0f5faf7ee6347348c14ba0affca851e04547ffe3
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Commits
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  DogFatherGitandClaude Opus 5
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3d9de349ad |
Wer sich kuemmert -- an jeder Anfrage und an jedem Kandidaten
Ein Versprechen von frueher, nie gebaut: die Arbeit mit der rechten
Hand teilen. Gemessen: Es gab dafuer NICHTS. Weder an `bewerbungen`
noch an `talent_stufe` stand eine Zustaendigkeit -- beide sehen alles,
niemand ist benannt.
Das ist nicht "geteilt", das ist "jeder dachte, der andere macht es".
Bei einer Anfrage wartet ein Mensch darauf. Bei einem Kandidaten
bleibt er auf seiner Stufe liegen -- die Standzeit an der Karte sagt
zwar, DASS etwas liegt, aber nicht, wer es aufheben sollte.
MAN NIMMT SELBST, MAN BEKOMMT NICHT ZUGETEILT. Ein "DogFather weist
zu" waere eine Rangordnung, und die gehoert hier nicht hin (18.08.2026:
"mich bitte nie wie da hoeher stellen wie andere"). Wer Zeit hat,
uebernimmt; wer keine mehr hat, gibt ab -- mit DEMSELBEN Knopf, wie bei
den Merkmalen und den Probeschritten.
DER FALL, AUF DEN ES ANKOMMT: Eine FREMDE Uebernahme wird mit 409
abgewiesen, nicht stillschweigend ueberschrieben. Sonst nimmt einer dem
anderen die Anfrage aus der Hand, ohne dass es jemand merkt -- und
beide glauben, sie sei erledigt. Wer trotzdem will, laesst erst
abgeben.
DER UNBESETZTE ZUSTAND IST DER AUFFAELLIGE. "Ich kuemmere mich" steht
als Knopf da, "Du kuemmerst dich" als ruhige Zeile, fremdes als
gestrichelter Rahmen ohne Zeigefinger (ein Knopf, der aussieht wie
einer und nichts tut, ist eine Falle). Andersherum waere die Liste ein
Feld aus Namen, in dem die Luecke nicht auffaellt -- und genau die
Luecke ist die Auskunft.
Verglichen wird ueber die NUMMER, nicht ueber den Namen: Zwei Leute
duerfen gleich heissen.
DREI EIGENE FEHLER, alle beim Nachsehen gefunden statt beim Schreiben:
1. `nurLeitung` HAT AN MEINER ROUTE GEFEHLT. Der Router setzt
`angemeldet` fuer den ganzen Pfad, `nurLeitung` aber je Route --
ich hatte nur die Nachbarzeilen ueberflogen. Ohne den Riegel haette
sich jeder Angemeldete fuer eine fremde Anfrage zustaendig erklaert:
kein Datenabfluss, aber ein Name an einer Anfrage, der dort nichts
zu suchen hat -- und sie gilt als betreut, waehrend sich niemand
kuemmert. Gegenprobe bestaetigt: ohne die Zeile 200 statt 404.
2. `nummer()` aufgerufen, das es in dieser Datei gar nicht gibt --
ein Absturz zur Laufzeit, den `node --check` nicht sieht.
3. Die Pruefung benutzte `json()` und rohe Cookie-Objekte statt der
Hausmittel `alsJson`/`holen`/`schicken` dieser Datei. Abgeschrieben
aus der Nachbardatei, in der sie anders heissen.
Und wieder eine Zeile, die ohne Daten gruen war: "um die sich niemand
kuemmert" bestaetigte auch bei LEERER Liste -- `undefined` ist nun
einmal kein Zustaendiger. Die Anzahl gehoert in die Bedingung.
pruef-nachwuchs 244 -> 258, pruef-bewerbung 77 -> 91.
Gegenproben:
Riegel gegen fremde Uebernahme weg -> 5 rot
nurLeitung weg -> 2 rot (der eigene Fehler)
pruef-nachruesten fuehrt beide neuen Spalten mit.
