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T
DogFatherGitandClaude Opus 5 6c10ef0600 Wie geht's dir?: fester Kern, wechselnde Fragen -- und die leere Runde
Dein Auftrag von vorher, zusammen mit zwei Saetzen, die sich zu
widersprechen schienen: "viel mehr Fragen" und "kurz und knapp".

1. DER FEHLER, DEN ICH DABEI GEFUNDEN HABE, WAR GROESSER.

Eine Runde galt als vollstaendig, sobald zu jeder Frage IRGENDEIN Stand
vorlag. Nach der ersten Runde ist das immer der Fall -- die Antworten
bleiben ja stehen. Ab da liess sich jede weitere Runde abschliessen,
OHNE eine einzige Frage anzufassen: Die alten Antworten wanderten mit
neuem Datum ein zweites Mal in den Verlauf.

Der Verlauf zeigte dann eine gerade Linie, und die bedeutete nicht "es
ist gleich geblieben", sondern "niemand hat gefragt". Genau die Sorte
Zahl, die hier verboten ist: eine, die etwas Falsches behauptet, und
der man glaubt. Bei DIESEM Gegenstand -- dem Befinden eines Menschen --
waere das der schlechteste denkbare Ort dafuer.

DIE VORHANDENE PRUEFUNG HAT DEN FEHLER NICHT GEFUNDEN, SIE HAT IHN
FESTGESCHRIEBEN. Dort stand woertlich `ok(zweite.code === 201, "eine
zweite Runde geht auch sofort")` -- gruen, und ein Beleg fuer genau das
Gegenteil dessen, was sie pruefen sollte. Sie aenderte eine Antwort von
zwoelf und war zufrieden.

Ab jetzt zaehlt nur, was NACH der letzten Runde gesetzt wurde. Die alte
Antwort bleibt sichtbar -- sie ist nicht falsch, nur alt -- und traegt,
solange eine Runde faellig ist, den Hinweis "Das war deine Antwort beim
letzten Mal". Der Knopf zum Abschliessen ist weg, bis bestaetigt wurde.

2. FUENF FESTE FRAGEN, DREI WECHSELNDE.

Kern sind die, bei denen ein Ausfall teuer waere: die beiden
meistgenannten Gruende fuers Aufhoeren (zu wenig Zeit, Streit im Team),
die Erholung, die Sicherheit vor Anfeindung und der beste
Fruehindikator ("kann ich mir vorstellen, in ein paar Monaten noch
dabei zu sein"). Eine davon nur jede dritte Runde zu fragen hiesse, die
Antwort im Schnitt sechs Wochen spaeter zu bekommen.

Alle anderen rotieren, drei je Runde. Damit bleibt eine Runde bei acht
Fragen -- die Quellen sagen fuenf bis fuenfzehn, unter zwei Minuten --
und der Katalog kann WACHSEN, ohne dass eine Runde laenger wird. Das
ist der eigentliche Gewinn und die Aufloesung deines Widerspruchs.

Gerechnet, nicht gewuerfelt: aus der Zahl der bisherigen Runden. Zufall
hiesse, dass bei jedem Neuladen etwas anderes dasteht. Und weil sieben
Zusatzfragen und drei Plaetze nicht glatt aufgehen, wird der Versatz
erhoeht, falls er je einen gemeinsamen Teiler mit der Laenge haette --
sonst kaemen nur zwei feste Haelften dran, und der Rest nie.

3. WAS DARAUS FOLGTE, OHNE DASS ES IM PLAN STAND.

- `rhythmus()` zaehlte gegen ALLE Fragen. Mit der Rotation waere das nie
  wieder erfuellt gewesen: Jede Runde haette sich selbst fuer
  unvollstaendig erklaert und die Seite haette taeglich gefragt.
  Jetzt gegen den Kern, der in jeder Runde enthalten ist.
- Die Auswertung sieht ALLE zwoelf Fragen, nicht die acht dieser Runde.
  Der Verlauf hoert nicht auf, wenn eine Frage pausiert.
- Der Verlauf zeigt jede Frage MIT Geschichte (nach zwei Runden elf von
  zwoelf), nicht die der aktuellen Runde. Leere Felder heissen jetzt
  ausdruecklich "war nicht dran", nicht "keine Antwort".
- "seit 2 Runden" heisst jetzt "die letzten 2 Male". Mit der Rotation
  war die alte Formulierung eine Behauptung ueber eine Runde, in der
  gar nicht gefragt wurde.

4. ZWEI DINGE, DIE KEIN ZAHLENVERGLEICH GEFUNDEN HAT -- nur das
   Ansehen des Bildschirmfotos, und beide waren wahr und trotzdem
   irrefuehrend:

- Der Satz "diese Runde sind 8 von 12 dran" stand nur, solange etwas
  offen oder faellig war. Im Ruhezustand -- dem, den man am haeufigsten
  sieht -- fehlte er. Wer acht Fragen zaehlt, wo zwoelf im Katalog
  stehen, haelt vier fuer verschwunden.
- "Das war deine Antwort beim letzten Mal" stand an JEDER Frage,
  unmittelbar nachdem man sie beantwortet hatte.

