DogFatherGitandClaude Opus 5
04f87603f6
Filipe: "mach mir auch eine analyse, mach eine perfektion draus. eine
professionelle auch mit infos und so aus aller welt was tiktok angeht.
ich will dass es perfekt ist!!!!"
SIE WIRD GERECHNET, NICHT GESPEICHERT. Kein Feld, keine Tabelle, keine
Note -- sie entsteht bei jedem Abruf neu aus dem Verlauf dieser einen
Person und verlaesst das Haus damit genauso wenig wie er.
DREI DINGE, DIE SIE TUT:
1. Sie nennt das MUSTER, nicht den Einzelwert. "Da hakt es" in einer
Runde ist ein schlechter Tag. Dasselbe in zwei Runden ist etwas
anderes -- und genau das ist in der Forschung das Warnzeichen.
2. Sie ordnet ein. Zu JEDER der sechs Fragen ein belegter Befund aus
der Moderationsarbeit, damit niemand denkt, er sei der Einzige.
3. Sie sagt, was hilft -- aber nur dort, wo es etwas zu tun gibt. Ein
Rat an einer Stelle, die laeuft, ist Laerm und entwertet die
anderen fuenf.
UND EINES, DAS SIE NICHT TUT: bewerten. Keine Punktzahl, kein Score,
kein Ampelgesicht. Eine Zahl ueber das eigene Befinden laedt dazu ein,
sie zu verbessern statt ehrlich zu antworten -- und ab da misst die
Abfrage nur noch sich selbst.
RECHERCHIERT, NICHT AUSGEDACHT. Die sechs Fragen standen schon auf der
richtigen Spur; die Quellen bestaetigen sie und liefern die Einordnung:
"Zu wenig Zeit" und "Streit im Team" sind die zwei meistgenannten
Gruende, warum freiwillige Moderatoren aufhoeren -- noch vor den
Inhalten. Anschluss ans Team ist der staerkste einzelne Schutzfaktor.
Bei bezahlten Moderatoren, auch bei TikTok, sagen ueber 80 % der
Befragten, ihr Arbeitgeber muesse mehr fuer ihre psychische
Gesundheit tun.
https://news.umich.edu/online-content-moderators-likely-to-experience-burnout-u-m-study-suggests/
https://discord.com/safety/understanding-and-avoiding-moderator-burnout
https://restofworld.org/2025/tiktok-moderators-turkey/
https://www.japantimes.co.jp/news/2025/07/04/world/science-health/content-moderators-mental-trauma/
https://arxiv.org/pdf/2502.06985
Die drei wichtigsten stehen als Verweis unter der Analyse. Ein Satz
ueber "die Forschung" ohne Quelle ist eine Behauptung -- und bei diesem
Thema waere das der Moment, an dem man der ganzen Seite nicht mehr
glaubt.
Im Bildschirmfoto gesehen und behoben: Der Satz oben und die
Quellenzeile standen direkt auf der Buehne, also auf einem Foto. Die
Quellenzeile ist die kleinste Schrift der Seite. Dieselbe Antwort wie
heute Mittag bei der Entwicklungskarte -- keine hellere Schrift,
sondern etwas Deckendes darunter.
server/pruef-befinden.mjs 75 Pruefungen (vorher 48), 0 Fehler
Darunter: aus "neu" wird nach der dritten Runde "dauerhaft", jeder
der sechs Befunde ist ein ANDERER (kein Satz, der zu allen passt),
DogFather bekommt seine eigene leere Analyse, und im Protokoll steht
weiterhin nichts davon -- weder die Analyse noch ein Anlass.
pruef-css-klassen, pruef-entwicklung 43 -- 0 Fehler
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
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10 KiB
HTML
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10 KiB
HTML
<!doctype html>
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<html lang="de">
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<head>
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<meta charset="utf-8" />
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<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, viewport-fit=cover" />
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<title>Creator-Profil · Spicy & Dogi</title>
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<meta name="robots" content="noindex, nofollow" />
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<link rel="manifest" href="/workspace/app.webmanifest" />
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<!-- Die Farbe der Fensterleiste, wenn der Workspace als App laeuft.
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Stand auf #0674b9 (kraeftiges Blau) und stach damit als einziger
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heller Balken ueber einer durchweg dunklen Seite. Jetzt derselbe
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Ton wie die Kopfleiste darunter (#06090f), damit Leiste und Seite
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eine Flaeche sind statt zweier. -->
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<meta name="theme-color" content="#06090f" />
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<link rel="icon" type="image/png" href="/assets/img/app-symbole/workspace-32.png?v=202609151738" />
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<link rel="apple-touch-icon" href="/assets/img/app-symbole/workspace-180.png?v=202609151738" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/gate.css?v=202609151738" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/start.css?v=202609151738" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/aufgaben.css?v=202609151738" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/profil.css?v=202609151738" />
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/module.css?v=202609151738" />
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<!-- haus.css MUSS die letzte Stilvorlage sein (10.09.2026).