Gruen: nachwuchs, bewerbung, nachruesten, namen, css-klassen, struktur.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
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DogFatherGitandClaude Opus 5
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1a2dfa07f3 |
Trichter und Entwicklungskarte kennen einander
An der Stufe "Im Team" steht seit jeher zweimal: "ab hier zaehlt die
Entwicklungskarte, nicht mehr diese". Gemessen: Es gab keinen Weg
dorthin. Wer den Satz las, musste die Seite selbst finden und die
Person dort aus einer Liste heraussuchen.
Das ist heute das DRITTE Mal dasselbe Muster -- ein Text verspricht
einen Weg, den es nicht gibt:
"uebernehmen oder sauber beenden" -> der Ausgang fehlte
Kalender zeigt Brettzettel -> zurueck fuehrte nichts
"ab hier die Entwicklungskarte" -> kein Link
HIN: Von der Talentkarte fuehrt ein Weg auf die Entwicklungskarte
GENAU DIESER Person -- ueber `?zeigen=person-<id>`, den Weg, den das
Haus dafuer schon hat (kopf.js), nicht ueber eine zweite Mechanik. Die
Karte ist beim Ankommen offen; ein Link, der auf einer Liste endet, auf
der man die Person wieder sucht, hat nichts erspart.
Der Sprung passiert ERST, wenn alle Kacheln stehen. Waehrend der
Schleife haengt die gesuchte noch nicht im Dokument und hat keine
Position -- ein Sprung dorthin waere einer an den Seitenanfang,
lautlos, und man haelt den Link fuer kaputt.
ZURUECK: Die Entwicklungskarte sagt jetzt, wie dieser Mensch gekommen
ist -- mit dem Namen der Talentkarte und wer ihn eingearbeitet hat.
Beim ersten Beurteilen ist genau das die Frage ("woher kommt der
eigentlich?"), und wer sie nicht beantwortet bekommt, faengt bei null
an, obwohl vier Wochen Beobachtung vorliegen.
NUR DER WEG, NICHT DIE DATEN. Die Merkmale aus dem Trichter hierher zu
kopieren waere bequem und falsch: zwei Kataloge, zwei Fragen (taugt er?
/ wie entwickelt er sich?). Eine Zahl aus dem einen sieht im anderen
aus wie eine Beurteilung und ist keine.
Moeglich wurde beides erst durch `talent_stufe.person_id` von vorhin --
ohne die Verknuepfung gibt es keine Richtung, in die man zeigen
koennte.
pruef-nachwuchs 236 -> 244. Geprueft wird nicht, ob ein Link DASTEHT,
sondern ob man am Ziel ankommt: Karte offen, richtige Person, Kachel
hervorgehoben, Herkunft da, Rueckweg da. Mit Gegenprobe an einer
zweiten Karte, die NICHT aus dem Trichter kam (sonst hiesse "kam ueber
den Trichter" nur, dass ueberall etwas steht).
Gegenproben:
Sprung ausgebaut -> 5 rot
Herkunft ausgebaut -> 2 rot, genau die beiden richtigen
Und wieder eine Schriftgroesse unter der Hausgrenze (.7rem = 11,2 px),
gefunden von pruef-css-klassen. Zurueckhaltend wird ueber FARBE
gedaempft, nicht ueber Groesse -- das ist der Unterschied zwischen
"leise" und "zusammengekniffen".
Gruen: nachwuchs, entwicklung, sprung, modi-wortleck, namen,
css-klassen.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
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DogFatherGitandClaude Opus 5
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a435e734c9 |
Aus dem Talent wird ein Mensch mit Aufgaben
Filipe: "wie talente bewertet werden, aufgaben bekommen, analysiert
werden von vanvan und mir, alles moegliche."
GEMESSEN VOR DEM BAU, und der Befund war groesser als erwartet: Der
letzte Schritt des Trichters legt einen Zugang an -- und die
Verknuepfung wurde NIRGENDS gespeichert. `zugangAnlegen()` gab die
Person zurueck, der Code wurde einmal gezeigt, und danach wusste die
Karte nicht mehr, wer aus ihr geworden ist.
