DogFatherGitandClaude Opus 5
1a2dfa07f3
An der Stufe "Im Team" steht seit jeher zweimal: "ab hier zaehlt die
Entwicklungskarte, nicht mehr diese". Gemessen: Es gab keinen Weg
dorthin. Wer den Satz las, musste die Seite selbst finden und die
Person dort aus einer Liste heraussuchen.
Das ist heute das DRITTE Mal dasselbe Muster -- ein Text verspricht
einen Weg, den es nicht gibt:
"uebernehmen oder sauber beenden" -> der Ausgang fehlte
Kalender zeigt Brettzettel -> zurueck fuehrte nichts
"ab hier die Entwicklungskarte" -> kein Link
HIN: Von der Talentkarte fuehrt ein Weg auf die Entwicklungskarte
GENAU DIESER Person -- ueber `?zeigen=person-<id>`, den Weg, den das
Haus dafuer schon hat (kopf.js), nicht ueber eine zweite Mechanik. Die
Karte ist beim Ankommen offen; ein Link, der auf einer Liste endet, auf
der man die Person wieder sucht, hat nichts erspart.
Der Sprung passiert ERST, wenn alle Kacheln stehen. Waehrend der
Schleife haengt die gesuchte noch nicht im Dokument und hat keine
Position -- ein Sprung dorthin waere einer an den Seitenanfang,
lautlos, und man haelt den Link fuer kaputt.
ZURUECK: Die Entwicklungskarte sagt jetzt, wie dieser Mensch gekommen
ist -- mit dem Namen der Talentkarte und wer ihn eingearbeitet hat.
Beim ersten Beurteilen ist genau das die Frage ("woher kommt der
eigentlich?"), und wer sie nicht beantwortet bekommt, faengt bei null
an, obwohl vier Wochen Beobachtung vorliegen.
NUR DER WEG, NICHT DIE DATEN. Die Merkmale aus dem Trichter hierher zu
kopieren waere bequem und falsch: zwei Kataloge, zwei Fragen (taugt er?
/ wie entwickelt er sich?). Eine Zahl aus dem einen sieht im anderen
aus wie eine Beurteilung und ist keine.
Moeglich wurde beides erst durch `talent_stufe.person_id` von vorhin --
ohne die Verknuepfung gibt es keine Richtung, in die man zeigen
koennte.
pruef-nachwuchs 236 -> 244. Geprueft wird nicht, ob ein Link DASTEHT,
sondern ob man am Ziel ankommt: Karte offen, richtige Person, Kachel
hervorgehoben, Herkunft da, Rueckweg da. Mit Gegenprobe an einer
zweiten Karte, die NICHT aus dem Trichter kam (sonst hiesse "kam ueber
den Trichter" nur, dass ueberall etwas steht).
Gegenproben:
Sprung ausgebaut -> 5 rot
Herkunft ausgebaut -> 2 rot, genau die beiden richtigen
Und wieder eine Schriftgroesse unter der Hausgrenze (.7rem = 11,2 px),
gefunden von pruef-css-klassen. Zurueckhaltend wird ueber FARBE
gedaempft, nicht ueber Groesse -- das ist der Unterschied zwischen
"leise" und "zusammengekniffen".
Gruen: nachwuchs, entwicklung, sprung, modi-wortleck, namen,
css-klassen.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
120 lines
5.2 KiB
HTML
120 lines
5.2 KiB
HTML
<!doctype html>
|
||
<html lang="de">
|
||
<head>
|
||
<meta charset="utf-8" />
|
||
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, viewport-fit=cover" />
|
||
<title>Team · Spicy & Dogi</title>
|
||
<meta name="robots" content="noindex, nofollow" />
|
||
<link rel="manifest" href="/workspace/app.webmanifest" />
|
||
<meta name="theme-color" content="#06090f" />
|
||
<link rel="icon" type="image/png" href="/assets/img/app-symbole/workspace-32.png?v=202609180100" />
|
||
<link rel="apple-touch-icon" href="/assets/img/app-symbole/workspace-180.png?v=202609180100" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="assets/css/gate.css?v=202609180100" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="assets/css/start.css?v=202609180100" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="assets/css/aufgaben.css?v=202609180100" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="assets/css/team.css?v=202609180100" />
|
||
<link rel="stylesheet" href="assets/css/module.css?v=202609180100" />
|
||
<!-- haus.css MUSS die letzte Stilvorlage sein (10.09.2026).