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Auf der Agenturadresse ist sie leer -- das Haus hier IST der
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Grundzustand. Auf der Adresse von Team Dogi biegt der Server
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genau diesen Dateinamen auf crew-haus.css um, und die Seite
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kommt schon beim ERSTEN Abruf in Lila und Babyblau an --
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ohne Umfaerben im Browser, ohne Flackern. -->
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<link rel="stylesheet" href="assets/css/haus.css?v=202609151738" />
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</head>
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<body class="start">
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<!-- Der Schleier ueber der Buehne (Casper und HasiDog in den unteren
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Ecken, siehe start.css). Ein eigenes Element statt eines dritten
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Pseudo-Elements -- body hat nur ::before und ::after. -->
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<div class="schleier" aria-hidden="true"></div>
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<header class="kopfleiste">
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<button type="button" class="zurueck-knopf" id="zurueck" hidden>
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<svg class="zurueck-knopf__pfeil" viewBox="0 0 24 24" aria-hidden="true">
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||
<path d="M14.5 5.5 8 12l6.5 6.5" />
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</svg>
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<span class="zurueck-knopf__text">Zurück</span>
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</button>
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<p class="marke"><span class="marke__text"><a class="zurueck" href="start.html">Creator Workspace</a> · Profil</span></p>
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<div class="kopfleiste__rechts">
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||
<span class="wer" id="wer">…</span>
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<button type="button" class="abmelden" id="abmelden">Abmelden</button>
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</div>
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</header>
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<main class="inhalt">
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<section class="kopf-zeile">
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<div>
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<p class="marke">Onboarding</p>
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<h1 class="titel" id="titel">Creator-Profil</h1>
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<p class="unterzeile" id="unterzeile">…</p>
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</div>
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<div id="auswahl-block" hidden>
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<label class="feld-schild" for="auswahl">Creator</label>
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<select id="auswahl"></select>
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</div>
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</section>
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<!-- Der eigene Steckbrief -- hier NUR fuer Creator, weil ein Creator
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nur eine Profilseite hat und beides zusammengehoert.
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Scouts, Manager und DogFather sehen ihn auf steckbrief.html.
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Grund: Auf dieser Seite steht die Akte eines ANDEREN Menschen
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("Profil: SpongBobSchwammKopf"). Der eigene Steckbrief mittendrin
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ergab zwei Personen auf einem Bildschirm, ohne dass klar war,
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welche gerade gemeint ist. steckbrief.js blendet ihn hier nur
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fuer Creator ein. -->
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<section class="steckbrief" id="steckbrief" data-nur-creator="ja" hidden>
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<div class="steckbrief__kopf">
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<div class="steckbrief__bildfeld">
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<span class="steckbrief__bild" id="sb-bild" aria-hidden="true"></span>
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||
<div class="steckbrief__bildknoepfe">
|
||
<label class="schritt" for="sb-datei">Bild wählen</label>
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||
<input type="file" id="sb-datei" accept="image/jpeg,image/png,image/webp" hidden />
|
||
<button type="button" class="schritt" id="sb-bild-weg" hidden>entfernen</button>
|
||
</div>
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</div>
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<div class="steckbrief__text">
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<p class="feldschild">Mein Profil</p>
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<h2 class="steckbrief__name" id="sb-name">…</h2>
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||
<p class="steckbrief__rolle" id="sb-rolle"></p>
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<label class="feld-schild" for="sb-ueber">Ein Satz über dich</label>
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<textarea id="sb-ueber" rows="2" maxlength="400"
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placeholder="z. B. Ich streame Gaming und Just Chatting, meistens abends."></textarea>
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<p class="feldschild steckbrief__schild">Meine Kanäle</p>
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<!-- Bewusst nur der öffentliche Name, kein Login: siehe die
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Begründung im Kopf von server/workspace-steckbrief.js. -->
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<div class="steckbrief__kanaele" id="sb-kanaele"></div>
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<p class="fehler" id="sb-fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
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<div class="steckbrief__fuss">
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||
<button type="button" class="knopf knopf--klein" id="sb-speichern">Profil speichern</button>
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<span class="steckbrief__stand" id="sb-stand" role="status" aria-live="polite"></span>
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</div>
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</div>
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</div>
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</section>
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<p class="fehler" id="fehler" role="alert" aria-live="polite"></p>
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||
<form id="formular" hidden>
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<fieldset class="gruppe">
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<legend class="gruppe__titel">Stammdaten</legend>
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<p class="gruppe__text">Wer ist der Creator, und wie arbeitet er?</p>