Was dadurch nicht ging:
- von der Karte zur Person springen
- dem Neuen aus der Karte heraus seine ersten Aufgaben geben
- in einem halben Jahr nachsehen, aus welchem Kandidaten eigentlich
welches Teammitglied wurde
DREI SPALTEN WAEREN ZU VIEL GEWESEN, eine reicht: `talent_stufe.person_id`.
Kein Fremdschluessel auf `personen` -- wird ein Zugang geloescht, soll
die Karte stehen bleiben. Sie erzaehlt, wie jemand gekommen ist, und
das bleibt wahr, auch wenn er wieder geht. Ein CASCADE haette genau
diesen Verlauf mitgeloescht.
NUR SETZEN, NIE LOESCHEN (COALESCE): Sonst verloere die Karte ihren
Menschen, sobald jemand sie auf eine fruehere Stufe zuruecksetzt.
WOMIT ER ANFAENGT. Der Katalog mit 101 Aufgaben in 14 Bereichen gab es
laengst -- nur fuehrte der Weg dorthin ueber eine andere Seite, wo man
die Person heraussuchen und Bereich plus Stufe waehlen musste. Vier
Schritte, die niemand macht, waehrend er gerade jemanden aufnimmt;
dasselbe Muster hat heute schon zu einer Karte auf "Im Team" ohne
Menschen darin gefuehrt. Jetzt steht der Kasten an der Karte, ein Klick
legt einen Bereich an.
ES BLEIBT EIN ANGEBOT, KEINE AUTOMATIK -- Filipes Entscheidung bei der
Live-Checkliste gilt hier genauso: "was ungefragt Dinge anlegt, ist
schwer wieder loszuwerden". Und der Kasten ist ZU, wenn schon Aufgaben
da sind; offen wuerde er zum Nachlegen einladen, und das ist selten
gemeint. Daneben steht, wie viele schon offen sind -- ohne diese Zahl
legt man beim zweiten Hinsehen dasselbe noch einmal an.
pruef-nachwuchs 200 -> 236, davon 14 im Browser (Abschnitt 17 mit
eigenem Browser: der aus Abschnitt 15 lief, bevor es den Kandidaten
ueberhaupt gab -- ein Stand von zwei Abschnitten vorher ist keine
Messung, sondern eine Annahme).
VIER EIGENE FEHLER DABEI GEFUNDEN, drei davon durch die Gegenproben:
1. `d.angelegt?.length` -- die Antwort ist eine ZAHL, kein Feld. Der
Knopf haette "6 Aufgaben stehen bereit" gemeldet, auch wenn null
entstanden sind.
2. Der "Schritt zurueck" ging auf `probe` -- und der verlangt Buddy
und Datum. Die Route antwortete 400, die Stufe blieb stehen, und
die Zeile darunter bestaetigte, dass sich nichts geaendert hat:
eine Pruefung, die immer gruen ist. Aufgefallen erst an der
Gegenprobe (COALESCE ausgebaut -> blieb gruen). Eine Gegenprobe
ist keine Kuer, sie prueft die Pruefung.
3. Feldnamen `buddy`/`datum` statt `buddy_id`/`erste_schicht` --
Fehler in der Pruefung, nicht im Code.
4. Die Rollennamen-Zeile war ZU SCHARF und meldete prompt einen
Treffer: "Die Modis, die mit ihm gearbeitet haben" aus dem
Probeplan -- ein Satz, der ueber eine Schnittstelle kommt, die nur
die Leitung erreicht, und genau dorthin gehoert. Geprueft wird
jetzt, was hier neu ist; ueber die ausgelieferten DATEIEN wacht
pruef-modi-wortleck (101 Dateien, mit eigener Gegenprobe).