|
||
Auf der Agenturadresse ist sie leer -- das Haus hier IST der
|
||
Grundzustand. Auf der Adresse von Team Dogi biegt der Server
|
||
genau diesen Dateinamen auf crew-haus.css um, und die Seite
|
||
kommt schon beim ERSTEN Abruf in Lila und Babyblau an --
|
||
ohne Umfaerben im Browser, ohne Flackern. -->
|
||
<link rel="stylesheet" href="assets/css/haus.css?v=202609180100" />
|
||
</head>
|
||
|
||
<body class="start">
|
||
|
||
<div class="schleier" aria-hidden="true"></div>
|
||
|
||
<header class="kopfleiste">
|
||
<button type="button" class="zurueck-knopf" id="zurueck" hidden>
|
||
<svg class="zurueck-knopf__pfeil" viewBox="0 0 24 24" aria-hidden="true">
|
||
<path d="M14.5 5.5 8 12l6.5 6.5" />
|
||
</svg>
|
||
<span class="zurueck-knopf__text">Zurück</span>
|
||
</button>
|
||
<p class="marke"><span class="marke__text"><a class="zurueck" href="start.html">Creator Workspace</a> · Team</span></p>
|
||
<div class="kopfleiste__rechts">
|
||
<span class="wer" id="wer">…</span>
|
||
<button type="button" class="abmelden" id="abmelden">Abmelden</button>
|
||
</div>
|
||
</header>
|
||
|
||
<main class="inhalt inhalt--breit">
|
||
|
||
<!-- ==== DER KOPF ================================================
|
||
Er sagt in einem Satz, was diese Seite ist UND was sie nicht
|
||
ist. Der zweite Teil ist der wichtigere: Eine Seite mit Zahlen
|
||
über Kollegen wird sonst als Überwachung gelesen -- und dann
|
||
arbeitet niemand mehr offen damit.
|
||
|
||
Aus der Recherche (Fachliteratur zu Arbeitslast-Dashboards):
|
||
Der Zweck ist, Stellen zu finden, an denen Unterstützung fehlt.
|
||
Wer das nicht dazuschreibt, baut ein Kontrollwerkzeug, auch wenn
|
||
er es nicht wollte. -->
|
||
<!-- ==== EINE ECHTE KACHEL, IM TON DER KATEGORIE (09.09.2026) ====
|
||
|
||
Filipe: "perfektionnir das in einer kachel in der farbe von der
|
||
kategorie bitte."
|
||
|
||
`t-kachel` steht in der Modulliste von module.css und bekommt
|
||
damit dieselbe Form wie jede Kachel im Haus: gefraeste Fase oben
|
||
links, Kantenlicht, Eckwinkel, Raster. Die FARBE kommt aus
|
||
`--ton` -- derselben Variablen, aus der die Kachel auf der
|
||
Startseite ihren Ton zieht, und dort ist es Ton 22 (#ffd166).
|
||
Beide lesen dieselbe Zahl; die Kachel auf der Startseite und die
|
||
Ueberschrift hier koennen also nicht auseinanderlaufen. -->
|
||
<section class="t-kachel" data-ton="22">
|
||
<div class="t-kopf">
|
||
<div class="t-kopf__text">
|
||
<p class="feldschild">Rund um das Team</p>
|
||
<h1 class="t-kopf__titel">Manager & Scouts</h1>
|
||
<p class="t-kopf__unter" id="kopf-unter">
|
||
Wer betreut wen, wo staut sich etwas, wo fehlt jemand.
|
||
</p>
|
||
</div>
|
||
<p class="t-kopf__grenze">
|
||
Termine, Chats und Dateien kommen hier nicht vor – weder Inhalte
|
||
noch Zahlen. Das ist eine <strong>Arbeitslage</strong>, keine Überwachung.
|
||
</p>
|
||
</div>
|
||
</section>
|
||
|
||
<p class="fehler" id="fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
|
||
|
||
<!-- ==== DIE LÜCKEN ZUERST ======================================
|
||
Eine Kennzahl sagt, wie es läuft. Eine Lücke sagt, wo etwas
|
||
fehlt -- und nur das Zweite kann man heute abstellen. Deshalb
|
||
steht sie oben und nicht unter den Tabellen. -->
|
||
<section class="t-luecken" id="luecken" hidden></section>
|
||
|
||
<!-- ==== DIE LAGE IN ZAHLEN ===================================== -->
|
||
<section class="t-lage" id="lage" hidden></section>
|
||
|
||
<!-- ==== DIE LEUTE ==============================================
|
||
Jede Person einzeln, nicht als Durchschnitt: Zwei Scouts mit je
|
||
sechs Creators und einer mit achtzehn ergeben einen Schnitt von
|
||
zehn -- und der sagt nichts über den, bei dem es klemmt. -->
|
||
<section class="t-gruppe" id="manager-block" hidden>
|
||
<h2 class="feldschild">Manager</h2>
|
||
<div class="t-liste" id="manager-liste"></div>
|
||
</section>
|
||
|
||
<section class="t-gruppe" id="scout-block" hidden>
|
||
<h2 class="feldschild">Scouts</h2>
|
||
<div class="t-liste" id="scout-liste"></div>
|
||
</section>
|
||
|
||
<p class="leise" id="laedt">Die Arbeitslage wird geladen …</p>
|
||
|
||
</main>
|
||
|
||
<script src="assets/js/wahl.js?v=202609180100" defer></script>
|
||
<script src="assets/js/bereiche.js?v=202609180100" defer></script>
|
||
<script src="assets/js/kopf.js?v=202609180100" defer></script>
|
||
<script src="assets/js/glocke.js?v=202609180100" defer></script>
|
||
<script src="assets/js/team.js?v=202609180100" defer></script>
|
||
</body>
|
||
</html>
|