DogFatherGitandClaude Opus 5
1a2dfa07f3
An der Stufe "Im Team" steht seit jeher zweimal: "ab hier zaehlt die
Entwicklungskarte, nicht mehr diese". Gemessen: Es gab keinen Weg
dorthin. Wer den Satz las, musste die Seite selbst finden und die
Person dort aus einer Liste heraussuchen.
Das ist heute das DRITTE Mal dasselbe Muster -- ein Text verspricht
einen Weg, den es nicht gibt:
"uebernehmen oder sauber beenden" -> der Ausgang fehlte
Kalender zeigt Brettzettel -> zurueck fuehrte nichts
"ab hier die Entwicklungskarte" -> kein Link
HIN: Von der Talentkarte fuehrt ein Weg auf die Entwicklungskarte
GENAU DIESER Person -- ueber `?zeigen=person-<id>`, den Weg, den das
Haus dafuer schon hat (kopf.js), nicht ueber eine zweite Mechanik. Die
Karte ist beim Ankommen offen; ein Link, der auf einer Liste endet, auf
der man die Person wieder sucht, hat nichts erspart.
Der Sprung passiert ERST, wenn alle Kacheln stehen. Waehrend der
Schleife haengt die gesuchte noch nicht im Dokument und hat keine
Position -- ein Sprung dorthin waere einer an den Seitenanfang,
lautlos, und man haelt den Link fuer kaputt.
ZURUECK: Die Entwicklungskarte sagt jetzt, wie dieser Mensch gekommen
ist -- mit dem Namen der Talentkarte und wer ihn eingearbeitet hat.
Beim ersten Beurteilen ist genau das die Frage ("woher kommt der
eigentlich?"), und wer sie nicht beantwortet bekommt, faengt bei null
an, obwohl vier Wochen Beobachtung vorliegen.
NUR DER WEG, NICHT DIE DATEN. Die Merkmale aus dem Trichter hierher zu
kopieren waere bequem und falsch: zwei Kataloge, zwei Fragen (taugt er?
/ wie entwickelt er sich?). Eine Zahl aus dem einen sieht im anderen
aus wie eine Beurteilung und ist keine.
Moeglich wurde beides erst durch `talent_stufe.person_id` von vorhin --
ohne die Verknuepfung gibt es keine Richtung, in die man zeigen
koennte.
pruef-nachwuchs 236 -> 244. Geprueft wird nicht, ob ein Link DASTEHT,
sondern ob man am Ziel ankommt: Karte offen, richtige Person, Kachel
hervorgehoben, Herkunft da, Rueckweg da. Mit Gegenprobe an einer
zweiten Karte, die NICHT aus dem Trichter kam (sonst hiesse "kam ueber
den Trichter" nur, dass ueberall etwas steht).
Gegenproben:
Sprung ausgebaut -> 5 rot
Herkunft ausgebaut -> 2 rot, genau die beiden richtigen
Und wieder eine Schriftgroesse unter der Hausgrenze (.7rem = 11,2 px),
gefunden von pruef-css-klassen. Zurueckhaltend wird ueber FARBE
gedaempft, nicht ueber Groesse -- das ist der Unterschied zwischen
"leise" und "zusammengekniffen".