Gegenproben, jede zielgenau:
Nummer ungeprueft -> "erfundene Zugangsnummer wird abgewiesen"
COALESCE weg -> "Schritt zurueck nimmt ihr den Menschen weg"
Person nicht geliefert-> 4 rot
pruef-nachruesten fuehrt die neue Spalte mit -- jede neue Spalte gehoert
in diese Liste, sonst prueft die Datei den Weg von gestern.
Gruen: nachwuchs, nachruesten, modi-wortleck, namen, css-klassen,
struktur.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
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DogFatherGitandClaude Opus 5
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e54c6829f1 |
Talente: der Trichter bekommt einen Ausgang
Gemessen vor dem Bau: talentNaechste kettet aufgefallen -> beobachtet -> angesprochen -> probe -> imteam, und danach kommt nichts. Eine Suche nach "beenden|abgesagt|verworfen|archiv" in workspace-entwicklung.js fand nichts. Der Trichter hatte genau einen Ausgang -- obwohl der Text der Probe-Stufe woertlich verspricht: "Nach 30 Tagen: uebernehmen -- der Zugang entsteht dabei -- oder sauber beenden." Wer nicht passte, blieb also auf seiner Stufe stehen, mit wachsender Standzeit und rotem "liegt"-Zeichen. Nach einem Jahr hat die Liste mehr Karteileichen als Kandidaten, und dann schaut niemand mehr hin. DREI SPALTEN, KEINE NEUE STUFE. Eine neue Stufe haette einen CHECK-Umbau auf laufenden Daten verlangt -- und eine Auskunft zerstoert: Die Stufe haelt fest, WO es geendet hat. "Beendet in der Probe" und "beendet nach dem ersten Hinsehen" sind zwei verschiedene Saetze, und genau der Unterschied ist die Frage, wenn dieselbe Person in einem halben Jahr wieder auffaellt. DER SATZ IST PFLICHT (10 Zeichen, wie beim Ablehnen einer Anfrage) -- aus zwei Richtungen: Nach vorn, weil beim zweiten Anlauf niemand mehr weiss, was damals war. Nach innen, weil wer schreiben muss, anders entscheidet als wer klickt. "Passt nicht" hat neun Zeichen. WIEDER AUFNEHMEN setzt auf "aufgefallen" zurueck -- Menschen aendern sich, ein Urteil von damals gilt nicht weiter -- und rettet den alten Satz in die Notiz, statt ihn zu loeschen. AM BILDSCHIRMFOTO GEFUNDEN, nicht an einer Zahl: Auf einer Karte auf "Im Team" stand "Nichts mehr zu tun -- der Zugang steht" und direkt darunter "Passt doch nicht?". Ein Beenden dort haette die Karte stillgelegt und den ZUGANG offengelassen -- eine halbe Handlung, die sich wie eine ganze anfuehlt. Jetzt steht dort der Weg zu "Personen & Zugaenge", und der Server weist es mit 409 ab. pruef-nachwuchs 152 -> 200, davon 21 im echten Browser (der erste Browserblick auf diese Seite ueberhaupt -- mit einer Messung, ob Name und Datum bei 390 px uebereinanderliegen, statt einer Zahl im CSS). Sechs Gegenproben, jede genau auf ihr Ziel: Grenze auf 0 -> 3 rot Beendete bleiben drin -> 2 rot beendete: [] -> 5 rot alter Grund verworfen -> 1 rot Serverriegel imteam -> 5 rot Browserzweig imteam -> 3 rot Dazu gruen: css-klassen, struktur, entwicklung, uebergang. Nebenbefund behoben: absage() im Browser warf einen erklaerenden Satz des Servers lautlos weg und zeigte "Ging nicht." -- die Auskunft war da. Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]> |
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DogFatherGit
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3a49e30aa4 |
Die Probezeit hat einen Inhalt -- und man sieht, wer was gesehen hat
