DogFatherGit
458c442b46
"Das Team dahinter" ersetzt durch "Willst du dazugehören?" mit neuem Lead- Satz "Als Creator, Scout oder Manager — bewirb dich direkt." darunter, passt besser zur Bewerbungs-Ausrichtung der Kiste (Scouts/Creator/Bewerbung). Neuer i18n-Key mgr_team_lead in allen 5 Sprachen ergänzt.
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<title>Manager DogFather — Spicy Media — DOGFATHER UNIVERSE</title>
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<span class="eyebrow" data-i18n="mgr_eyebrow">Welt 3 — Manager DogFather</span>
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<h1 data-i18n="mgr_h1">Manager DogFather bei Spicy Media</h1>
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<p class="lead worlds" data-i18n="mgr_lead">Professionell. Fair. Auf Augenhöhe mit Scouts und Creator.</p>
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<div class="btn-row" style="justify-content:center;">
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<a class="btn btn-primary" href="bewerben.html" data-i18n="mgr_btn_bewerben">Jetzt bewerben</a>
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<a class="btn btn-outline" href="werte.html" data-i18n="mgr_btn_werte">Werte als Manager</a>
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<img src="assets/img/manager-dogfather-portrait.jpg" alt="DogFather — Manager bei Spicy Media"
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<h2 data-i18n="mgr_bin_h2">Das bin ich als Manager</h2>
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<p data-i18n="mgr_bin_1">Ich bin <strong>DogFather</strong> – die meisten kennen mich einfach als <strong>Dogi</strong> – und ich bin Manager bei <strong>Spicy Media</strong>.</p>
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<p data-i18n="mgr_bin_2">Für mich bedeutet Management weit mehr, als Creator zu vermitteln, Zahlen zu kontrollieren oder einfach nur einen Titel zu tragen. Ich möchte Menschen kennenlernen, ihre Stärken erkennen und gemeinsam mit ihnen einen Weg aufbauen, der wirklich zu ihnen passt.</p>
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<p data-i18n="mgr_bin_3">Ich weiß selbst, wie viel Mut, Energie und Durchhaltevermögen es braucht, sich vor eine Kamera zu stellen, regelmäßig live zu gehen und sich eine eigene Community aufzubauen. Deshalb ist mir besonders wichtig, dass sich meine Creator bei mir niemals wie eine Nummer fühlen. Hinter jedem Account steckt ein Mensch – mit eigenen Zielen, Unsicherheiten, Ideen und einer ganz eigenen Persönlichkeit.</p>
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<div class="container" style="max-width:70ch;">
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<p data-i18n="mgr_p1">Als Manager bin ich ehrlich, direkt und ansprechbar. Ich rede nichts schön, mache keine leeren Versprechen und sage offen, wenn etwas verbessert werden muss. Dabei geht es mir niemals darum, jemanden kleinzumachen. Ich möchte motivieren, stärken und Menschen dabei unterstützen, ihr eigenes Potenzial zu erkennen.</p>
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<p data-i18n="mgr_p2">Ich erwarte keine Perfektion. Mir sind <strong>Loyalität, Respekt, Zuverlässigkeit und ein starkes Mindset</strong> viel wichtiger. Fehler dürfen passieren. Entscheidend ist, dass man bereit ist, daraus zu lernen, weiterzumachen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.</p>
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<p data-i18n="mgr_p3">Wenn ich an jemanden glaube, dann setze ich mich auch für diese Person ein. Ich begleite meine Creator bei Fragen, Problemen, Einschränkungen und Unsicherheiten und versuche, ihnen mit meiner Erfahrung zur Seite zu stehen. Ich möchte niemandem vorschreiben, wie er sein muss. Mein Ziel ist es, die Persönlichkeit eines Creators zu stärken – nicht sie zu verändern.</p>
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<p data-i18n="mgr_p4">Ich bin ehrgeizig, leidenschaftlich und manchmal vielleicht ein wenig verrückt. Aber genau das gehört zu mir. Ich mache keine halben Sachen. Wenn ich etwas aufbaue, dann mit Herz, klaren Zielen und voller Energie.</p>
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<p data-i18n="mgr_p5">Für mich entsteht Erfolg nicht nur durch Reichweite, Geschenke oder Zahlen. Erfolg bedeutet auch, sich weiterzuentwickeln, selbstbewusster zu werden, Rückschläge zu überwinden und am Ende stolz auf den eigenen Weg zu sein.</p>
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<p data-i18n="mgr_p6">Ich möchte kein Manager sein, der nur dann da ist, wenn alles gut läuft. Ich möchte besonders dann da sein, wenn es schwierig wird.</p>
