Filipe: "mach das bitte viel krasser und viel geiler. die aufgaben die
wir verteilen sollen da auch zu sehen sein und so. viel
uebersichtlicher, viel moderner. nicht so banal und einfach."
VORHER: Name, Rolle, ein flacher Balken und drei Zahlenkaesten. Auf
seinem Bildschirmfoto standen in fuenf von sechs Kacheln exakt
dieselben drei Zahlen (0 / 68 / 0) -- achtzehn Kaesten fuer eine
einzige Auskunft. Und die Aufgaben, die er eine Handbreit darunter
verteilt, kamen auf der Kachel derselben Person gar nicht vor.
JETZT drei Zonen in der Reihenfolge, in der man fragt:
KOPF Ring mit dem Anteil in der Mitte, Name, Rolle.
AUFTRAG Wie viele offen, wie viele ueberfaellig, und die naechste
mit Namen und Frist ("seit gestern ueberfaellig").
FUSS "46 von 68 angesehen" -- und "verschieden gesehen" nur
dann, wenn es dort etwas gibt.
Der Ring rechnet mit stroke-dasharray auf einem Kreis vom Umfang 100:
der Anteil in Prozent ist damit buchstaeblich die Strichlaenge. Keine
Ampelfarbe -- was "genug" ist, haengt davon ab, wie lange jemand dabei
ist. Gewarnt wird nur an einem Massstab, der nicht geraten ist: einer
ueberschrittenen Frist.
Die Aufgabenzeile wird aus derselben Liste gerechnet wie das
Verteil-Band und der Katalog (alleAufgabenV) und in aufgabenHolen()
nachgezogen -- an EINER Stelle, damit es keine gibt, die es vergisst.
GITTER STATT FLIESSREIHE: Bei sieben Leuten stand die letzte Kachel
allein in ihrer Zeile und wuchs auf 1160 px neben 379 px der anderen.
Eine Person sah dreimal so wichtig aus, weil die Teamgroesse ungerade
ist.
Drei Funde nebenbei, alle durch die neuen Messungen:
- pruef-schritt verlangte seit dem 23.09. einen Sprung, der an dem
Tag ABSICHTLICH entfernt wurde. Sie war seither rot, ohne dass
etwas kaputt war. Neu gefasst auf den Sprung, den es noch gibt:
den Weg von aussen ueber "?zeigen=person-...".
- Und der war kaputt. Gesprungen wurde, waehrend in der Karte nur
"wird geladen ..." stand -- die Seite war zu kurz zum Scrollen,
der Browser klemmte bei 0 ab. Wer der Talentseite folgte, landete
oben auf der Liste. Gesprungen wird jetzt, wenn die Karte steht.
- Auf demselben Weg rief karte() das Vorlagenbrett, bevor es
eingerichtet war ("zeigen() vor einrichten()"). Das Einrichten ist
vorgezogen. Ueber "?zeigen=" ging vorher KEINE Pruefung.
Gemessen: pruef-entwicklung-kacheln 31 (vorher 16), pruef-schritt 68
(vorher 65), pruef-entwicklung 48, pruef-modi-katalog 133,
pruef-bewerbung-aufgaben 101, pruef-zuteilung, pruef-css-klassen --
alle gruen. Schriftgroessen unter 11,5 px: 40 statt 42.
Neu: server/mess-entwicklung-kacheln.mjs. Die Pruefung braucht einen
kargen Bestand und zeigt deshalb den Sonderfall (alles auf null); diese
Datei legt sieben Leute mit verschiedenen Staenden und Aufgaben an und
macht Bilder fuer 1280 und 390 px. Sie prueft nichts.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
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<title>Anfragen · Nachwuchs</title>
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<!-- haus.css MUSS die letzte Stilvorlage sein - siehe treff-regeln.html. -->
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/haus.css?v=202609241329" />
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</head>
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<body class="start">
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<div class="schleier" aria-hidden="true"></div>
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<svg class="zurueck-knopf__pfeil" viewBox="0 0 24 24" aria-hidden="true">
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</svg>
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<span class="zurueck-knopf__text">Zurück</span>
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</button>
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<p class="marke"><span class="marke__text"><a class="zurueck" href="talente.html">Talente</a> · Anfragen</span></p>
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<div class="kopfleiste__rechts">
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<span class="wer" id="wer">…</span>
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<button type="button" class="abmelden" id="abmelden">Abmelden</button>
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</div>
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</header>
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<main class="inhalt inhalt--breit">
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DER EINGANG FÜR DIE ANFRAGEN AUS DER COMMUNITY (17.09.2026)
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Filipe: „und dan soll ich annehmen ablehnen, in warteschlange
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stellen oder sofort kommunizieren können. und wenn ich annehme dan
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soll diese person automatisch zu talente kategorie weiter geleitet
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werden."
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HIER STEHEN SÄTZE, DIE JEMAND ÜBER SICH SELBST GESCHRIEBEN HAT,
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im Vertrauen darauf, dass nur zwei Menschen sie lesen. Diese Seite
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gehört DogFather und der rechten Hand -- durchgesetzt in der
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Rechtetafel UND in workspace-bewerbung.js.
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Deshalb steht im Protokoll auch kein Inhalt, sondern nur die
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Nummer: Das Protokoll lesen mehr Leute als die Anfrage.
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<section class="kopf-zeile">
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<div>
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<p class="marke">Entwicklung & Nachwuchs</p>
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<h1 class="titel">Anfragen</h1>
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<p class="unterzeile">
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Wer sich selbst gemeldet hat. Nimmst du an, entsteht daraus ein
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Eintrag bei den Talenten – auf der Stufe „Angesprochen“, denn wer
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sich meldet, hat die erste Frage schon beantwortet.
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</p>
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</div>
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</section>
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<p class="fehler" id="fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
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<!-- Die Zahlen. Nicht Schmuck, sondern die Arbeitsanweisung dieser
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Seite: Was neu ist, steht links und wird zuerst gelesen. -->
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<section class="bw-zahlen" id="zahlen" hidden></section>
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<p class="leise" id="ladezeile">einen Moment …</p>
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<div id="liste"></div>
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</main>
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