Filipe: "wie talente bewertet werden, aufgaben bekommen, analysiert werden von vanvan und mir, alles moegliche, wie gesagt ich will hoch profissionel arbeiten." WAS GEMESSEN FEHLTE Die Stufe "Probe" hatte eine Frist von 30 Tagen, einen Buddy, ein Datum -- und einen Satz: "Nach 30 Tagen: uebernehmen oder sauber beenden." Worauf diese Entscheidung sich gruenden soll, stand nirgends. Eine Probezeit ohne Inhalt ist keine Probe, sondern eine Wartezeit; am dreissigsten Tag entscheidet dann das Bauchgefuehl dessen, der zuletzt etwas gesehen hat. Und: `von_id` stand seit dem Bau in talent_merkmal und wurde nie ausgeliefert. Man sah, DASS ein Merkmal gesetzt ist -- nicht, von wem. Bei zwei Leuten, die unabhaengig beobachten, ist genau das die Auskunft. DER PROBEPLAN Zwoelf Schritte in drei Phasen: mitlaufen -> selbst machen -> allein. Die Reihenfolge ist der Punkt (Discord empfiehlt sie so, in der Ausbildung heisst sie "see one, do one"). Wer die mittlere Stufe ueberspringt, hat am Tag 30 zwei Sorten Kandidaten, die man nicht unterscheiden kann. JEDER SCHRITT HAT EINEN ZUSTAENDIGEN -- sechs das Talent, drei der Buddy, drei die Leitung. Ohne diese Angabe wandern in jeder Probezeit dieselben drei an niemanden: Der Buddy denkt, die Leitung macht es. KEINE PUNKTZAHL. Am Ende stehen drei Fragen, die ein Mensch beantwortet; die Haken sagen nur, ob er genug gesehen hat. Und "entscheidbar" haengt an DREI Schritten, nicht an einer Anzahl: Wer nie allein gearbeitet hat und wen das Team nie beurteilt hat, ueber den weiss man nichts, egal wie viele andere Haken stehen. Neun von zwoelf reichen nicht, drei genuegen -- wenn es die richtigen sind. WAS DAS HINSEHEN GEFUNDEN HAT `.t-schritt` gibt es auf dieser Seite schon -- es ist die Zeile mit dem naechsten Schritt der Trichterstufe. Meine Regeln standen SPAETER in derselben Datei und haetten sie ueberschrieben. Gefunden hat das keine Ueberlegung, sondern das Nachzaehlen im Browser: 13 Elemente mit `.t-schritt`, obwohl der Plan zwoelf hat. ZWEI PRUEFUNGEN WAREN SCHON VORHER ROT (gemessen mit git stash) pruef-schritt (6 rot) und pruef-befinden (4 rot) -- seit den Erweiterungen von heute frueh: aus sechs Befinden-Fragen wurden zwoelf, aus vier Kategorien sechs, und die Personenkachel zaehlt seit heute in Kaesten statt in einem Satz. Die Zahlen standen als feste Werte in den Pruefdateien. Nicht die Zahlen angepasst, sondern ABGELEITET: aus ENTWICKLUNG_BLOECKE und ENTWICKLUNG_PUNKTE.befinden. Eine feste Zahl ist eine Rechnung von gestern; wer sie nachtraegt, traegt sie beim naechsten Mal wieder nach. GEPRUEFT pruef-nachwuchs 123 -> 152. Vier Gegenproben, jede trifft ihr Ziel: Liste auch vor der Probe -> 1 rot, Abhaken ohne Stufenpruefung -> 7 rot, "entscheidbar" nach Anzahl statt nach den drei -> 3 rot, Name nicht mitgeliefert -> 1 rot. Dazu gruen: schritt 65, befinden 75, entwicklung 43, uebergang, neue-seiten, rechtetafel, css-klassen, struktur, deutsche-texte, modi-wortleck. |
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DogFatherGitandClaude Opus 5
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1ab2729e47 |
Die rechte Hand steht ueberall an zweiter Stelle - und im Kalender ueberhaupt
Filipe, mit Bildschirmfoto der Liste "Wen gehst du durch?" (Diene, Dogi,
VanVan - alphabetisch, die rechte Hand ganz rechts): "rechte hand soll
immer als erstes sein. ueberall. wie in dem sinne soll sie ganz links
sein. ausser bei personen und zugaenge soll sie ueber jedem aber unter
dogfather sein. ich will dass auch ueberall immer nach der hirarchie
gearbeitet wird."