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<p data-i18n="mgr_p7">Ich baue keine Fassade, sondern ein starkes Fundament – mit Ehrlichkeit, Vertrauen, Zusammenhalt und Menschen, die bereit sind, gemeinsam etwas zu erreichen.</p>
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<p data-i18n="mgr_p8"><strong>Ich bin nicht nur Manager. Ich bin Ansprechpartner, Unterstützer, Motivator und jemand, der an seine Creator glaubt – auch dann, wenn sie selbst gerade an sich zweifeln.</strong></p>
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<p style="margin-top:1.8rem;" data-i18n="mgr_signatur">
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<strong>Euer Dogi 🩵</strong><br>
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<strong>DogFather</strong><br>
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<em>Manager bei Spicy Media</em>
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</div>
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<div class="container">
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<h2 class="text-center" data-i18n="mgr_team_h2">Willst du dazugehören?</h2>
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<p class="lead text-center" style="max-width:60ch;margin:0 auto 2rem;" data-i18n="mgr_team_lead">Als Creator, Scout oder Manager — bewirb dich direkt.</p>
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<!-- Nur die Agentur-Ebene: Scouts und Creator. Das Modi-Team gehört zu
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DogFather persönlich (Team Dogi) und steht deshalb unter „DogFather".
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Dritte Kiste "Bewerbung" fasst die vorher separate CTA-Sektion
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darunter zusammen (weniger verstreute Bewerbungs-Hinweise auf der
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Seite, auf Wunsch von Dogi 02.08.2026). Überschrift/Lead am
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02.08.2026 auf Wunsch nochmal angepasst. -->
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<div class="grid grid-3" style="max-width:1000px;margin:0 auto;">
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<a class="card" href="team-scouts.html">
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<h3 data-i18n="mgr_scouts_h3">🔍 Scouts</h3>
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<p data-i18n="mgr_scouts_p">Finden und begleiten neue Talente — Übersicht & Profile.</p>
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</a>
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<a class="card" href="creator.html">
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<h3 data-i18n="mgr_creator_h3">🎬 Creator</h3>
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<p data-i18n="mgr_creator_p">Content Creator, die Teil von Spicy Media sind.</p>
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</a>
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<a class="card" href="bewerben.html">
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<h3 data-i18n="mgr_bewerbung_h3">📝 Bewerbung</h3>
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<p data-i18n="mgr_bewerbung_p">Als Creator, Scout oder Kooperationspartner — bewirb dich direkt.</p>
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</a>
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</div>
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<section class="section-tight">
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<div class="container grid grid-2" style="align-items:center;gap:2.6rem;">
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<div class="collage-photo" style="aspect-ratio:4/3;border-radius:var(--radius);background:#000;">
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<img src="assets/img/spicy-media-logo.jpg" alt="Spicy Media Agency Logo"
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</div>
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<div>
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<h2 data-i18n="mgr_agency_h2">Spicy Media Agency</h2>
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<p data-i18n="mgr_agency_p1">Neben seiner Arbeit als Streamer ist DogFather Manager bei der Spicy Media Agency. Er unterstützt Scouts und Creator dabei, gemeinsam zu wachsen — professionell, aber mit demselben Herz wie im restlichen DOGFATHER UNIVERSE.</p>
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<p data-i18n="mgr_agency_p2">Scouts finden und begleiten neue Talente für Dogi.</p>
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<!-- Bewusst NICHT öffentlich: interne Vereinbarungen, Beteiligungen oder Verdienste der Scouts. Das geht die Öffentlichkeit nichts an (Vorgabe Dogi, 31.07.2026). -->
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