/* ===================================================================== DER FRAGEBOGEN FÜR EINE MODI-ANFRAGE (17.09.2026) Filipe: „ich will dass die leute sich da anonym bei mir melden können und eine anfrage machen können für modi. ich will dass es aber profissionel gemacht ist bitte wie ein fragebogen wieso die person modi werden will warum sie sollte, positiv negative sachen … perfektioniere es auch mit sachen an die ich nicht denke." --------------------------------------------------------------------- WAS „ANONYM" HIER HEISST (Filipes Entscheidung, 17.09.2026) Vertraulich, aber nicht namenlos. Wer eine Anfrage schickt, ist angemeldet — sonst wäre das Formular ein Briefkasten für Spam und Scherzbewerbungen, und es gäbe keinen Weg zurückzuschreiben. Aber: Die Anfrage erscheint NIRGENDS öffentlich. Kein anderes Community-Mitglied sieht sie, kein Modi sieht sie. Nur DogFather und die rechte Hand. Und wie jemand genannt werden will, entscheidet er selbst — der Klarname wird nie verlangt. --------------------------------------------------------------------- DIE VIER FRAGEN, AN DIE MAN NICHT DENKT Filipe hat nach „positiv negative sachen" gefragt und ausdrücklich um das gebeten, was ihm selbst nicht einfällt. Recherchiert (Jotform, Typeform, Paperform, BlockSurvey — Vorlagen für Twitch- und Discord-Moderatoren) und um vier Fragen ergänzt, die in fast jeder guten Vorlage stehen und in fast keiner selbstgebauten: 1. ALTER. Steht nicht aus Neugier da. Für manches braucht es Volljährigkeit (Meldungen an Plattformen, heikle Vorfälle), und es steht bereits als Frage im Brett „Mitmachen". Wer es erst nach der Zusage erfährt, muss sie zurücknehmen. 2. SCHON MAL GESPERRT? Die unbequemste Frage und die aufschlussreichste. Nicht, weil eine alte Sperre disqualifiziert — sondern weil die Antwort zeigt, wie jemand mit eigenen Fehlern umgeht. Wer sie verschweigt und es kommt später heraus, hat ein größeres Problem als die Sperre. 3. WAS, WENN EIN FREUND DIE REGELN BRICHT? Der häufigste echte Konflikt im Moderationsalltag, und der, an dem die meisten scheitern. In keiner Bewerbung, die jemand selbst schreibt, kommt er vor. 4. WAS KANNST DU NICHT SO GUT? Filipes „negative sachen" — aber als Frage an die Person selbst, nicht als Urteil über sie. Wer darauf „nichts" antwortet, hat die Frage nicht verstanden, und auch das ist eine Antwort. --------------------------------------------------------------------- WIE DIE FRAGEN GESCHRIEBEN SIND Für Zuschauer, die von TikTok kommen — überwiegend jung, auf dem Handy. Also: kurze Fragen, „du", keine Behördensprache, und zu jeder Frage ein Satz, WARUM sie gestellt wird. Ein Fragebogen, der nicht sagt, wozu er etwas wissen will, fühlt sich wie ein Verhör an. `pflicht: false` bei allem, was niemanden ausschließen darf. Eine Pflichtfrage zu viel, und jemand bricht ab, den man gebraucht hätte. ===================================================================== */ /** Wie lang eine Antwort höchstens sein darf. * * Nicht als Schikane, sondern weil ein Feld ohne Grenze irgendwann * eine Datenbank mit einem Roman darin ist. 1200 Zeichen sind rund * zwei Bildschirme auf dem Handy -- mehr schreibt niemand freiwillig, * und wer mehr zu sagen hat, sagt es im Gespräch danach. */ export const ANTWORT_MAX = 1200; export const KURZ_MAX = 120; export const BEWERBUNG_FRAGEN = [ /* ---- Wer bist du? ------------------------------------------------- */ { schluessel: "name", gruppe: "wer", titel: "Wie sollen wir dich nennen?", hinweis: "Dein Name im Chat reicht. Deinen echten Namen brauchen wir nicht.", art: "kurz", pflicht: true, }, { schluessel: "alter", gruppe: "wer", titel: "Wie alt bist du?", /* DIE BEGRÜNDUNG STEHT DABEI. Eine Altersfrage ohne Grund