DogFatherGitandClaude Opus 5
60e875814b
Kapitel 14 des Anforderungsdokuments: "Alle Aufgaben dieses Katalogs
koennen 1:1 als Vorlagen in die App importiert werden -- inklusive
Kategorie, empfohlener Rolle und Frequenz. So ist das Aufgaben-Board ab
dem ersten Tag vollstaendig befuellt, statt leer zu starten."
DER KATALOG. 60 Aufgaben, Verteilung wie im Dokument: 12 Aufbau, 9
Alltag, 5 vor / 5 waehrend / 4 nach dem Live, 8 Content, 5 Woche, 5
Monat, 7 Community. Neun Etappen statt sechs Phasen -- Phase 3 zerfaellt
in Vor/Waehrend/Nach und Phase 5 in Woche/Monat, und das sind fuer den,
der davorsitzt, verschiedene Momente. "Waehrend des Lives" sucht man
nicht in derselben Liste wie "einmal im Monat".
Die TEXTE sind neu. Das Dokument nennt nur die Titel, und ein Titel
allein ("Eskalationsregeln definieren") sagt nicht, woran man erkennt,
dass man fertig ist. Jeder Satz nennt das EINE, was zaehlt -- nicht
drei, denn wer sich fuenf Dinge vornimmt, macht keines.
Uebernehmen legt eine ganz normale Aufgabe an, einzeln oder eine ganze
Etappe. Die Kategorie wandert mit: Ohne sie muesste man 60-mal von Hand
einsortieren, was im Dokument bereits danebensteht -- und niemand
merkte es, weil die Aufgabe ja da ist. Genau das prueft die neue
Pruefung ausdruecklich.
KEINE NEUE ADRESSE, kein neuer Feldname mit dem Rollennamen darin: Der
Katalog kommt unter "katalog" in der vorhandenen Antwort, das
Uebernehmen ueber die vorhandene Route mit einer neuen Art. Wer ihn
nicht bekommt, sieht `null` -- und ein Manager, der die Art trotzdem
schickt, bekommt WORTGLEICH dieselbe Absage wie fuer eine erfundene.
ZWEI SELBSTKORREKTUREN, beide von derselben Sorte:
* Die Kategorien waren auf ACHT zusammengefasst, begruendet damit,
dreizehn Knoepfe seien auf einem Handy unbedienbar. Gebaut ist aber
ein AUSWAHLFELD, keine Knopfleiste -- die Begruendung passte nicht
zu dem, was ich getan hatte, und haette eine Uebersetzungstabelle
noetig gemacht ("Branding gehoert zu Planung"), die spaeter niemand
nachvollzieht. Jetzt sind es die vierzehn des Dokuments, und jede
Aufgabe traegt genau die Kategorie, die danebensteht.
* Zwei Erwartungen in meiner eigenen Pruefung waren veraltet, beide
durch Aenderungen, die ich absichtlich gemacht hatte. Die eine
suchte woertlich nach "Clipping & Schnitt" -- nach dem Umbenennen
haette sie nach etwas gesucht, das es nicht mehr gibt, und waere
gruen gewesen, ohne etwas zu pruefen. Die Namen kommen jetzt aus
derselben Quelle wie die Oberflaeche.
UND WIEDER HAT ES DAS BILDSCHIRMFOTO GEZEIGT, nicht der Code: Die
Kopfleiste sagte auf jeder Seite "Creator Workspace" -- fuer jemanden,
der moderiert statt einen Kanal aufzubauen, der falsche Name. Sie folgt
jetzt demselben Weg wie die Zierzeile auf der Startseite. Nur der
Verweis wird umgeschrieben, der Seitenname dahinter bleibt; das
geschuetzte Leerzeichen ebenfalls, sonst faellt die Leiste auf schmalen
Handys in zwei Zeilen.
BEWUSST NICHT ANGEFASST: Im Hintergrundbild steht schwach "SPICY
MEDIA". Es ist kein Element im HTML, sondern in die buehne-*.webp
eingebacken -- dafuer braeuchte es einen zweiten Bildersatz. Nachgesehen
statt vermutet: Im DOM der Seite kommt der Text nicht vor.
