Anleitung, Etappen 3 bis 7: alle vier Fassungen, Pflege, Suche, Rundgang, Abnahme

Der Bauplan ist damit vollstaendig umgesetzt.

ETAPPE 3 -- SCOUT, MANAGER UND SPICY MEDIA.
Woertlich aus Kapitel 07 bis 09, zusammen 84 Karten. Die Zahlen des
Bauplans stimmen auf die Karte genau: 18/21/22/23, verteilt 5/6/7,
5/7/9, 6/9/7, 5/5/13.

EINE ZWEIDEUTIGKEIT IM PDF, GEMESSEN STATT GERATEN. Beim Manager
nennt die Merke-Spalte "61, 58, 51 feste Punkte", und Layout- und
Raw-Auszug ordnen sie verschiedenen Kacheln zu. Nachgezaehlt im Code:
LIVE 69, Content-Ideen 61, Community 58, Technik 51. Damit ist die
zeilenweise Lesart bewiesen richtig -- die Layout-Lesart haette "61"
der LIVE-Analyse gegeben, die 69 hat.

Die Zuordnungspruefung laeuft jetzt fuer alle vier Rollen, und die
erwartete Kartenzahl wird AUS DER KACHELLISTE abgeleitet, nicht aus
der Abnahmeliste abgeschrieben. Dazu eine Gegenprobe, dass sich die
vier Fassungen wirklich unterscheiden -- sonst waeren alle Zeilen
gruen, solange die Kachellisten zufaellig passen.

ETAPPE 4 -- DIE PFLEGE, fuer DogFather UND Spicy.
Bearbeitet wird an Ort und Stelle: Stufe und die drei Zeilen je Karte,
Titel und Text je Listenzeile, Leitgedanke je Rolle. Fehlende Karten
werden benannt und lassen sich mit einem Griff anlegen -- das ist der
Fall "Fuer diese Kachel fehlt ein Eintrag" aus Kapitel 11. Dazu "Wer
ist wie weit": eine Arbeitslage, keine Ueberwachung.

KEINE ZWEITE ROLLENAUSWAHL. Die Vorschau gibt es schon -- sie heisst
"Meine Sicht" und steht in der Kopfleiste. Geprueft wird fuers Pflegen
`req.person` und nicht `req.sicht`: Wer durch fremde Augen sieht, soll
nicht aus Versehen in fremdem Namen aendern.

DIE MARKE "NEU" HAT EIN ENDE: 14 Tage ODER bis die Person die Seite
nach der Aenderung geoeffnet hat. Der Bauplan sagt dazu nichts, und
ohne Ende waere nach einem halben Jahr alles neu.

ETAPPE 5 -- DIE SUCHE.
Die Karten stehen in der Kopfleisten-Suche, aber nur die der EIGENEN
Rolle: Faende ein Creator die Manager-Karte, stuende dort "Zuteilen,
freigeben" neben einer Kachel, die er nicht hat. Der Treffer traegt
den Zusatz hinter dem Fragezeichen, sonst landen fuenf Karten auf
derselben Seite.

ETAPPE 6 -- BEGRUESSUNG UND RUNDGANG.
Fuenf Schritte ueber die Zentrale, im letzten leuchten nur die
Muss-Kacheln. EIGENE DATEI (`rundgang.js`) und nicht ein Stueck
start.js: Er laeuft auf der meistbenutzten Seite des Hauses, und wenn
hier etwas schiefgeht, darf davon nichts anderes betroffen sein.
Keine gerechnete Koordinate, kein Loch in einer Abdeckung -- die Seite
wird leiser, das Ziel bleibt hell. Faellt das Skript aus, ist beim
naechsten Laden alles normal.

DER ROLLENWECHSEL IST KEINE SONDERREGEL, sondern der Schluessel:
`(Person, Rolle)`. Die neue Rolle hat schlicht noch keine Zeile, also
startet die Einweisung von selbst noch einmal. Eine Spalte
"zuruecksetzen", an die jemand denken muesste, waere die Stelle, an
der es vergessen wird.

EIN FUND AUS DER MESSUNG: Gemerkt wurde zuerst erst am ENDE des
Rundgangs. Wer "Los geht's" drueckte und dann wegging, bekam die
Begruessung bei jedem Aufruf wieder -- fuer immer. Jetzt wird beim
ZEIGEN gemerkt; das ist die Tatsache, um die es geht.

ETAPPE 7 -- DIE ABNAHME.
Dabei fiel auf, dass der Rollen-Rundgang SPICY MEDIA gar nicht kannte:
fuenf Durchgaenge, aber zweimal Manager, zweimal Scout und Spicy nie.
Ihr gehoert die Gruppe "Rund um das Team" samt Team-Lage -- diese
Kachel ist in keinem Durchgang je geoeffnet worden. Jetzt laeuft sie
mit: 452 statt 406 Pruefungen.