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||
<label class="feld-schild" for="handles">Social-Handles</label>
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||
<textarea id="handles" rows="2" maxlength="2000"
|
||
placeholder="TikTok, Instagram, Discord …"></textarea>
|
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|
||
<label class="feld-schild" for="nische">Nische & Content-Stil</label>
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<textarea id="nische" rows="2" maxlength="2000"
|
||
placeholder="Worum geht es, und wie wirkt es?"></textarea>
|
||
|
||
<label class="feld-schild" for="live_zeiten">LIVE-Zeiten & Routinen</label>
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||
<textarea id="live_zeiten" rows="2" maxlength="2000"
|
||
placeholder="Wann wird gestreamt, wie regelmäßig?"></textarea>
|
||
|
||
<label class="feld-schild" for="technik">Technik-Setup & Tools</label>
|
||
<textarea id="technik" rows="2" maxlength="2000"
|
||
placeholder="PC/Handy, Kamera, Mikro, OBS …"></textarea>
|
||
</fieldset>
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||
<fieldset class="gruppe">
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<legend class="gruppe__titel">Ziele</legend>
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<p class="gruppe__text">Was soll wachsen? Aus dem Konzept, Seite 5.</p>
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<label class="feld-schild" for="ziel_live">LIVE-Qualität & Bindung</label>
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||
<textarea id="ziel_live" rows="2" maxlength="2000"></textarea>
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||
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||
<label class="feld-schild" for="ziel_content">Content-Reichweite</label>
|
||
<textarea id="ziel_content" rows="2" maxlength="2000"></textarea>
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||
|
||
<label class="feld-schild" for="ziel_community">Community & Wiederkehr</label>
|
||
<textarea id="ziel_community" rows="2" maxlength="2000"></textarea>
|
||
|
||
<label class="feld-schild" for="ziel_technik">Technische Stabilität</label>
|
||
<textarea id="ziel_technik" rows="2" maxlength="2000"></textarea>
|
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</fieldset>
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||
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<fieldset class="gruppe">
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<legend class="gruppe__titel">90-Tage-Plan</legend>
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<p class="gruppe__text">Wenige Punkte, dafür verbindlich – Top 3 aus dem Konzept.</p>
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<label class="feld-schild" for="plan_prio1">Priorität 1</label>
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||
<input id="plan_prio1" maxlength="2000" />
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||
<label class="feld-schild" for="plan_prio2">Priorität 2</label>
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||
<input id="plan_prio2" maxlength="2000" />
|
||
<label class="feld-schild" for="plan_prio3">Priorität 3</label>
|
||
<input id="plan_prio3" maxlength="2000" />
|
||
|
||
<div class="gruppe__raster" id="termine" hidden>
|
||
<div>
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||
<label class="feld-schild" for="plan_start">Plan-Start</label>
|
||
<input id="plan_start" type="date" />
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||
</div>
|
||
<div>
|
||
<label class="feld-schild" for="naechster_review">Nächster Review</label>
|
||
<input id="naechster_review" type="date" />
|
||
</div>
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||
</div>
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</fieldset>
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||
<!-- Nur für DogFather. Der Server schickt dieses Feld an Creator
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gar nicht erst mit. -->
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<fieldset class="gruppe gruppe--intern" id="gruppe-intern" hidden>
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||
<legend class="gruppe__titel">Interne Notiz</legend>
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<p class="gruppe__text">
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||
Sieht <strong>nur DogFather</strong>. Der Creator bekommt dieses Feld
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weder angezeigt noch übertragen.
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</p>
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||
<!-- Beschriftung ergänzt 04.09.2026 (Audit): Als einziges der
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vierzehn Felder auf dieser Seite hatte dieses keine. Die
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||
Überschrift der Gruppe steht zwar darüber, gehört für ein
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||
Vorleseprogramm aber nicht zum Feld -- dort kam schlicht
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||
"Textfeld" an, ohne zu sagen, wofür. -->
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||
<label class="feld-schild" for="admin_notiz">Interne Notiz zum Creator</label>
|
||
<textarea id="admin_notiz" rows="4" maxlength="2000"></textarea>
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||
</fieldset>
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<div class="speicher-leiste">
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<button type="submit" class="knopf knopf--klein" id="speichern">Speichern</button>
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<span class="leise" id="stand"></span>
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||
</div>
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</form>
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<!-- DAS TEAM (01.09.2026). Steht auch hier, weil ein Creator nur diese
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eine Seite hat: Er soll sehen, wer ihn betreut -- mit Gesicht, nicht
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nur mit Namen. Wen er sehen darf, entscheidet der Server; für ihn
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sind das seine Betreuer und das Management, nicht die anderen
|
||
Creator. Für alle übrigen Rollen wird der Block hier gar nicht erst
|
||
aufgebaut, sie haben ihn auf steckbrief.html. -->
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<section class="team-block" id="team-block" hidden>
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<div class="team-block__kopf">
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<div>
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||
<p class="feldschild">Das Team</p>
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||
<h2 class="team-block__titel">Wer hier mitarbeitet</h2>
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</div>
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||
<span class="team-block__zahl" id="team-zahl"></span>
|
||
</div>
|
||
<p class="team-block__text" id="team-text"></p>
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||
<div class="team-gitter" id="team"></div>
|
||
</section>
|
||
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</main>
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<script src="assets/js/wahl.js?v=202609151738" defer></script>
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|
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|
||
<script src="assets/js/profil.js?v=202609151738" defer></script>
|
||
</body>
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||
</html>
|