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   Der Katalog „Talente" (11.09.2026)

   Zuschauer, die ins Team passen könnten. Die andere Hälfte von
   Filipes Auftrag: *„fertige Sachen, so dass DogFather und rechte Hand
   es so einfach wie möglich haben."*

   Herleitung im Vault (02 Projekte/Entwicklung & Nachwuchs – Plan.md,
   Abschnitt 1.3 und 4). Hier steht bei jedem Eintrag, warum er drin
   ist — und bei zweien, warum sie es NICHT sind.

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   TALENTE IST EIN TRICHTER, KEINE LISTE

   Eine Liste wächst und wird nie wieder angesehen. Ein Trichter hat
   Stufen, und jede Stufe hat GENAU EINEN nächsten Schritt — nicht drei
   Möglichkeiten, zwischen denen man sich entscheiden müsste. Wer eine
   Karte öffnet, soll in zwei Sekunden wissen, was jetzt dran ist.

   UND DIE STANDZEIT GEHOERT ZUR ANZEIGE. „Seit 41 Tagen beobachtet,
   nie angesprochen" ist eine Auskunft über UNS, nicht über den
   Kandidaten. Ohne sie verwandelt sich der Trichter in eine Liste
   zurück.

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   ZWEI DINGE STEHEN AUSDRUECKLICH NICHT IM KATALOG

   „SCHREIBT VIEL IM CHAT." Angenehm im Chat zu sein und ein guter
   Moderator zu sein sind nachweislich verschiedene Dinge. Die beiden
   zu verwechseln ist der häufigste Fehler bei der Modsuche — und weil
   die Zahl so leicht zu bekommen wäre, steht hier, dass sie fehlt.

   HEIMLICHE TESTS. Kein Zweitkonto, das jemanden auf die Probe stellt.
   Das kostet mehr Vertrauen, als es an Erkenntnis bringt — und zwar
   auch bei denen, die davon nur hören.

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   UND EIN RIEGEL, DER NICHT VERHANDELBAR IST

   In diesem Katalog stehen Namen von Menschen, die nichts davon
   wissen. Er gehört DogFather und der rechten Hand, sonst niemandem —
   kein Modi, keine Agentur, und ganz sicher nicht der Community.
   Durchgesetzt wird das in workspace-entwicklung.js und in der
   Rechtetafel, nicht hier; hier steht nur, warum.
   ===================================================================== */

/** Die fünf Stufen des Trichters.
 *
 *  `schritt` ist der EINE nächste Handgriff. `frist` die Zahl der Tage,
 *  nach denen eine Karte auf dieser Stufe als liegengeblieben gilt --
 *  sie wird nicht gemahnt, sie wird ANGEZEIGT. Eine Erinnerung, die
 *  man wegklicken kann, wird weggeklickt; eine Zahl, die dasteht,
 *  nicht. */
export const TALENT_STUFEN = [
  {
    schluessel: "aufgefallen", name: "Aufgefallen", rang: 1, frist: 14,
    bedeutet: "Ein Name ist gefallen. Mehr nicht.",
    schritt: "Beobachten einschalten – ab jetzt Merkmale sammeln.",
    knopf: "Beobachten",
  },
  {
    schluessel: "beobachtet", name: "Beobachtet", rang: 2, frist: 30,
    bedeutet: "Merkmale werden über Wochen gesammelt.",
    schritt: "Ansprechen – der Vorlagentext liegt bereit.",
    knopf: "Ansprechen",
  },
  {
    schluessel: "angesprochen", name: "Angesprochen", rang: 3, frist: 7,
    bedeutet: "Gefragt, ob überhaupt Interesse besteht.",
    schritt: "Antwort eintragen: ja, nein oder später.",
    knopf: "Auf Probe nehmen",
  },
  {
    schluessel: "probe", name: "Probe", rang: 4, frist: 30,
    bedeutet: "Echte Schicht, kleiner Rahmen, fester Buddy – 30 Tage, beidseitig ausgesprochen.",
    schritt: "Nach 30 Tagen: übernehmen oder sauber beenden.",
    knopf: "Ins Team",
  },
  {
    schluessel: "imteam", name: "Im Team", rang: 5, frist: null,
    bedeutet: "Zugang steht. Ab hier zählt die Entwicklungskarte, nicht mehr diese.",
    schritt: "Zugang in „Personen & Zugänge“ anlegen, Rolle Modi.",
    knopf: null,
  },
];

