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dogfather-universe/workspace/report.html
T
DogFatherGitandClaude Opus 5 49bd4a7cec Manager legen Creator an -- eine neue Tuer statt eines Schluessels fuer die alte
Filipe: "wieso greift das in die rechte rein? ist doch ok, die sollen
einfach paar leute selber hinzufuegen koennen." Er hat recht, und ich
hatte zwei Dinge in einen Topf geworfen: Das hier braucht KEINE
Datenbankaenderung -- nur die Rolle "Spicy Media" braucht eine.

WARUM EIN EIGENER WEG UND NICHT DIE ALTE TUER

Alles unter /workspace/api/verwaltung haengt an EINER Schranke
(nurAdmin). Dahinter liegen acht Wege: Rollen aendern, Codes neu setzen,
sperren, loeschen, Protokoll lesen. Einen Manager dort hineinzulassen und
danach in jedem der acht einzeln zu pruefen, was er darf, ist genau die
Bauweise, durch die am 31.08.2026 ein Loch entstanden ist -- zwei von
drei Stellen abgesichert, die dritte vergessen.

Deshalb bleibt die Tuer zu, und daneben steht eine neue mit genau einem
Zweck: POST /workspace/api/creator-anlegen. Sie kann nichts anderes, als
einen Creator anzulegen -- nicht weil eine Abfrage es verbietet, sondern
weil es hier keinen anderen Weg gibt. Unterschied zwischen "darf nicht"
und "kann nicht".

DIE ROLLE STEHT NICHT IM AUFRUF, sie wird im Server gesetzt. Ein Feld
`rolle` im Koerper waere die naheliegende Loesung und die falsche: Dann
muesste eine Abfrage sie pruefen, und eine vergessene Abfrage ist ein
zweiter Zugang mit vollen Rechten. Geprueft wird deshalb nicht, dass ein
mitgeschicktes `rolle: "admin"` abgelehnt wird, sondern dass es
WIRKUNGSLOS ist.

DIE ZUTEILUNG PASSIERT SOFORT. Ein Creator ohne Betreuung ist fuer alle
ausser DogFather unsichtbar -- der Manager haette ihn angelegt und
danach nicht mehr gesehen. Wer anlegt, betreut; ein eigener Scout kann
mitgegeben werden. Eine FREMDE Scout-Nummer wird abgelehnt (403) und
nicht stillschweigend auf den Anleger zurueckgesetzt: Sonst glaubte der
Manager, er haette zugeteilt.

Der Knopf sitzt auf dem Dashboard, nicht in der Personenverwaltung --
dort kommt ein Manager gar nicht hinein, und hier sieht er seine Creator
ohnehin. Der Zugangscode steht einmal im Dialog und wird nie nachgeladen;
deshalb schliesst sich das Fenster NICHT von selbst.

pruef-creator-anlegen.mjs, 29 Pruefungen, alle gruen -- und die Haelfte
davon prueft, was NICHT geht: Personenverwaltung 404 fuer Manager, Scout
und Creator kommen gar nicht erst durch, fremder Scout 403 (und der
Creator wird dabei gar nicht erst angelegt), erfundene Nummer 403. Zwei
Manager mit je einem eigenen Scout, weil sich "nur die eigenen" mit nur
einem Manager gar nicht pruefen laesst.

Nebenbei: .feld-hinweis ist von bereich.css nach aufgaben.css gewandert
(zu den uebrigen Formularstilen) -- ein Formularbaustein in der
Bereichsdatei ist nur so lange richtig, wie ihn keine zweite Seite
braucht.

Gruen: creator-anlegen (29), personen-liste (33), css-klassen (15),
struktur (32), formulare (19).

Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
2026-09-07 04:25:49 +02:00

104 lines
4.2 KiB
HTML

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<title>Reports &amp; Review · Creator Workspace</title>
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<body class="start">
<!-- Der Schleier ueber der Buehne (Casper und HasiDog in den unteren
Ecken, siehe start.css). Ein eigenes Element statt eines dritten
Pseudo-Elements -- body hat nur ::before und ::after. -->
<div class="schleier" aria-hidden="true"></div>
<header class="kopfleiste">
<button type="button" class="zurueck-knopf" id="zurueck" hidden>
<svg class="zurueck-knopf__pfeil" viewBox="0 0 24 24" aria-hidden="true">
<path d="M14.5 5.5 8 12l6.5 6.5" />
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<span class="zurueck-knopf__text">Zurück</span>
</button>
<p class="marke"><span class="marke__text"><a class="zurueck" href="start.html">Creator&nbsp;Workspace</a> · Review</span></p>
<div class="kopfleiste__rechts">
<span class="wer" id="wer">…</span>
<button type="button" class="abmelden" id="abmelden">Abmelden</button>
</div>
</header>
<main class="inhalt inhalt--breit">
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<div>
<p class="marke">Reports</p>
<h1 class="titel">Review &amp; nächste Schritte</h1>
<p class="unterzeile" id="unterzeile">Fortschritt wird nicht gefühlt, sondern nachvollziehbar gemacht.</p>
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<option value="7">7 Tage</option>
<option value="30" selected>30 Tage</option>
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</div>
</div>
</section>
<p class="fehler" id="fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
<div id="bericht" aria-busy="true"><p class="leise">Report wird erstellt …</p></div>
<!-- Der Kern aus dem Konzept: Ein Review endet mit einer Entscheidung. -->
<section class="entscheidung" id="entscheidung-block" hidden>
<p class="marke">Abschluss</p>
<h2 class="entscheidung__titel">Was ist die Entscheidung?</h2>
<p class="entscheidung__text">
Ein Review endet nicht mit einer Zusammenfassung, sondern mit einem nächsten Schritt.
Was hier steht, wird sofort als Aufgabe mit hoher Priorität angelegt.
</p>
<form id="entscheidung">
<div class="entscheidung__raster">
<div>
<label class="feld-schild" for="e-titel">Nächster Schritt</label>
<input id="e-titel" maxlength="160" placeholder="z. B. Mikro-Problem bis Freitag lösen" required />
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<div>
<label class="feld-schild" for="e-frist">Bis wann <span class="leise">(optional)</span></label>
<input id="e-frist" type="date" />
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</div>
<p class="fehler" id="e-fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
<div class="neu__knoepfe">
<button type="submit" class="knopf knopf--klein" id="e-speichern">Als Aufgabe festhalten</button>
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</div>
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