DogFatherGitandClaude Opus 5
04f87603f6
Filipe: "mach mir auch eine analyse, mach eine perfektion draus. eine
professionelle auch mit infos und so aus aller welt was tiktok angeht.
ich will dass es perfekt ist!!!!"
SIE WIRD GERECHNET, NICHT GESPEICHERT. Kein Feld, keine Tabelle, keine
Note -- sie entsteht bei jedem Abruf neu aus dem Verlauf dieser einen
Person und verlaesst das Haus damit genauso wenig wie er.
DREI DINGE, DIE SIE TUT:
1. Sie nennt das MUSTER, nicht den Einzelwert. "Da hakt es" in einer
Runde ist ein schlechter Tag. Dasselbe in zwei Runden ist etwas
anderes -- und genau das ist in der Forschung das Warnzeichen.
2. Sie ordnet ein. Zu JEDER der sechs Fragen ein belegter Befund aus
der Moderationsarbeit, damit niemand denkt, er sei der Einzige.
3. Sie sagt, was hilft -- aber nur dort, wo es etwas zu tun gibt. Ein
Rat an einer Stelle, die laeuft, ist Laerm und entwertet die
anderen fuenf.
UND EINES, DAS SIE NICHT TUT: bewerten. Keine Punktzahl, kein Score,
kein Ampelgesicht. Eine Zahl ueber das eigene Befinden laedt dazu ein,
sie zu verbessern statt ehrlich zu antworten -- und ab da misst die
Abfrage nur noch sich selbst.
RECHERCHIERT, NICHT AUSGEDACHT. Die sechs Fragen standen schon auf der
richtigen Spur; die Quellen bestaetigen sie und liefern die Einordnung:
"Zu wenig Zeit" und "Streit im Team" sind die zwei meistgenannten
Gruende, warum freiwillige Moderatoren aufhoeren -- noch vor den
Inhalten. Anschluss ans Team ist der staerkste einzelne Schutzfaktor.
Bei bezahlten Moderatoren, auch bei TikTok, sagen ueber 80 % der
Befragten, ihr Arbeitgeber muesse mehr fuer ihre psychische
Gesundheit tun.
https://news.umich.edu/online-content-moderators-likely-to-experience-burnout-u-m-study-suggests/
https://discord.com/safety/understanding-and-avoiding-moderator-burnout
https://restofworld.org/2025/tiktok-moderators-turkey/
https://www.japantimes.co.jp/news/2025/07/04/world/science-health/content-moderators-mental-trauma/
https://arxiv.org/pdf/2502.06985
Die drei wichtigsten stehen als Verweis unter der Analyse. Ein Satz
ueber "die Forschung" ohne Quelle ist eine Behauptung -- und bei diesem
Thema waere das der Moment, an dem man der ganzen Seite nicht mehr
glaubt.
Im Bildschirmfoto gesehen und behoben: Der Satz oben und die
Quellenzeile standen direkt auf der Buehne, also auf einem Foto. Die
Quellenzeile ist die kleinste Schrift der Seite. Dieselbe Antwort wie
heute Mittag bei der Entwicklungskarte -- keine hellere Schrift,
sondern etwas Deckendes darunter.
server/pruef-befinden.mjs 75 Pruefungen (vorher 48), 0 Fehler
Darunter: aus "neu" wird nach der dritten Runde "dauerhaft", jeder
der sechs Befunde ist ein ANDERER (kein Satz, der zu allen passt),
DogFather bekommt seine eigene leere Analyse, und im Protokoll steht
weiterhin nichts davon -- weder die Analyse noch ein Anlass.
pruef-css-klassen, pruef-entwicklung 43 -- 0 Fehler
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
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<!doctype html>
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<html lang="de">
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<head>
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<meta charset="utf-8" />
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<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, viewport-fit=cover" />
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<title>Mein Steckbrief · Spicy & Dogi</title>
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<meta name="robots" content="noindex, nofollow" />
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<link rel="manifest" href="/workspace/app.webmanifest" />
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<!-- Die Farbe der Fensterleiste, wenn der Workspace als App laeuft.
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Stand auf #0674b9 (kraeftiges Blau) und stach damit als einziger
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heller Balken ueber einer durchweg dunklen Seite. Jetzt derselbe
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Ton wie die Kopfleiste darunter (#06090f), damit Leiste und Seite
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eine Flaeche sind statt zweier. -->
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<meta name="theme-color" content="#06090f" />
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<link rel="icon" type="image/png" href="/assets/img/app-symbole/workspace-32.png?v=202609151738" />
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<link rel="apple-touch-icon" href="/assets/img/app-symbole/workspace-180.png?v=202609151738" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/gate.css?v=202609151738" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/start.css?v=202609151738" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/aufgaben.css?v=202609151738" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/profil.css?v=202609151738" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/module.css?v=202609151738" />
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<!-- haus.css MUSS die letzte Stilvorlage sein (10.09.2026).