/** Die Merkmale, in fünf Gruppen. Angeklickt, nicht getippt.
 *
 *  DIE REIHENFOLGE DER GRUPPEN IST NICHT ZUFAELLIG: „Ruhe" steht
 *  vorn, weil es das am besten belegte Einzelmerkmal ueberhaupt ist --
 *  und weil die erste Gruppe die ist, die man immer ausfuellt. */
export const TALENT_GRUPPEN = [
  {
    schluessel: "ruhe", name: "Ruhe",
    text: "Das am stärksten belegte Einzelmerkmal. Wer unter Druck ruhig bleibt, "
      + "kann alles andere lernen – umgekehrt nicht.",
  },
  {
    schluessel: "hilft", name: "Hilft von selbst",
    text: "Nicht ob jemand helfen WILL, sondern ob er es schon tut, ohne gefragt zu sein.",
  },
  {
    schluessel: "haus", name: "Kennt das Haus",
    text: "Regeln, Leute, Witze. Das kann man nicht einarbeiten – das hat man oder nicht.",
  },
  {
    schluessel: "da", name: "Ist da",
    text: "Regelmäßigkeit schlägt Menge. Und eine Zeit, zu der ihr niemanden habt, "
      + "schlägt beides.",
  },
  {
    schluessel: "empfohlen", name: "Aus dem Team",
    text: "Wer aus dem Team kommt, ist schon einmal durch ein Augenpaar gegangen.",
  },
];

export const TALENT_MERKMALE = {
  ruhe: [
    { schluessel: "t-ruhe-streit", titel: "Bleibt ruhig, wenn im Chat gestritten wird",
      text: "Der Normalfall, an dem sich alles zeigt." },
    { schluessel: "t-ruhe-provokation", titel: "Geht auf Provokation nicht ein",
      text: "Nicht ignorieren – nicht mitgehen. Zwei verschiedene Dinge." },
    { schluessel: "t-ruhe-widerspricht", titel: "Widerspricht, ohne auszuteilen",
      text: "Wer nie widerspricht, ist nicht ruhig, sondern still. Das ist etwas anderes." },
    { schluessel: "t-ruhe-gegen-sich", titel: "Hat sich auch dann im Griff, wenn es gegen ihn selbst geht",
      text: "Der härteste der vier – und der aussagekräftigste." },
  ],
  hilft: [
    { schluessel: "t-hilft-vor-team", titel: "Beantwortet Fragen anderer, bevor jemand vom Team da ist",
      text: "Tut die Arbeit schon, ohne den Titel zu haben." },
    { schluessel: "t-hilft-erklaert-neuen", titel: "Erklärt Neuen, wie es hier läuft",
      text: "Setzt voraus, dass er es selbst verstanden hat." },
    { schluessel: "t-hilft-meldet-statt-moderiert", titel: "Meldet etwas, statt selbst zu moderieren",
      text: "Genau die richtige Grenze zu kennen, ist das eigentliche Signal – "
        + "wer ohne Rolle durchgreift, wird es mit Rolle erst recht." },
    { schluessel: "t-hilft-unbeobachtet", titel: "Hilft auch dann, wenn es niemand sieht",
      text: "Schwer zu beobachten, deshalb selten angeklickt – und wenn, dann zählt es." },
  ],
  haus: [
    { schluessel: "t-haus-regeln", titel: "Kennt die Regeln, ohne sie nachzulesen",
      text: "Und wendet sie im Gespräch an, nicht als Zitat." },
    { schluessel: "t-haus-leute", titel: "Kennt die Leute – weiß, wer wer ist",
      text: "Ein halbes Jahr Einarbeitung, die schon passiert ist." },
    { schluessel: "t-haus-witze", titel: "Versteht die Witze, die nur hier funktionieren",
      text: "Klingt nebensächlich und ist der Unterschied zwischen Gast und Zuhause." },
    { schluessel: "t-haus-frueh-dabei", titel: "War schon da, als es kleiner war",
      text: "Nicht mehr wert – aber belastbarer, weil länger beobachtet." },
  ],
  da: [
    { schluessel: "t-da-regelmaessig", titel: "Über Wochen regelmäßig, nicht nur bei den großen Streams",
      text: "Regelmäßigkeit ist planbar, Begeisterung nicht." },
    { schluessel: "t-da-auch-wenig-los", titel: "Auch dann, wenn wenig los ist",
      text: "Die kleinen Streams sind der ehrlichere Test." },
    { schluessel: "t-da-luecke", titel: "Zu Zeiten, zu denen wir niemanden haben",
      text: "Operativ der entscheidendste Punkt der ganzen Liste: Ein guter Kandidat "
        + "zur falschen Zeit löst kein einziges Problem." },
    { schluessel: "t-da-kommt-wieder", titel: "Kommt nach einer Pause von selbst wieder",
      text: "Pausen sind normal. Wiederkommen ist das Signal." },
  ],
  empfohlen: [
    { schluessel: "t-emp-vom-team", titel: "Von jemandem aus dem Team vorgeschlagen",
      text: "Ein Augenpaar, das den Alltag kennt." },
    { schluessel: "t-emp-mehrfach", titel: "Mehr als eine Person hat unabhängig denselben Namen genannt",
      text: "Der stärkste Einzelbefund im ganzen Katalog. Zwei unabhängige Nennungen "
        + "schlagen jede einzelne Beobachtung." },
    { schluessel: "t-emp-schicht-tauschen", titel: "Jemand aus dem Team würde eine Schicht mit ihm tauschen",
      text: "Die ehrlichste Frage, die man dem Team stellen kann." },
    { schluessel: "t-emp-schon-ausgeholfen", titel: "Hat schon mal ausgeholfen, ohne Rolle",
      text: "Der beste verfügbare Beweis – er hat es getan." },
    { schluessel: "t-emp-von-zuschauer", titel: "Wurde von einem Zuschauer vorgeschlagen",
      text: "Schwächer als eine Nennung aus dem Team, aber es zählt." },
  ],
};