liest sich wie eine Hürde; mit Grund wie eine Notwendigkeit. */ hinweis: "Nicht aus Neugier: Für manches braucht es 18, für das meiste nicht. " + "Sag es einfach dazu, dann sagen wir dir, was geht.", art: "kurz", pflicht: true, }, { schluessel: "dabei_seit", gruppe: "wer", titel: "Seit wann schaust du DogFather – und wo?", hinweis: "Stream, DogFather Clips, HasiDog, Discord. Ungefähr reicht.", art: "kurz", pflicht: false, }, /* ---- Warum? ------------------------------------------------------- */ { schluessel: "warum", gruppe: "warum", titel: "Warum möchtest du moderieren?", hinweis: "Ehrlich ist besser als beeindruckend. „Ich bin sowieso immer da und " + "es nervt mich, wenn niemand eingreift“ ist eine gute Antwort.", art: "lang", pflicht: true, }, { schluessel: "warum_du", gruppe: "warum", titel: "Warum gerade du?", hinweis: "Was bringst du mit, das nicht jeder mitbringt? Das muss nichts " + "Großes sein – Geduld zählt mehr als Erfahrung.", art: "lang", pflicht: true, }, { schluessel: "staerke", gruppe: "warum", titel: "Was kannst du besonders gut?", hinweis: "Ruhig bleiben, schreiben, schlichten, Technik, Clips schneiden, " + "Leute willkommen heißen – irgendetwas ist da.", art: "lang", pflicht: false, }, { schluessel: "schwaeche", gruppe: "warum", titel: "Und was kannst du nicht so gut?", /* DIE FRAGE, DIE SICH NIEMAND SELBST STELLT. Wer „nichts“ antwortet, hat sie nicht verstanden -- und auch das ist eine Antwort. */ hinweis: "Jeder hat etwas. Wer hier „nichts“ schreibt, macht es sich zu leicht – " + "und wir merken es sowieso in der ersten Woche.", art: "lang", pflicht: true, }, /* ---- Zeit --------------------------------------------------------- */ { schluessel: "zeit", gruppe: "zeit", titel: "Wie viel Zeit hast du realistisch in der Woche?", hinweis: "Zwei Stunden reichen. Verlässlich schlägt viel: Eine Schicht, auf die " + "man sich verlassen kann, ist mehr wert als fünf spontane.", art: "kurz", pflicht: true, }, { schluessel: "wann", gruppe: "zeit", titel: "Wann kannst du meistens?", hinweis: "Abends, am Wochenende, tagsüber? Danach richten sich die Schichten.", art: "kurz", pflicht: false, }, { schluessel: "womit", gruppe: "zeit", titel: "Was würdest du am liebsten machen?", hinweis: "Chat moderieren, Clips schneiden, Community betreuen, Technik – " + "oder etwas ganz anderes.", art: "lang", pflicht: false, }, /* ---- Erfahrung und Ehrlichkeit ------------------------------------ */ { schluessel: "erfahrung", gruppe: "erfahrung", titel: "Hast du schon mal moderiert?", hinweis: "Wo, wie lange, wie groß? Wenn nein: auch völlig in Ordnung – " + "fast alle im Team haben ohne Erfahrung angefangen.", art: "lang", pflicht: false, }, { schluessel: "gesperrt", gruppe: "erfahrung", titel: "Wurdest du schon einmal irgendwo gesperrt oder verwarnt?", /* DIE UNBEQUEMSTE FRAGE -- und die aufschlussreichste. Es geht nicht um die Sperre, sondern um den Umgang damit. */ hinweis: "Wenn ja: wo und warum? Das ist kein Ausschlussgrund – wirklich nicht. " + "Aber wenn es später herauskommt und hier stand „nein“, ist es einer.", art: "lang", pflicht: true, }, /* ---- Zwei Situationen --------------------------------------------- */ { schluessel: "fall_beleidigung", gruppe: "situation", titel: "Jemand beleidigt DogFather im Chat, mitten im Stream. Was machst du?", hinweis: "Es gibt keine Musterlösung. Uns interessiert, wie du denkst.", art: "lang", pflicht: true, }, { schluessel: "fall_freund", gruppe: "situation", titel: "Ein Freund von dir bricht die Regeln. Was machst du?", /* DER HÄUFIGSTE ECHTE KONFLIKT -- und der, an dem die meisten scheitern. In keiner selbst geschriebenen Bewerbung kommt er vor. */ hinweis: "Die Frage kommt im Alltag öfter, als man denkt.", art: "lang", pflicht: true, }, /* ---- Zum Schluss --------------------------------------------------- */ { schluessel: "sonst", gruppe: "schluss", titel: "Gibt es sonst etwas, das wir wissen sollten?", hinweis: "Alles, was oben nicht gepasst hat. Darf auch leer bleiben.", art: "lang", pflicht: false, }, ]; /** Die Gruppen, in der Reihenfolge, in der sie im Formular stehen. */ export const BEWERBUNG_GRUPPEN = [ { schluessel: "wer", name: "Wer bist du?", text: "Drei kurze Angaben. Deinen echten Namen brauchen wir nicht." }, { schluessel: "warum", name: "Warum?", text: "Der wichtigste Teil. Nimm dir zwei Minuten." }, { schluessel: "zeit", name: "Zeit", text: "Damit wir wissen, was realistisch ist – und dich nicht überfordern." }, { schluessel: "erfahrung", name: "Erfahrung", text: "Ohne Erfahrung anzufangen ist der Normalfall, nicht die Ausnahme." }, { schluessel: "situation", name: "Zwei Situationen", text: "Kein Test mit richtigen Antworten. Wir wollen sehen, wie du denkst." }, { schluessel: "schluss", name: "Zum Schluss", text: "" }, ]; /** Die vier Wege, die eine Anfrage nehmen kann. * * Filipe: „dan soll ich annehmen ablehnen, in warteschlange stellen * oder sofort kommunizieren können." * * `neu` steht nicht dabei -- das ist kein Weg, sondern der Zustand * davor. */ export const BEWERBUNG_WEGE = [ { schluessel: "gespraech", name: "Reden", text: "Erst mal schreiben. Die Anfrage bleibt offen.", /* ZUERST, und das ist Absicht: Die häufigste richtige Antwort auf eine Bewerbung ist eine Rückfrage, keine Entscheidung. Steht „Annehmen“ oben, klickt man es. */ weiter: "offen", /* EINE NACHRICHT IST HIER PFLICHT, und das ist der ganze Sinn dieses Weges. „DogFather möchte mit dir reden“ ohne einen Satz dahinter ist keine Rückfrage, sondern eine Wartemarke -- die Person weiß danach genau so wenig wie vorher und kann nichts tun. Der Satz IST das Reden: Ein Zugang aus der Community steht nicht in den Chatlisten (AUSSEN_ROLLEN), also gibt es keinen zweiten Weg, ihr etwas zu sagen. */ nachricht: "pflicht", nachrichtSchild: "Was willst du wissen? Der Satz steht auf ihrer Seite." }, { schluessel: "warteschlange", name: "Warteschlange", text: "Passt – aber gerade ist kein Platz. Bleibt liegen, nicht vergessen.", weiter: "offen", /* Freiwillig: „warten“ ist für sich verständlich. Ein Satz dazu macht es freundlicher, aber ihn zu verlangen hieße, dass eine ehrliche Antwort an der Formulierung scheitert. */ nachricht: "kann", nachrichtSchild: "Optional: Woran es gerade liegt." }, { schluessel: "angenommen", name: "Annehmen", text: "Wird zum Talent und durchläuft von dort den normalen Weg.", weiter: "talent", nachricht: "kann", nachrichtSchild: "Optional: ein Satz zur Begrüßung." }, { schluessel: "abgelehnt", name: "Ablehnen", text: "Mit einem Grund, der auch gesagt werden kann.", weiter: "zu", /* PFLICHT -- nicht für die Akte, für den Menschen. „Abgelehnt“ ohne Satz ist das, was einen nicht wiederkommen lässt; und in drei Monaten fällt der Grund niemandem mehr ein. */ nachricht: "pflicht", nachrichtSchild: "Warum nicht? Der Satz geht an die Person." }, ]; /** Wie lang eine Pflicht-Nachricht mindestens sein muss. Steht hier * und nicht im Server: Die Oberfläche muss dieselbe Zahl kennen, sonst * verlangt eine von beiden etwas anderes. */ export const NACHRICHT_MIN = 10; export const BEWERBUNG_ZUSTAENDE = ["neu", ...BEWERBUNG_WEGE.map((w) => w.schluessel)]; /** Schnellzugriff. */ export const FRAGE_NACH_SCHLUESSEL = new Map( BEWERBUNG_FRAGEN.map((f) => [f.schluessel, f])); /** Die Pflichtfragen -- abgeleitet, damit Server und Oberfläche * dieselbe Liste benutzen und nicht zwei pflegen. */ export const PFLICHT = BEWERBUNG_FRAGEN.filter((f) => f.pflicht).map((f) => f.schluessel);