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dogfather-universe/workspace/report.html
T
DogFatherGitandClaude Opus 5 6122ea6972 Eigene Checklisten fuer die Modis -- und eine Seite fuer euch beide
Wunsch Filipe (10.09.2026): *"diese kategorien mussen auf dieser seite
auch noch auf die modis perfektionniert werden, da mussen lauter sachen
sein die vanvan und ich danach verteilen können und da anpassen können
ob gut oder nicht."* Und: *"da soll es eine kategorie geben für uns
beide nur sonst keinen wo wir dass alles sehen und behandeln können."*

=== TEIL 1: SEIN EIGENER PUNKTESATZ ===

101 Punkte in workspace-modi-punkte.js -- Live-Ablauf 40, Community 36,
Technik 25. Die vorhandenen sagen "Upload messen", "Sendeplan
festlegen", "Verweildauer vergleichen": Ein Modi sendet nicht, er
moderiert. Ihm dieselbe Liste vorzulegen hiesse, ihn an Dingen zu
messen, die nicht seine Arbeit sind.

DIESELBE EINTEILUNG (Vor/Waehrend/Nach usw.), nur andere Punkte darin.
Zwei verschiedene Einteilungen waeren zwei Dinge zum Lernen statt
einem, und die Oberflaeche kaeme ohne Umbau nicht damit zurecht.

DIE SCHLUESSEL BEGINNEN MIT "m-". Der Stand haengt an (bereich,
schluessel, person) -- ohne Praefix koennte ein Modi-Punkt eines Tages
denselben Namen tragen wie ein Creator-Punkt und dessen Bewertung
erben.

BEIDE SAETZE STEHEN IN GUELTIG. Stuenden dort nur die Creator-Punkte,
kaeme die Liste an und jeder Klick darauf brachte einen 404 -- die
Sorte Fehler, die man erst beim Benutzen merkt.

Ein Modi sieht SEINE Liste, ohne jemanden auszuwaehlen (wie ein
Creator), und bewertet sich nicht selbst. Ohne diese Zeile waere er in
den Betreuer-Zweig gefallen, haette eine Auswahl fremder Creator
vorgesetzt bekommen und seine eigene Liste gar nicht gesehen.

DER HEIKELSTE PUNKT WAR EIN ANDERER: `darfCreator` sagt bei
siehtAlles() pauschal ja -- und darin steckt auch Spicy Media. Wer die
Modi-Auswahl daran haengt, oeffnet sie ihr nebenbei mit, ohne dass an
der Stelle etwas davon steht. Deshalb eine eigene Regel (darfPerson),
und die Pruefung versucht es ueber die Liste, ueber die Adresse UND
ueber das Bewerten.

Die Auswahl heisst bei der DogFather-Rolle jetzt "Person" statt
"Creator" -- ein Feld namens "Creator", in dem ein Modi steht, ist
falsch beschriftet. Das Wort kommt vom Server; ein Rollenvergleich im
Browser waere die Stelle, an der der Name in einer ausgelieferten Datei
landet.

=== TEIL 2: DIE GEMEINSAME SEITE ===

teamlage.html, nur fuer die DogFather-Rolle -- also Filipe und VanVan.
Fuer alle anderen gibt es weder die Kachel noch die Seite noch die
Schnittstelle (404, wie bei einer Adresse, die es nicht gibt). Zwei
Schloesser, absichtlich: die Schranke und die Abfrage. Faellt eines
weg, haelt das andere.

Je Person: offene und ueberfaellige Aufgaben, beigetragene Ideen,
Rueckmeldungen, und je Bereich gut/verbessern/offen. Jede Zeile fuehrt
in den Bereich -- MIT DER PERSON VORAUSGEWAEHLT. Dafuer liest die
Checkliste jetzt `creator_id` aus der Adresse; ohne das landet man auf
der erstbesten Person und weiss beim zweiten Suchen nicht mehr, warum
man hier war.

SIE ZAEHLT, SIE BEWERTET NICHT. Bewertet wird dort, wo die Punkte
stehen. Eine zweite Stelle dafuer waere eine zweite Stelle, an der es
auseinanderlaeuft.

UND SIE IST KEINE UEBERWACHUNG. Ueber team.html steht schon, dass eine
Seite mit Zahlen ueber Kollegen als Kontrolle gelesen wird -- und dann
arbeitet niemand mehr offen damit. "Offen" heisst hier deshalb
ausdruecklich: darueber habt ihr noch nicht geredet. Eine Merkliste
fuer euch beide, keine Note.

ALLES IN VIER ABFRAGEN, nicht vier je Person -- bei zehn Modis waeren
das vierzig. Denselben Fehler hat das Haus bei den Terminen schon
gemacht und ihn dort vermerkt.

