DogFatherGitandClaude Opus 5
2712473f16
Letztes Stueck aus dem Plan zur Perfektion: "Wichtig-vs-Aufwand im Report". DIE FRAGE, DIE EINE AUFGABENLISTE NICHT BEANTWORTET Ein Brett mit dreissig offenen Karten sagt, WAS zu tun ist. Es sagt nicht, WOMIT man anfaengt. "Wichtig" allein hilft dabei nicht: Sind acht Karten wichtig, ist keine davon die erste. Die zweite Angabe, die dafuer fehlte, ist der AUFWAND -- eine Spalte, mehr nicht. "Wichtig" gibt es schon, das ist die Prioritaet; es wird kein zweites Feld dafuer erfunden. VIER FELDER, UND JEDES SAGT, WAS ZU TUN IST wichtig + klein SOFORT in einer halben Stunde erledigt, und es zaehlt wichtig + gross EINPLANEN braucht einen Termin, keinen guten Willen normal + klein NEBENBEI wenn zwischendurch Luft ist normal + gross SPAETER ehrlich: das wird gerade nichts Die Namen sind Handlungsanweisungen, keine Etiketten. "Quadrant 2" sagt niemandem, was er tun soll. OHNE SCHAETZUNG VERSCHWINDET NICHTS Der Aufwand ist freiwillig -- und laesst sich zuruecknehmen. Aufgaben ohne Schaetzung landen deshalb nicht stillschweigend irgendwo, sondern in einer eigenen, klar benannten Gruppe: "noch nicht eingeschaetzt". Eine Uebersicht, die einen Teil der Arbeit unsichtbar macht, ist schlimmer als keine -- man verlaesst sich darauf und uebersieht genau das, was fehlt. Die Pruefung zaehlt deshalb nach, dass die Summe der Felder die Summe der offenen Aufgaben ist. DREI STUFEN, NICHT FUENF. Fuenf klingen genauer und sind es nicht: Niemand unterscheidet verlaesslich zwischen "eher mittel" und "eher gross". Drei kann man ohne Nachdenken vergeben, und nur was ohne Nachdenken geht, wird auch gepflegt. KEINE CHECK-LISTE IN DER DATENBANK. Die erlaubten Werte stehen in workspace-womit.js; eine CHECK-Liste daneben waere eine zweite Wahrheit, die beim naechsten Wert ueber einen Tabellenneubau nachgezogen werden muesste -- und dabei sind im Projekt schon dreimal Spalten verlorengegangen. Geprueft wird beim Schreiben, an der Stelle, die die Liste kennt. Die Oberflaeche baut ihre Auswahl ebenfalls aus dieser Liste, statt drei <option>-Zeilen zu fuehren. PRUEFUNGEN: pruef-womit neu mit 41, davon 10 im Browser. Darunter die Zeile, die zaehlt: nichts verschwindet. STUFE 9 IST DAMIT DURCH: Idee -> Aufgabe, Dateifassungen, Anhaenge an Aufgaben, Eskalationsstufe, Wichtig-vs-Aufwand. Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
103 lines
4.4 KiB
HTML
103 lines
4.4 KiB
HTML
<!doctype html>
|
||
<html lang="de">
|
||
<head>
|
||
<meta charset="utf-8" />
|
||
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, viewport-fit=cover" />
|
||
<title>Talente · Spicy & Dogi</title>
|
||
<meta name="robots" content="noindex, nofollow" />
|
||
<link rel="manifest" href="/workspace/app.webmanifest" />
|
||
<meta name="theme-color" content="#06090f" />
|
||
<link rel="icon" type="image/png" href="/assets/img/app-symbole/workspace-32.png?v=202609151328" />
|
||
<link rel="apple-touch-icon" href="/assets/img/app-symbole/workspace-180.png?v=202609151328" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="assets/css/gate.css?v=202609151328" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="assets/css/start.css?v=202609151328" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="assets/css/aufgaben.css?v=202609151328" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="assets/css/entwicklung.css?v=202609151328" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="assets/css/module.css?v=202609151328" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="assets/css/haus.css?v=202609151328" />
|
||
</head>
|
||
|
||
<body class="start">
|
||
|
||
<div class="schleier" aria-hidden="true"></div>
|
||
|
||
<header class="kopfleiste">
|
||
<button type="button" class="zurueck-knopf" id="zurueck" hidden>
|
||
<svg class="zurueck-knopf__pfeil" viewBox="0 0 24 24" aria-hidden="true">
|
||
<path d="M14.5 5.5 8 12l6.5 6.5" />
|
||
</svg>
|
||
<span class="zurueck-knopf__text">Zurück</span>
|
||
</button>
|
||
<p class="marke"><span class="marke__text"><a class="zurueck" href="start.html">Team Dogi</a> · Talente</span></p>
|
||
<div class="kopfleiste__rechts">
|
||
<span class="wer" id="wer">…</span>
|
||
<button type="button" class="abmelden" id="abmelden">Abmelden</button>
|
||
</div>
|
||
</header>
|
||
|
||
<main class="inhalt inhalt--breit">
|
||
|
||
<section class="kopf-zeile">
|
||
<div>
|
||
<p class="marke">Entwicklung & Nachwuchs</p>
|
||
<h1 class="titel">Talente</h1>
|
||
<p class="unterzeile">
|
||
Zuschauer, die ins Team passen könnten. Ein Trichter, keine Liste –
|
||
jede Stufe hat genau einen nächsten Schritt.
