Rueckmeldung in beide Richtungen (Kapitel 5 und 6)

Filipe: "Nicht nur ich soll meine Modis bewerten oder ihnen Feedback
geben koennen. Auch die Modis sollen mir Feedback geben koennen. Sie
sollen mir beispielsweise sagen koennen: Was koennte ich verbessern?"
Und der Schlusssatz seines Pflichtenhefts: "Es soll nicht nur dazu
dienen, Leistungen zu kontrollieren. Es soll vor allem dabei helfen,
als Team besser zu werden."

EIN BRETT FUER BEIDE KAPITEL, NICHT ZWEI. Kapitel 5 (gegenseitiges
Feedback) und Kapitel 6 (gemeinsame Reflexion) stellen dieselben
Fragen -- "was laeuft gut, was laeuft schlecht, was fehlt" --, einmal
an eine Person und einmal an das Team. Zwei Bretter haetten bedeutet,
dass man beim Schreiben zuerst entscheiden muss, an WEN es geht, bevor
man weiss, WAS man sagen will. Hier ist es umgekehrt: erst die Sache,
dann die Richtung.

DIE NEUN FRAGEN SIND SEINE, wortwoertlich aus dem Pflichtenheft
zusammengezogen: laeuft gut · laeuft nicht gut · unbedingt behalten ·
an DogFather · was dem Team fehlt · Regel aendern · besser organisieren
· Idee · Wunsch fuer spaeter. Sie stehen als feste Faecher da und nicht
als freies Feld -- genau das ist der Unterschied zwischen einer
Sammlung und einem Haufen: Neun Faecher kann man auswerten, tausend
Formulierungen nicht.

KEIN NEUER BAUKASTEN. Die Rueckmeldung ist ein BEREICH wie das
Ideen-Board: dieselbe Tabelle, dieselbe Seite, dieselben Regeln fuers
Anlegen, Aendern und Loeschen, dieselbe Zugangssperre. Ein eigenes
Modul haette all das ein zweites Mal gebraucht -- und die zweite
Fassung waere die gewesen, in der eine Regel fehlt.

DIE EINE NEUE SACHE IST DIE RICHTUNG. Beim Schreiben waehlt man
zwischen "fuers Team" (Vorgabe) und "nur an DogFather". Ohne diese Wahl
haette man eines von beidem verloren: Wer "was koenntest du besser
machen" vor versammelter Mannschaft sagen muss, sagt es nicht -- wer
alles nur unter vier Augen sagen kann, hat kein Team-Gespraech.

UND "NUR DOGFATHER" HEISST NUR DOGFATHER -- die rechte Hand
ausdruecklich nicht. Sie sieht sonst ueberall dasselbe wie er; hier
nicht, weil das Etikett sonst nicht stimmen wuerde. Eine Zusage mit
einer Ausnahme im Kleingedruckten ist keine. Sie schreibt selbst
genauso -- auch ueber ihn.

DIE ZUSAGE STEHT IN sichtbarEintrag(), also in derselben Funktion, durch
die auch das Lesen einer einzelnen Zeile, das Aendern und das Loeschen
gehen. Eine Regel, die nur die Liste filtert, laesst die Zeile ueber
ihre Nummer trotzdem heraus; die Pruefung klopft deshalb auch von
hinten (PATCH und DELETE auf die vertrauliche Zeile: 404, auf die
offene: 200).

`COALESCE(nur_leitung, 0)`: Jede Zeile, die es vor heute gab, hat dort
NULL, und in SQL ist `NULL = 0` nicht falsch, sondern UNBEKANNT. Ohne
den Ersatzwert waere der gesamte alte Bestand von einer Minute auf die
andere unsichtbar gewesen -- und niemand haette es gemeldet, denn ein
leeres Brett sieht nicht nach Fehler aus. Beide Richtungen sind
gemessen.

KEINE ANONYMITAET, und das ist eine Entscheidung, keine Luecke. In
einem Team dieser Groesse waere sie ohnehin keine: An drei Saetzen
erkennt jeder jeden. Ein Versprechen, das nicht haelt, ist schlimmer
als keines.

DER FARBTON DER KACHEL IST AUSGERECHNET, NICHT AUSGESUCHT. Bei 24
vorhandenen Toenen landet ein neuer fast zwangslaeufig neben einem
alten, und zwei Kacheln in FAST derselben Farbe sind schlimmer als in
derselben -- bei gleicher merkt man den Fehler, bei fast gleicher sucht
man ihn. Alle 24 wurden in Farbwinkel umgerechnet; die groesste Luecke
liegt zwischen 90 und 160 Grad und ist 70 Grad breit, mehr als doppelt
so viel wie die naechste. Der neue Ton sitzt in ihrer Mitte, 8,9 zu 1
auf dunklem Grund.

pruef-rueckmeldung 34 (neu) · pruef-rollen 274 -> 277 ·
pruef-start-ansicht zaehlt jetzt 25 Kacheln und 25 Farben (sie zaehlt
selbst, statt eine Zahl festzuhalten -- deshalb blieb sie gruen) ·
pruef-modi-ideen 30 · pruef-modi-verborgen 78 · pruef-css-klassen gruen
· pruef-modi-wortleck 5.

Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>

server/workspace.js

@@ -417,6 +417,22 @@ const MODI_BEREICHE = [
     name: "Angebote", unter: "Vorschläge, über die DogFather entscheidet",
     zeichen: "agentur", ton: 17, ziel: "bereich.html?b=angebote", szene: "halle" },
 
+  /* RUECKMELDUNG -- IN BEIDE RICHTUNGEN (10.09.2026, Kapitel 5 und 6
+     des Pflichtenhefts).
+
+     Filipe: "Nicht nur ich soll meine Modis bewerten oder ihnen
+     Feedback geben koennen. Auch die Modis sollen mir Feedback geben
+     koennen." Und: "Es soll vor allem dabei helfen, als Team besser zu
+     werden."
+
+     Deshalb steht die Kachel bei ALLEN im Team an derselben Stelle und
+     heisst fuer alle gleich. "Feedback an DogFather" beim einen und
+     "Bewertung des Teams" beim anderen waeren zwei Einbahnstrassen --
+     und die Richtung stuende im Namen. */
+  { gruppe: "Täglich", gruppeUnter: "Was du sowieso jeden Tag aufmachst",
+    name: "Rückmeldung", unter: "Was gut läuft, was hakt – in beide Richtungen",
+    zeichen: "reports", ton: 25, ziel: "bereich.html?b=rueckmeldung", szene: "lounge" },
+
   { gruppe: "Rund ums Live", gruppeUnter: "Vor, während und nach der Sendung",
     name: "Live-Ablauf", unter: "Checkliste für vorher, mittendrin und danach",
     zeichen: "live", ton: 3, ziel: "bereich.html?b=live", szene: "portal" },
@@ -738,6 +754,15 @@ const ZUSATZ_BEREICHE = {
       name: "Ideen-Board", unter: "Gesammelt und nach Dringlichkeit sortiert",
       zeichen: "content", ton: 23, ziel: "bereich.html?b=ideen", szene: "portal",
     },
+    /* DIESELBE Kachel wie im Team, nur in seiner Gruppe. Name, Ton und
+       Ziel sind Wort fuer Wort dieselben -- wer sie hier anders nennt,
+       hat zwei Namen fuer eine Sache, und das Team liest den einen,
+       DogFather den anderen. */
+    {
+      ...TEAM_GRUPPE,
+      name: "Rückmeldung", unter: "Was gut läuft, was hakt – in beide Richtungen",
+      zeichen: "reports", ton: 25, ziel: "bereich.html?b=rueckmeldung", szene: "lounge",
+    },
   ],
 };
 
@@ -1304,6 +1329,25 @@ function umstellungen(d) {
        "clipping" waeren sonst zwei Woerter fuer dieselbe Sache. */
     ["chat_raeume", "kategorie", "TEXT"],
 
+    /* WER DARF DIESE RUECKMELDUNG LESEN? (10.09.2026)
+
+       0 = das ganze Team, 1 = nur DogFather.
+
+       WARUM ES DIESE WAHL UEBERHAUPT GIBT: Filipe will beides -- eine
+       offene Teamkultur UND ehrliche Rueckmeldung an sich selbst. Das
+       ist kein Widerspruch, aber es sind zwei verschiedene Raeume. Wer
+       "was koenntest du besser machen" vor versammelter Mannschaft
+       sagen muss, sagt es nicht; wer alles nur unter vier Augen sagen
+       kann, hat kein Team-Gespraech. Also entscheidet der Schreibende,
+       Zeile fuer Zeile.
+
+       UND "NUR DOGFATHER" HEISST NUR DOGFATHER -- die rechte Hand
+       ausdruecklich nicht. Sie sieht sonst ueberall dasselbe wie er;
+       hier nicht, und zwar weil das Etikett sonst nicht stimmen wuerde.
+       Eine Zusage, die im Kleingedruckten eine Ausnahme hat, ist keine.
+       Sie kann selbst genauso schreiben -- auch ueber ihn. */
+    ["eintraege", "nur_leitung", "INTEGER"],
+
     /* ANGEHEFTETE NACHRICHTEN (10.09.2026, Kapitel 7.2).
 
        "Ankuendigungs-Funktion: Pin-Nachrichten von Owner/rechte Hand
@@ -1881,6 +1925,11 @@ function umstellungen(d) {
      -- und das ist etwas anderes als "erledigt". Wer beides in einen
      Topf wirft, kann hinterher nicht mehr sagen, was aus einem
      Vorschlag geworden ist. */
+  /* DER BEREICH FUER DIE RUECKMELDUNG (10.09.2026, Kapitel 5 und 6). */
+  checkListeErweitern(d, "eintraege", "bereich", "rueckmeldung",
+    ["live", "content", "technik", "community", "schutz", "agentur", "ideen",
+     "angebote", "rueckmeldung"], jetztStempel);
+
   checkListeErweitern(d, "eintraege", "status", "angenommen",
     ["offen", "erledigt", "angenommen", "abgelehnt"], jetztStempel);