KEINE NEUEN CSS-KLASSEN: Fuer genau diese Karten gibt es sie schon
(tperson, tz, schritt -- aus team.html). Elf neue haetten gepflegt
werden muessen fuer ein Aussehen, das bereits da ist.

ZUSATZKACHELN sind ein neuer, kleiner Mechanismus: `bereiche` ERSETZT
die Liste im Browser (fuer Rollen, die dort nicht vorkommen),
`bereiche_zusatz` HAENGT an. Gebraucht fuer Kacheln, die nur eine
einzige Rolle bekommt -- in bereiche.js duerften sie nicht stehen, weil
eine Kachel, die nur bei einem erscheint, die Frage aufwirft, fuer wen
sie ist. Findet sich die genannte Gruppe nicht, wird eine eigene
angelegt: Sonst faellt die Kachel lautlos weg, sobald jemand eine
Gruppe umbenennt.

EHRLICH ZUM UMFANG: Technik ist mit 25 Punkten der duennste Bereich.
Das ist Absicht -- der technische Spielraum eines Moderators ist
kleiner als der eines Streamers. Auffuellen haette Fuellmaterial in
eine Liste gebracht, die Filipe und VanVan durchgehen muessen.

GEPRUEFT: pruef-modi-checkliste (39, neu), pruef-rollen (244 statt 243
-- die neue Kachel wird angeklickt und muss ankommen),
pruef-modi-verborgen (75), pruef-workspace-seiten.

Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
2026-09-10 03:10:04 +02:00

110 lines
4.6 KiB
HTML

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<title>Reports &amp; Review · Spicy & Dogi</title>
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<link rel="manifest" href="/workspace/app.webmanifest" />
<!-- Die Farbe der Fensterleiste, wenn der Workspace als App laeuft.
Stand auf #0674b9 (kraeftiges Blau) und stach damit als einziger
heller Balken ueber einer durchweg dunklen Seite. Jetzt derselbe
Ton wie die Kopfleiste darunter (#06090f), damit Leiste und Seite
eine Flaeche sind statt zweier. -->
<meta name="theme-color" content="#06090f" />
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<body class="start">
<!-- Der Schleier ueber der Buehne (Casper und HasiDog in den unteren
Ecken, siehe start.css). Ein eigenes Element statt eines dritten
Pseudo-Elements -- body hat nur ::before und ::after. -->
<div class="schleier" aria-hidden="true"></div>
<header class="kopfleiste">
<button type="button" class="zurueck-knopf" id="zurueck" hidden>
<svg class="zurueck-knopf__pfeil" viewBox="0 0 24 24" aria-hidden="true">
<path d="M14.5 5.5 8 12l6.5 6.5" />
</svg>
<span class="zurueck-knopf__text">Zurück</span>
</button>
<p class="marke"><span class="marke__text"><a class="zurueck" href="start.html">Creator&nbsp;Workspace</a> · Review</span></p>
<div class="kopfleiste__rechts">
<span class="wer" id="wer">…</span>
<button type="button" class="abmelden" id="abmelden">Abmelden</button>
</div>
</header>
<main class="inhalt inhalt--breit">
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<div>
<p class="marke">Reports</p>
<h1 class="titel">Review &amp; nächste Schritte</h1>
<p class="unterzeile" id="unterzeile">Fortschritt wird nicht gefühlt, sondern nachvollziehbar gemacht.</p>
</div>
<div class="steuerung">
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<label class="feld-schild" for="f-creator">Creator</label>
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<label class="feld-schild" for="f-tage">Zeitraum</label>
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<option value="7">7 Tage</option>
<option value="30" selected>30 Tage</option>
<option value="90">90 Tage</option>
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</div>
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<p class="fehler" id="fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
<div id="bericht" aria-busy="true"><p class="leise">Report wird erstellt …</p></div>
<!-- Der Kern aus dem Konzept: Ein Review endet mit einer Entscheidung. -->
<section class="entscheidung" id="entscheidung-block" hidden>
<p class="marke">Abschluss</p>
<h2 class="entscheidung__titel">Was ist die Entscheidung?</h2>
<p class="entscheidung__text">
Ein Review endet nicht mit einer Zusammenfassung, sondern mit einem nächsten Schritt.
Was hier steht, wird sofort als Aufgabe mit hoher Priorität angelegt.
</p>
<form id="entscheidung">
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<div>
<label class="feld-schild" for="e-titel">Nächster Schritt</label>
<input id="e-titel" maxlength="160" placeholder="z. B. Mikro-Problem bis Freitag lösen" required />
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<label class="feld-schild" for="e-frist">Bis wann <span class="leise">(optional)</span></label>
<input id="e-frist" type="date" />
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</div>
<p class="fehler" id="e-fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
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<button type="submit" class="knopf knopf--klein" id="e-speichern">Als Aufgabe festhalten</button>
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