|
||
</p>
|
||
</div>
|
||
</section>
|
||
|
||
<p class="fehler" id="fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
|
||
|
||
<!-- ==================================================================
|
||
HIER STEHEN NAMEN VON MENSCHEN, DIE NICHTS DAVON WISSEN.
|
||
|
||
Diese Seite gehört DogFather und der rechten Hand — kein Modi,
|
||
keine Agentur, und ganz sicher nicht die Community. Durchgesetzt
|
||
wird das in der Rechtetafel UND in workspace-entwicklung.js; der
|
||
Satz hier ist nur die Erinnerung daran, warum.
|
||
|
||
Deshalb gibt es auch keine Rückmeldung an einen Kandidaten und
|
||
keinen heimlichen Test mit einem Zweitkonto. Wer beobachtet wird,
|
||
ohne es zu wissen, hat ein Recht darauf, dass daraus nichts
|
||
Öffentliches wird.
|
||
============================================================== -->
|
||
|
||
<!-- DER ZUGANGSCODE STEHT AUSSERHALB DER LISTE, und das ist kein
|
||
Schönheitsgrund. Die Liste wird nach jeder Änderung neu
|
||
gezeichnet – stünde der Kasten darin, wäre der Code in genau dem
|
||
Moment wieder weg, in dem er entsteht: wenn die Karte auf „Im
|
||
Team“ springt.
|
||
|
||
DERSELBEN KLASSEN WIE IN „PERSONEN & ZUGÄNGE“. Ein Geheimnis
|
||
sieht im ganzen Haus gleich aus – zwei Gestaltungen für dieselbe
|
||
Sache wären zwei Gelegenheiten, eine davon falsch zu machen. -->
|
||
<div class="code-kasten" id="code-kasten" hidden role="status" aria-live="polite">
|
||
<p class="code-kasten__schild">Zugangscode für <span id="code-name"></span></p>
|
||
<p class="code-kasten__code" id="code-wert"></p>
|
||
<p class="code-kasten__hinweis">
|
||
Dieser Code wird <strong>nur jetzt</strong> angezeigt und ist danach nicht mehr
|
||
abrufbar. Persönlich weitergeben und in Bitwarden ablegen.
|
||
</p>
|
||
<div class="t-text__knoepfe">
|
||
<button type="button" class="knopf knopf--klein" id="code-kopieren">Kopieren</button>
|
||
<button type="button" class="abmelden" id="code-schliessen">Verstanden, schließen</button>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<section id="trichter" class="t-trichter" aria-busy="true"></section>
|
||
|
||
<section id="liste" class="t-liste" aria-busy="true">
|
||
<p class="leise">wird geladen …</p>
|
||
</section>
|
||
|
||
</main>
|
||
|
||
<script src="assets/js/wahl.js?v=202609151328" defer></script>
|
||
<script src="assets/js/bereiche.js?v=202609151328" defer></script>
|
||
<script src="assets/js/kopf.js?v=202609151328" defer></script>
|
||
<script src="assets/js/talente.js?v=202609151328" defer></script>
|
||
</body>
|
||
</html>
|