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Auf der Agenturadresse ist sie leer -- das Haus hier IST der
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Grundzustand. Auf der Adresse von Team Dogi biegt der Server
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genau diesen Dateinamen auf crew-haus.css um, und die Seite
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kommt schon beim ERSTEN Abruf in Lila und Babyblau an --
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ohne Umfaerben im Browser, ohne Flackern. -->
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/haus.css?v=202609151738" />
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</head>
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<body class="start">
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<div class="schleier" aria-hidden="true"></div>
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<header class="kopfleiste">
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<button type="button" class="zurueck-knopf" id="zurueck" hidden>
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<svg class="zurueck-knopf__pfeil" viewBox="0 0 24 24" aria-hidden="true">
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<path d="M14.5 5.5 8 12l6.5 6.5" />
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</svg>
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<span class="zurueck-knopf__text">Zurück</span>
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</button>
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<p class="marke"><span class="marke__text"><a class="zurueck" href="start.html">Creator Workspace</a> · Mein Steckbrief</span></p>
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<div class="kopfleiste__rechts">
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<span class="wer" id="wer">…</span>
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<button type="button" class="abmelden" id="abmelden">Abmelden</button>
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</div>
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</header>
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<main class="inhalt">
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<section class="kopf-zeile">
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<div>
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<p class="marke">Über mich</p>
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<h1 class="titel">Mein Steckbrief</h1>
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<p class="unterzeile">
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Das hier gehört dir. Dein Bild steht danach in der Kopfleiste, in der
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Personenliste und überall dort, wo dein Name auftaucht.
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</p>
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</div>
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</section>
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<!-- Der eigene Steckbrief. Steht GANZ OBEN und über allem anderen: Er
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gehört jedem im Workspace, nicht nur Creatorn – ein Scout, ein
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Manager und DogFather haben ihn genauso. Die Creator-Akte darunter
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ist etwas anderes (die führen die Betreuer). -->
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<section class="steckbrief" id="steckbrief" hidden>
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<div class="steckbrief__kopf">
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<div class="steckbrief__bildfeld">
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<span class="steckbrief__bild" id="sb-bild" aria-hidden="true"></span>
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<div class="steckbrief__bildknoepfe">
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<label class="schritt" for="sb-datei">Bild wählen</label>
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<input type="file" id="sb-datei" accept="image/jpeg,image/png,image/webp" hidden />
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<button type="button" class="schritt" id="sb-bild-weg" hidden>entfernen</button>
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</div>
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</div>
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<div class="steckbrief__text">
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<p class="feldschild">Mein Profil</p>
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<h2 class="steckbrief__name" id="sb-name">…</h2>
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<p class="steckbrief__rolle" id="sb-rolle"></p>
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<label class="feld-schild" for="sb-ueber">Ein Satz über dich</label>
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<textarea id="sb-ueber" rows="2" maxlength="400"
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placeholder="z. B. Ich streame Gaming und Just Chatting, meistens abends."></textarea>
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<p class="feldschild steckbrief__schild">Meine Kanäle</p>
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<!-- Bewusst nur der öffentliche Name, kein Login: siehe die
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Begründung im Kopf von server/workspace-steckbrief.js. -->
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<div class="steckbrief__kanaele" id="sb-kanaele"></div>
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<p class="fehler" id="sb-fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
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<div class="steckbrief__fuss">
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<button type="button" class="knopf knopf--klein" id="sb-speichern">Profil speichern</button>
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<span class="steckbrief__stand" id="sb-stand" role="status" aria-live="polite"></span>
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</div>
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</div>
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</div>
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</section>
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<!-- DAS TEAM. Wunsch vom 01.09.2026: "ich will, dass wir Manager,
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Scouts, DogFather auch die Fotos, Namen und so alles sehen, alles
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was die in ihrem Profil eintragen."
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Bis dahin war der Steckbrief eine Einbahnstraße: Jeder pflegte
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seinen, und niemand bekam ihn je zu Gesicht. Die Schnittstelle
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dafür lag fertig da (GET /workspace/api/steckbrief) und wurde von
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keiner einzigen Seite aufgerufen.
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Wer wen sieht, entscheidet weiterhin der Server. -->
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<!-- EIGENE KLASSEN, nicht die vorhandenen .block__* : Die stehen in
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automation.css und wissen.css, und diese Seite lädt beide nicht.
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Genau so sind hier schon zweimal Stile ins Leere gelaufen -- der
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Aufbau sah richtig aus, auf dem Bildschirm stand nacktes HTML.
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Alles zu .team-* steht in start.css, die jede Seite lädt. -->
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<section class="team-block" id="team-block" hidden>
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<div class="team-block__kopf">
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<div>
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<p class="feldschild">Das Team</p>
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<h2 class="team-block__titel">Wer hier mitarbeitet</h2>
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</div>
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<span class="team-block__zahl" id="team-zahl"></span>
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</div>
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<p class="team-block__text" id="team-text"></p>
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<div class="team-gitter" id="team"></div>
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</section>
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<!-- ==== WAS IST ÜBER MICH GESPEICHERT? (15.09.2026) ==============
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Art. 15 DSGVO. Kein Antrag, kein Formular, kein Warten – ein
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Knopf. Er steht auf den beiden Seiten, die einem Menschen selbst
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gehören: dem Steckbrief und den Treff-Regeln. Die Community hat
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keinen Steckbrief; ohne die zweite Stelle hätte ausgerechnet die
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Gruppe mit den wenigsten Rechten auch diesen nicht. -->
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<section class="meine-daten">
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<div class="meine-daten__kopf">
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<h2 class="meine-daten__titel">Was ist über mich gespeichert?</h2>
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<button type="button" class="knopf-still" id="auskunft-knopf">Datei herunterladen</button>
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</div>
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<p class="meine-daten__satz">
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||
Alles, was dieser Workspace über dich weiß, als Datei zum Mitnehmen.
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Zugangsgeheimnisse sind nicht dabei, und wo andere Menschen vorkommen,
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stehen sie nicht mit Namen darin – ihre Daten gehören ihnen.
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</p>
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<p class="leise" id="auskunft-stand" hidden></p>
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</section>
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</main>
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<script src="assets/js/wahl.js?v=202609151738" defer></script>
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