Gruen: nachwuchs, entwicklung, sprung, modi-wortleck, namen,
css-klassen.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
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<title>Talente · Spicy & Dogi</title>
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<!-- Wegen des Kastens „Anfragen“ ueber der Liste. Eine eigene Kopie
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der Regel hier waere die zweite Stelle, an der dieselbe Sache
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anders aussieht. -->
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<body class="start">
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<div class="schleier" aria-hidden="true"></div>
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<header class="kopfleiste">
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<button type="button" class="zurueck-knopf" id="zurueck" hidden>
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<svg class="zurueck-knopf__pfeil" viewBox="0 0 24 24" aria-hidden="true">
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<path d="M14.5 5.5 8 12l6.5 6.5" />
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</svg>
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<span class="zurueck-knopf__text">Zurück</span>
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</button>
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<p class="marke"><span class="marke__text"><a class="zurueck" href="start.html">Team Dogi</a> · Talente</span></p>
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<div class="kopfleiste__rechts">
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<span class="wer" id="wer">…</span>
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<button type="button" class="abmelden" id="abmelden">Abmelden</button>
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</div>
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</header>
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<main class="inhalt inhalt--breit">
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<section class="kopf-zeile">
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<div>
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<p class="marke">Entwicklung & Nachwuchs</p>
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<h1 class="titel">Talente</h1>
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<p class="unterzeile">
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Zuschauer, die ins Team passen könnten. Ein Trichter, keine Liste –
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jede Stufe hat genau einen nächsten Schritt.
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</p>
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</div>
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</section>
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<p class="fehler" id="fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
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<!-- DIE ANFRAGEN GEHOEREN AN DEN ANFANG DIESES TRICHTERS.
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Wer sich selbst meldet, ist ein Kandidat wie jeder andere -- nur
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dass er die erste Frage ("besteht ueberhaupt Interesse?") schon
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beantwortet hat. Deshalb steht der Weg dorthin auf DIESER Seite
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und nicht als eigene Kachel daneben: Sonst waere aus einem Weg
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zwei Seiten geworden, die man abwechselnd aufmacht.
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Der Kasten steht ueber der Liste, weil eine unbeantwortete
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Anfrage dringender ist als ein Kandidat, der seit Wochen
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beobachtet wird. -->
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<section id="anfragen-tor" class="bw-tor" hidden></section>
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HIER STEHEN NAMEN VON MENSCHEN, DIE NICHTS DAVON WISSEN.
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Diese Seite gehört DogFather und der rechten Hand — sonst niemand,
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keine Agentur, und ganz sicher nicht die Community. Durchgesetzt
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wird das in der Rechtetafel UND in workspace-entwicklung.js; der
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Satz hier ist nur die Erinnerung daran, warum.
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Deshalb gibt es auch keine Rückmeldung an einen Kandidaten und
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keinen heimlichen Test mit einem Zweitkonto. Wer beobachtet wird,
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ohne es zu wissen, hat ein Recht darauf, dass daraus nichts
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Öffentliches wird.
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============================================================== -->
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<!-- DER ZUGANGSCODE STEHT AUSSERHALB DER LISTE, und das ist kein
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Schönheitsgrund. Die Liste wird nach jeder Änderung neu
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gezeichnet – stünde der Kasten darin, wäre der Code in genau dem
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Moment wieder weg, in dem er entsteht: wenn die Karte auf „Im
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Team“ springt.
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DERSELBEN KLASSEN WIE IN „PERSONEN & ZUGÄNGE“. Ein Geheimnis
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sieht im ganzen Haus gleich aus – zwei Gestaltungen für dieselbe
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Sache wären zwei Gelegenheiten, eine davon falsch zu machen. -->
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<div class="code-kasten" id="code-kasten" hidden role="status" aria-live="polite">
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<p class="code-kasten__schild">Zugangscode für <span id="code-name"></span></p>
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<p class="code-kasten__code" id="code-wert"></p>
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<p class="code-kasten__hinweis">
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Dieser Code wird <strong>nur jetzt</strong> angezeigt und ist danach nicht mehr
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abrufbar. Persönlich weitergeben und in Bitwarden ablegen.
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</p>
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<div class="t-text__knoepfe">
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<button type="button" class="knopf knopf--klein" id="code-kopieren">Kopieren</button>
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<button type="button" class="abmelden" id="code-schliessen">Verstanden, schließen</button>
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</div>
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</div>
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<section id="trichter" class="t-trichter" aria-busy="true"></section>
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<section id="liste" class="t-liste" aria-busy="true">
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<p class="leise">wird geladen …</p>
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</section>
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