EINE REIHENFOLGE, NICHT ZWEI REGELN
ROLLEN_REIHE in workspace.js ist jetzt:
Spicy Media > DogFather > Rechte Hand > Manager > Scout > Creator > Modi
Er hat zwei Faelle beschrieben, aber es braucht nur eine Reihenfolge: In
den Team-Listen kommt DogFather gar nicht vor (er beurteilt, er wird
nicht beurteilt) - dort steht sie dadurch automatisch ganz vorn. In
"Personen & Zugaenge" steht er drin, also steht sie dort hinter ihm.
Zwei Sonderfaelle waeren zwei Stellen, an denen es auseinanderlaeuft.
Dass Spicy Media davor bleibt, ist seine ausdrueckliche Entscheidung auf
Nachfrage. 'gast' steht bewusst nicht in der Liste und faellt ans Ende.
ROLLEN_SORTIERUNG (der SQL-Ausdruck) wird jetzt aus ROLLEN_REIHE
ABGELEITET statt danebengeschrieben. Bis heute stand die Reihenfolge
zweimal da; beim Hochziehen der rechten Hand haetten beide geaendert
werden muessen. Eine Liste, die niemand pflegt, kann nicht veralten -
derselbe Grundsatz wie beim Spaltenverlust vom 06.09.
WAS DABEI AUFFIEL, OHNE DASS JEMAND DANACH GESUCHT HAT
Der Server sortierte laengst richtig. DREI Auswahllisten im Browser
haben seine Reihenfolge wieder verworfen und nach einer eigenen Liste
mit fuenf Agentur-Rollen neu gezeichnet - Team Dogi kommt darin nicht
vor und DARF es nicht (bereiche.js laedt jeder herunter).
- Chat-Auswahl und Sicht-Umschalter: Team Dogi landete in einem
Nachzuegler-Block ganz unten, hinter jedem Creator.
- Teilnehmerwahl im Kalender: dort gab es nicht einmal einen
Nachzuegler-Block. Die rechte Hand und die Modis standen GAR NICHT
zur Auswahl. DogFather konnte sein eigenes Team zu keinem Termin
einladen, und auf dem Bildschirm sah das vollkommen normal aus.
Das ist derselbe Fehler zum vierten Mal (Chat 10.09., Personenliste
10.09., Sicht-Umschalter 11.09., Kalender 11.09.). Deshalb keine vierte
Einzelreparatur, sondern eine Stelle: window.Bereiche.gruppieren()
gruppiert in genau der Reihenfolge, in der der Server die Menschen
schickt - ohne einen einzigen Rang zu kennen. Fehlt der Helfer, wird
eine Gruppe mit allen gezeichnet: nicht schoen, aber sichtbar, und
niemand verschwindet. Der Kalender-Weg schickt die Ueberschrift jetzt
mit, wie der Chat es laengst tut.
PRUEFUNGEN
pruef-nachwuchs 109 -> 123 (Abschnitt 12: die Reihenfolge, mit der
Gegenprobe, dass sie NICHT alphabetisch ist -- Rieke
steht alphabetisch hinten, mit "Anna" waere jede
Zeile gruen ohne etwas zu messen)
pruef-dabei-optik misst die Wahl jetzt im Browser: ist Team Dogi
ueberhaupt da, und steht es vorn
pruef-rollen 315 (vorher 312), 423 s gemessen. Die Notbremse lag
bei 480 s und hat angeschlagen - kein Haenger,
sondern zu wenig Luft, seit die rechte Hand vier
Kacheln mehr hat. Jetzt 900 s, mit der Messung
daneben und dem Hinweis, beim naechsten Mal nicht
die Zahl zu erhoehen, sondern nachzusehen.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
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DogFatherGitandClaude Opus 5
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bba3642664 |
Aus der Probe wird ein Zugang - und die Seite sagt nicht mehr "Agentur"
Die drei offenen Punkte aus Abschnitt 9 des Plans, plus Filipes zweite
Ansage: "auf dieser seite soll nichts stehen von agentur, diese seite
hier ist nur fuer mich meine modis und meine community."
