class="start">
|
||
|
||
<div class="schleier" aria-hidden="true"></div>
|
||
|
||
<header class="kopfleiste">
|
||
<button type="button" class="zurueck-knopf" id="zurueck" hidden>
|
||
<svg class="zurueck-knopf__pfeil" viewBox="0 0 24 24" aria-hidden="true">
|
||
<path d="M14.5 5.5 8 12l6.5 6.5" />
|
||
</svg>
|
||
<span class="zurueck-knopf__text">Zurück</span>
|
||
</button>
|
||
<p class="marke"><span class="marke__text"><a class="zurueck" href="start.html">Creator Workspace</a> · Team</span></p>
|
||
<div class="kopfleiste__rechts">
|
||
<span class="wer" id="wer">…</span>
|
||
<button type="button" class="abmelden" id="abmelden">Abmelden</button>
|
||
</div>
|
||
</header>
|
||
|
||
<main class="inhalt inhalt--breit">
|
||
|
||
<!-- ==== DER KOPF ================================================
|
||
Er sagt in einem Satz, was diese Seite ist UND was sie nicht
|
||
ist. Der zweite Teil ist der wichtigere: Eine Seite mit Zahlen
|
||
über Kollegen wird sonst als Überwachung gelesen -- und dann
|
||
arbeitet niemand mehr offen damit.
|
||
|
||
Aus der Recherche (Fachliteratur zu Arbeitslast-Dashboards):
|
||
Der Zweck ist, Stellen zu finden, an denen Unterstützung fehlt.
|
||
Wer das nicht dazuschreibt, baut ein Kontrollwerkzeug, auch wenn
|
||
er es nicht wollte. -->
|
||
<!-- ==== EINE ECHTE KACHEL, IM TON DER KATEGORIE (09.09.2026) ====
|
||
|
||
Filipe: "perfektionnir das in einer kachel in der farbe von der
|
||
kategorie bitte."
|
||
|
||
`t-kachel` steht in der Modulliste von module.css und bekommt
|
||
damit dieselbe Form wie jede Kachel im Haus: gefraeste Fase oben
|
||
links, Kantenlicht, Eckwinkel, Raster. Die FARBE kommt aus
|
||
`--ton` -- derselben Variablen, aus der die Kachel auf der
|
||
Startseite ihren Ton zieht, und dort ist es Ton 22 (#ffd166).
|
||
Beide lesen dieselbe Zahl; die Kachel auf der Startseite und die
|
||
Ueberschrift hier koennen also nicht auseinanderlaufen. -->
|
||
<section class="t-kachel" data-ton="22">
|
||
<div class="t-kopf">
|
||
<div class="t-kopf__text">
|
||
<p class="feldschild">Rund um das Team</p>
|
||
<h1 class="t-kopf__titel">Manager & Scouts</h1>
|
||
<p class="t-kopf__unter" id="kopf-unter">
|
||
Wer betreut wen, wo staut sich etwas, wo fehlt jemand.
|
||
</p>
|
||
</div>
|
||
<p class="t-kopf__grenze">
|
||
Termine, Chats und Dateien kommen hier nicht vor – weder Inhalte
|
||
noch Zahlen. Das ist eine <strong>Arbeitslage</strong>, keine Überwachung.
|
||
</p>
|
||
</div>
|
||
</section>
|
||
|
||
<p class="fehler" id="fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
|
||
|
||
<!-- ==== DIE LÜCKEN ZUERST ======================================
|
||
Eine Kennzahl sagt, wie es läuft. Eine Lücke sagt, wo etwas
|
||
fehlt -- und nur das Zweite kann man heute abstellen. Deshalb
|
||
steht sie oben und nicht unter den Tabellen. -->
|
||
<section class="t-luecken" id="luecken" hidden></section>
|
||
|
||
<!-- ==== DIE LAGE IN ZAHLEN ===================================== -->
|
||
<section class="t-lage" id="lage" hidden></section>
|
||
|
||
<!-- ==== DIE LEUTE ==============================================
|
||
Jede Person einzeln, nicht als Durchschnitt: Zwei Scouts mit je
|
||
sechs Creators und einer mit achtzehn ergeben einen Schnitt von
|
||
zehn -- und der sagt nichts über den, bei dem es klemmt. -->
|
||
<section class="t-gruppe" id="manager-block" hidden>
|
||
<h2 class="feldschild">Manager</h2>
|
||
<div class="t-liste" id="manager-liste"></div>
|
||
</section>
|
||
|
||
<section class="t-gruppe" id="scout-block" hidden>
|
||
<h2 class="feldschild">Scouts</h2>
|
||
<div class="t-liste" id="scout-liste"></div>
|
||
</section>
|
||
|
||
<p class="leise" id="laedt">Die Arbeitslage wird geladen …</p>
|
||
|
||
</main>
|
||
|
||
<script src="assets/js/wahl.js?v=202609180011" defer></script>
|
||
<script src="assets/js/bereiche.js?v=202609180011" defer></script>
|
||
<script src="assets/js/kopf.js?v=202609180011" defer></script>
|
||
<script src="assets/js/glocke.js?v=202609180011" defer></script>
|
||
<script src="assets/js/team.js?v=202609180011" defer></script>
|
||
</body>
|
||
</html>
|