GEPRUEFT: pruef-modi-katalog (29, neu), pruef-modi-kategorien (25),
pruef-modi-wortleck (4), pruef-rollen (113), pruef-kopf-messen,
pruef-vorlagen, pruef-aufgabenbrett.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
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4.8 KiB
HTML
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HTML
<!doctype html>
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<html lang="de">
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<head>
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<meta charset="utf-8" />
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<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, viewport-fit=cover" />
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<title>Team · Spicy & Dogi</title>
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<meta name="robots" content="noindex, nofollow" />
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<link rel="manifest" href="/workspace/app.webmanifest" />
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<meta name="theme-color" content="#06090f" />
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<link rel="icon" type="image/png" href="/assets/img/app-symbole/workspace-32.png?v=202609100119" />
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<link rel="apple-touch-icon" href="/assets/img/app-symbole/workspace-180.png?v=202609100119" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/gate.css?v=202609100119" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/start.css?v=202609100119" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/aufgaben.css?v=202609100119" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/team.css?v=202609100119" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/module.css?v=202609100119" />
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</head>
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<body class="start">
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<div class="schleier" aria-hidden="true"></div>
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<header class="kopfleiste">
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<button type="button" class="zurueck-knopf" id="zurueck" hidden>
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<svg class="zurueck-knopf__pfeil" viewBox="0 0 24 24" aria-hidden="true">
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<path d="M14.5 5.5 8 12l6.5 6.5" />
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</svg>
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<span class="zurueck-knopf__text">Zurück</span>
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</button>
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<p class="marke"><span class="marke__text"><a class="zurueck" href="start.html">Creator Workspace</a> · Team</span></p>
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<div class="kopfleiste__rechts">
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<span class="wer" id="wer">…</span>
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<button type="button" class="abmelden" id="abmelden">Abmelden</button>
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</div>
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</header>
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<main class="inhalt inhalt--breit">
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<!-- ==== DER KOPF ================================================
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Er sagt in einem Satz, was diese Seite ist UND was sie nicht
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ist. Der zweite Teil ist der wichtigere: Eine Seite mit Zahlen
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über Kollegen wird sonst als Überwachung gelesen -- und dann
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arbeitet niemand mehr offen damit.
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Aus der Recherche (Fachliteratur zu Arbeitslast-Dashboards):
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Der Zweck ist, Stellen zu finden, an denen Unterstützung fehlt.
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Wer das nicht dazuschreibt, baut ein Kontrollwerkzeug, auch wenn
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er es nicht wollte. -->
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<!-- ==== EINE ECHTE KACHEL, IM TON DER KATEGORIE (09.09.2026) ====
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Filipe: "perfektionnir das in einer kachel in der farbe von der
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kategorie bitte."
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`t-kachel` steht in der Modulliste von module.css und bekommt
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damit dieselbe Form wie jede Kachel im Haus: gefraeste Fase oben
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links, Kantenlicht, Eckwinkel, Raster. Die FARBE kommt aus
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`--ton` -- derselben Variablen, aus der die Kachel auf der
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Startseite ihren Ton zieht, und dort ist es Ton 22 (#ffd166).
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Beide lesen dieselbe Zahl; die Kachel auf der Startseite und die
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Ueberschrift hier koennen also nicht auseinanderlaufen. -->
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<section class="t-kachel" data-ton="22">
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<div class="t-kopf">
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<div class="t-kopf__text">
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<p class="feldschild">Rund um das Team</p>
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<h1 class="t-kopf__titel">Manager & Scouts</h1>
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<p class="t-kopf__unter" id="kopf-unter">
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Wer betreut wen, wo staut sich etwas, wo fehlt jemand.
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</p>
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</div>
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<p class="t-kopf__grenze">
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Termine, Chats und Dateien kommen hier nicht vor – weder Inhalte
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noch Zahlen. Das ist eine <strong>Arbeitslage</strong>, keine Überwachung.
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</p>
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</div>
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</section>
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<p class="fehler" id="fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
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<!-- ==== DIE LÜCKEN ZUERST ======================================
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Eine Kennzahl sagt, wie es läuft. Eine Lücke sagt, wo etwas
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fehlt -- und nur das Zweite kann man heute abstellen. Deshalb
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steht sie oben und nicht unter den Tabellen. -->
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<section class="t-luecken" id="luecken" hidden></section>
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<!-- ==== DIE LAGE IN ZAHLEN ===================================== -->
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<section class="t-lage" id="lage" hidden></section>
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<!-- ==== DIE LEUTE ==============================================
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Jede Person einzeln, nicht als Durchschnitt: Zwei Scouts mit je
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sechs Creators und einer mit achtzehn ergeben einen Schnitt von
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zehn -- und der sagt nichts über den, bei dem es klemmt. -->
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<section class="t-gruppe" id="manager-block" hidden>
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<h2 class="feldschild">Manager</h2>
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<div class="t-liste" id="manager-liste"></div>
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</section>
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<section class="t-gruppe" id="scout-block" hidden>
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||
<h2 class="feldschild">Scouts</h2>
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<div class="t-liste" id="scout-liste"></div>
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</section>
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<p class="leise" id="laedt">Die Arbeitslage wird geladen …</p>
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</main>
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</html>
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