1. PROBE -> ZUGANG (ein Knopf statt eines Satzes)
Auf der Stufe "Probe" stand bisher "Zugang in Personen & Zugaenge
anlegen, Rolle Modi" - und wer das vergass, hatte eine Karte auf "Im
Team" und keinen Menschen darin. Jetzt haengt das Anlegen am Schritt
selbst.
Ueber DENSELBEN Weg wie in "Personen & Zugaenge", nicht ueber einen
zweiten: POST /workspace/api/verwaltung/personen, mit ihrer
Rechtepruefung, ihrem Protokolleintrag und ihrem genau einmal
angezeigten Code. Der Talente-Server legt selbst keinen einzigen Zugang
an, und die Pruefung zaehlt nach, dass es bei einem Weg bleibt.
Der Code steht im gleichen Kasten wie dort - die Gestaltung ist aus
personen.css nach start.css umgezogen, weil talente.html sie sonst nicht
laedt. Ein Geheimnis sieht im ganzen Haus gleich aus. Er steht
ausserhalb der Liste, sonst waere er in dem Moment weg, in dem er
entsteht: wenn die Karte auf "Im Team" springt.
Die rechte Hand bekommt an dieser Stelle KEINEN Knopf, sondern einen
Satz. Ein Knopf, der ihr jedes Mal "darfst du nicht" antwortet, waere
schlechter als gar keiner - er verspricht etwas.
2. DIE EIGENE KARTE (Abschnitt "Deine Karte")
Wer beschrieben wird, darf es lesen - aber erst, wenn ALLE gesetzt
haben (sonst waere die erste Einschaetzung eine Vorgabe fuer die
zweite), und ohne Namen und ohne Anlasstext. Gemessen in beide
Richtungen: vorher nicht sichtbar, nachher sichtbar.
3. DER VORLAGENTEXT
Gebaut aus den angeklickten Merkmalen, in einem Feld zum Aendern, nicht
zum Abschicken. Ohne Merkmale steht auch keines drin.
4. "GILT FUER" SAGT DER SERVER
In bereich.js stand woertlich "Agentur" - richtig auf der
Agenturadresse, falsch auf jeder anderen. Jetzt liefert der Server
`gehoert` ("Der Treff" / "Team Dogi" / "Agentur"); gemessen mit einem
einzigen Menschen auf zwei Adressen.
PRUEFUNGEN: treff 58 -> 66, nachwuchs 69 -> 109, neue-seiten 70 -> 93.
Die Katalogseiten werden jetzt auch mit den Augen der rechten Hand
angesehen - ohne das waere "Deine Karte" nie auf einem Bildschirm
gewesen. Und pruef-neue-seiten wartet nicht mehr 900 ms, sondern bis
sich der Text nicht mehr aendert: Die Karte stand da und wurde
trotzdem als fehlend gemeldet, weil zu frueh gelesen wurde.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
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DogFatherGitandClaude Opus 5
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dfd951861a |
Entwicklung & Nachwuchs: zwei Kataloge zum Anklicken statt zwei leerer Formulare
Filipe: "ich will dass diese zwei kategorien perfektionniert werden, ich
will dass fertige aufgaben da stehen und so ... so dass dogfather und
rechte hand es so einfach wie möglich haben aber so professionell wie
auch nur möglich."
Bis heute waren beide Kacheln ein leeres Formular: Titel tippen, Art
wählen, Text schreiben. Ein leeres Feld beantwortet keine Frage — es
stellt sie noch einmal.