Beide haben jetzt eine Pruefung, inklusive Gegenprobe ueber eine
zurueckdatierte Runde.

GEMESSEN: pruef-befinden 100/0 (vorher 75 -- die Zahl ist gestiegen,
nicht gefallen), pruef-entwicklung 43/0, pruef-push-ziel 10/0,
pruef-werdegang 95/0.

Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
2026-09-19 10:33:07 +02:00

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<title>Creator-Profil · Spicy & Dogi</title>
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<!-- Die Farbe der Fensterleiste, wenn der Workspace als App laeuft.
Stand auf #0674b9 (kraeftiges Blau) und stach damit als einziger
heller Balken ueber einer durchweg dunklen Seite. Jetzt derselbe
Ton wie die Kopfleiste darunter (#06090f), damit Leiste und Seite
eine Flaeche sind statt zweier. -->
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<!-- haus.css MUSS die letzte Stilvorlage sein (10.09.2026).
Auf der Agenturadresse ist sie leer -- das Haus hier IST der
Grundzustand. Auf der Adresse von Team Dogi biegt der Server
genau diesen Dateinamen auf crew-haus.css um, und die Seite
kommt schon beim ERSTEN Abruf in Lila und Babyblau an --
ohne Umfaerben im Browser, ohne Flackern. -->
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<body class="start">
<!-- Der Schleier ueber der Buehne (Casper und HasiDog in den unteren
Ecken, siehe start.css). Ein eigenes Element statt eines dritten
Pseudo-Elements -- body hat nur ::before und ::after. -->
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<span class="zurueck-knopf__text">Zurück</span>
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<button type="button" class="abmelden" id="abmelden">Abmelden</button>
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<!-- Der eigene Steckbrief -- hier NUR fuer Creator, weil ein Creator
nur eine Profilseite hat und beides zusammengehoert.
Scouts, Manager und DogFather sehen ihn auf steckbrief.html.
Grund: Auf dieser Seite steht die Akte eines ANDEREN Menschen
("Profil: SpongBobSchwammKopf"). Der eigene Steckbrief mittendrin
ergab zwei Personen auf einem Bildschirm, ohne dass klar war,
welche gerade gemeint ist. steckbrief.js blendet ihn hier nur
fuer Creator ein. -->
<section class="steckbrief" id="steckbrief" data-nur-creator="ja" hidden>
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<p class="feldschild">Mein Profil</p>
<h2 class="steckbrief__name" id="sb-name">…</h2>
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<!-- Bewusst nur der öffentliche Name, kein Login: siehe die
Begründung im Kopf von server/workspace-steckbrief.js. -->
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<p class="gruppe__text">Was soll wachsen? Aus dem Konzept, Seite 5.</p>
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<legend class="gruppe__titel">90-Tage-Plan</legend>
<p class="gruppe__text">Wenige Punkte, dafür verbindlich – Top&nbsp;3 aus dem Konzept.</p>
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</div>
</fieldset>
<!-- Nur für DogFather. Der Server schickt dieses Feld an Creator
gar nicht erst mit. -->
<fieldset class="gruppe gruppe--intern" id="gruppe-intern" hidden>
<legend class="gruppe__titel">Interne Notiz</legend>
<p class="gruppe__text">
Sieht <strong>nur DogFather</strong>. Der Creator bekommt dieses Feld
weder angezeigt noch übertragen.
</p>
<!-- Beschriftung ergänzt 04.09.2026 (Audit): Als einziges der
vierzehn Felder auf dieser Seite hatte dieses keine. Die
Überschrift der Gruppe steht zwar darüber, gehört für ein
Vorleseprogramm aber nicht zum Feld -- dort kam schlicht
"Textfeld" an, ohne zu sagen, wofür. -->
<label class="feld-schild" for="admin_notiz">Interne Notiz zum Creator</label>
<textarea id="admin_notiz" rows="4" maxlength="2000"></textarea>
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<div class="speicher-leiste">
<button type="submit" class="knopf knopf--klein" id="speichern">Speichern</button>
<span class="leise" id="stand"></span>
</div>
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<!-- DAS TEAM (01.09.2026). Steht auch hier, weil ein Creator nur diese
eine Seite hat: Er soll sehen, wer ihn betreut -- mit Gesicht, nicht
nur mit Namen. Wen er sehen darf, entscheidet der Server; für ihn
sind das seine Betreuer und das Management, nicht die anderen
Creator. Für alle übrigen Rollen wird der Block hier gar nicht erst
aufgebaut, sie haben ihn auf steckbrief.html. -->
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<div class="team-block__kopf">
<div>
<p class="feldschild">Das Team</p>
<h2 class="team-block__titel">Wer hier mitarbeitet</h2>
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