/** Die Warnzeichen. Getrennt und in einem warmen Ton — nicht rot.
 *
 *  WARUM SIE UEBERHAUPT GETRENNT STEHEN: Bei Moderatoren sagt das
 *  Fehlverhalten mehr voraus als das Koennen. Ein Warnzeichen neben
 *  zwanzig Haken ginge unter; getrennt steht es da.
 *
 *  UND WARUM NICHT ROT: Keines davon ist ein Ausschluss. Rot heisst
 *  "nein" -- gemeint ist "hier laenger hinsehen". Ein Ton, der mehr
 *  sagt als die Sache, macht aus einem Hinweis ein Urteil. */
export const TALENT_WARNZEICHEN = [
  { schluessel: "t-warn-will-die-rolle", titel: "Will die Rolle sehr deutlich",
    text: "Der klassischste Warnhinweis überhaupt. Kein Ausschluss – "
      + "aber ein Grund, länger hinzusehen." },
  { schluessel: "t-warn-war-ausfaellig", titel: "War im Chat schon einmal ausfällig",
    text: "Muss nicht das letzte Wort sein. Aber es gehört auf die Karte, "
      + "nicht in die Erinnerung von einem." },
  { schluessel: "t-warn-nur-ein-thema", titel: "Nur bei einem Thema da",
    text: "Begeisterung für eine Sache, nicht für den Ort. Hält, solange das Thema hält." },
  { schluessel: "t-warn-verschwindet", titel: "Verschwindet für Wochen und kommt wieder",
    text: "Schwer zu verplanen – unabhängig davon, wie gut jemand ist." },
  { schluessel: "t-warn-redet-ueber", titel: "Redet über andere, nicht mit ihnen",
    text: "Sagt Streit im Team voraus – den zweithäufigsten Ausstiegsgrund." },
  { schluessel: "t-warn-nur-bei-dir", titel: "Nur da, wenn du sendest",
    text: "An eine Person gebunden, nicht an die Community. Das hält nicht." },
];

/* ---------------------------------------------------------------------
   Abgeleitet, nicht abgeschrieben -- dieselbe Regel wie im anderen
   Katalog: keine Zahl, die jemand pflegen muesste.
   ------------------------------------------------------------------- */

export const TALENT_ALLE = TALENT_GRUPPEN.flatMap((g) =>
  (TALENT_MERKMALE[g.schluessel] || []).map((m) => ({ ...m, gruppe: g.schluessel })));

export const TALENT_NACH_SCHLUESSEL = new Map([
  ...TALENT_ALLE.map((m) => [m.schluessel, { ...m, warnung: false }]),
  ...TALENT_WARNZEICHEN.map((w) => [w.schluessel, { ...w, warnung: true }]),
]);

/** Die Stufe zu einem Schluessel -- und `null`, wenn es sie nicht gibt.
 *  Kein Rueckfall auf die erste Stufe: Eine erfundene Stufe soll
 *  auffallen, nicht stillschweigend zu "Aufgefallen" werden. */
export const talentStufe = (s) =>
  TALENT_STUFEN.find((x) => x.schluessel === s) || null;

/** Die naechste Stufe -- oder null am Ende des Trichters. */
export function talentNaechste(s) {
  const i = TALENT_STUFEN.findIndex((x) => x.schluessel === s);
  if (i < 0 || i + 1 >= TALENT_STUFEN.length) return null;
  return TALENT_STUFEN[i + 1];
}