ENTWICKLUNG: 34 Beobachtungen in fünf Blöcken, vier Antworten je Zeile
(Läuft · Wächst gerade · Da hakt es · Kann ich nicht sagen). Es sind
BEOBACHTUNGEN, keine Eigenschaften — "Absagen kommen rechtzeitig" statt
"ist zuverlässig". Eine Eigenschaft kann man nur bestätigen oder
bestreiten; ein Verhalten kann man gesehen haben oder nicht.
TALENTE: 21 Merkmale in fünf Gruppen, 6 Warnzeichen getrennt geführt,
fünf Trichterstufen mit je GENAU EINEM nächsten Schritt. Eine Liste
wächst und wird nie wieder angesehen; ein Trichter fragt bei jeder Karte
"und jetzt?". Die Standzeit steht dabei — "seit 41 Tagen beobachtet"
ist eine Auskunft über uns, nicht über den Kandidaten.
VIER RIEGEL, JEDER MIT GEGENPROBE:
· Block 5 ("Wie geht es dir damit?") gehört der Person — lesend UND
schreibend, auch vor DogFather. Er kommt gar nicht erst aus dem
Server; Schreiben gibt dasselbe 404 wie ein erfundener Schlüssel.
Nach außen dringt eine Ampel OHNE Namen, und die schweigt, solange
das Team so klein ist, dass "jemandem geht es zu viel" dasselbe wäre
wie ein Name.
· Der Stand des anderen kommt erst nach dem eigenen Klick — sonst
klickt man dasselbe. Sichtbar ist nur, DASS es einen gibt: sonst
sähen "noch niemand" und "du darfst es nicht sehen" gleich aus.
· "Da hakt es" ohne Anlass wird abgelehnt. "Läuft" nicht — 28
Pflichtfelder je Person wären das Gegenteil von "so einfach wie
möglich".
· Talente gehört DogFather und der rechten Hand. Ein Modi bekommt 404
auf Seite UND Schnittstelle.
WAS NICHT GEBAUT IST, UND WARUM: keine Punktzahl, kein Durchschnitt,
keine Rangliste, keine Gesamtnote. Eine Zahl über einem Menschen wird
gelesen, verglichen und weitererzählt. Und kein Rot — "da hakt es" ist
eine Beobachtung, kein Alarm.
DER PLAN LAG AN EINER STELLE FALSCH, gemessen statt vermutet: Er sagte
"keine neue Tabelle, der Stand liegt in punkt_stand". Dort ist der
Schlüssel (bereich, schluessel, creator_id) — genau EIN Stand je Punkt
und Person. Zwei unabhängige Augenpaare passen da nicht hinein, ohne
eine lebende Tabelle neu zu bauen. Also eine eigene.
EIN RÜCKSCHLAG, DEN NUR DIE PRÜFUNG GEFUNDEN HAT: Die Liste der
Bretter, die ein Modi oder die rechte Hand öffnen darf, wird aus den
KACHELZIELEN abgeleitet. Als die Kacheln auf die neuen Seiten zeigten,
fielen beide Bretter heraus — und die Seite verlinkte auf ein 404. Kein
Fehler im Riegel, sondern in seiner Quelle.
Dazu zwei kleinere Funde vom Hinsehen statt vom Messen: Die Ampel sagte
"Solange ihr zu 1 seid" (jetzt drei Sätze für drei Lagen), und die
Fußzeile der Talente-Seite lag auf der Bühne — die Kontrastprüfung hatte
sie übersprungen, weil ein Link darin steht. Beide behoben, und die
Prüfung hat den stillen Aussetzer gleich mit verloren.
Geprüft: rollen 314 · start-ansicht 147 · crew-adresse 132 · neue-seiten
70 · nachwuchs 69 · entwicklung 40 · css-klassen 30 · zwischenspeicher
21 · alle-wege 19 · rechtetafel 19 — alles grün.
Was noch fehlt, steht in der Notiz, Abschnitt 9: die eigene Karte für
die Person, der Übergang "Probe" → Zugang, der Vorlagentext zum
Ansprechen.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>
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