MITGENOMMEN, WEIL ES ROT WAR: `pruef-eventkarte` und
`pruef-haus-luecke` bildeten ihr Tagesdatum aus UTC. Zwischen 00:00
und 02:00 deutscher Zeit liegt UTC im Vortag -- ein naechtlicher Lauf
haette an einem Datum gesucht, das er selbst nicht geschrieben hat.
Beide benutzen jetzt `helfer-zeit`. `pruef-struktur` ist damit gruen.

Gemessen (alle gruen, kein einziger Befund)
  pruef-anleitung        125 Pruefungen (vorher 70)
  pruef-rollen           452 Pruefungen (vorher 406) -- mit Spicy Media
  pruef-struktur         gruen (vorher rot)
  pruef-rechtetafel, pruef-css-klassen, pruef-kachel-universum,
  pruef-suchfeld, pruef-kachelraster, pruef-start-ansicht,
  pruef-sicht, pruef-eventkarte     alle gruen
  mess-anleitung         Rundgang fuenf Schritte, im letzten genau 5
                         Muss-Kacheln hervorgehoben; beim zweiten
                         Aufruf keine Begruessung mehr; kein
                         Querschieben bei 412 und 1440 px

Sicherung: ~/sicherungen/workspace-vor-anleitung-e37-20261006-1536.db

OFFEN, NICHT VON MIR UND NICHT AUS DIESEM BAUPLAN: pruef-haus-luecke
endet mit Rueckgabewert 3 ("konnte nicht nachsehen") -- eine der
beiden Adressen liefert das Anschlagbrett nicht. Nachgemessen: Das war
vor dieser Arbeit genauso.

Co-Authored-By: Claude Opus 5 <[email protected]>

server/anleitung-tabellen.js

@@ -186,6 +186,42 @@ CREATE TABLE IF NOT EXISTS anl_stand (
   PRIMARY KEY (person_id, zeile_id)
 );
 CREATE INDEX IF NOT EXISTS idx_anl_stand_person ON anl_stand (person_id);
+
+/* ======================================================================
+   WANN JEMAND ZULETZT HINEINGESEHEN HAT (Etappe 4)
+
+   Einzig fuer die Marke "Neu": Sie soll verschwinden, sobald die
+   Person die geaenderte Stelle gesehen hat. Dafuer reicht ein
+   Zeitstempel je Person -- NICHT je Eintrag. Wer eine Seite oeffnet,
+   sieht sie ganz; Buch zu fuehren, welche Karte wie lange im Bild
+   war, waere Ueberwachung und nicht Pflege.
+   ====================================================================== */
+CREATE TABLE IF NOT EXISTS anl_besuch (
+  person_id  INTEGER PRIMARY KEY REFERENCES personen(id) ON DELETE CASCADE,
+  gesehen_am TEXT NOT NULL
+);
+
+/* ======================================================================
+   DIE EINWEISUNG BEIM ERSTEN ANMELDEN (Etappe 6)
+
+   Der Bauplan: "Nur einmal automatisch. Gespeichert pro Person, nicht
+   pro Geraet." -- deshalb hier und nicht im Browserspeicher. Wer sich
+   am Telefon anmeldet und spaeter am Rechner, hat sie schon gesehen.
+
+   DER SCHLUESSEL IST (Person, ROLLE) UND NICHT NUR DIE PERSON. Damit
+   erledigt sich die Sonderregel aus dem Bauplan ("Bekommt jemand eine
+   neue Rolle, startet die Einweisung fuer die neue Rolle beim
+   naechsten Login einmal neu") von selbst: Die neue Rolle hat
+   schlicht noch keine Zeile. Eine Spalte "zuruecksetzen", die beim
+   Rollenwechsel jemand anfassen muesste, waere die Stelle, an der es
+   vergessen wird.
+   ====================================================================== */
+CREATE TABLE IF NOT EXISTS anl_einweisung (
+  person_id  INTEGER NOT NULL REFERENCES personen(id) ON DELETE CASCADE,
+  rolle      TEXT    NOT NULL,
+  gezeigt_am TEXT    NOT NULL,
+  PRIMARY KEY (person_id, rolle)
+);
 `;
 
 /* =====================================================================
@@ -329,6 +365,422 @@ export const INHALTE = {
         text: "Dein Team: Bild, Name und was du über dich geschrieben hast." },
     ],
   },
+
+  scout: {
+    leitgedanke:
+      "Finden, begleiten, übergeben. Du hast deine eigene Pipeline und betreust "
+      + "die Creator, die du gebracht hast, bis ein Manager übernimmt.",
+    saetze: [
+      "Dein Platz ist die Scout-Pipeline. Dort beginnt und endet dein Tag.",
+      "Die Manager-Ziele sind Pflicht und starten jeden Monat neu.",
+      "Die Betreuungs-Kacheln brauchst du nur für Creator, die noch bei dir sind.",
+    ],
+    schritte: [
+      { titel: "Mein Steckbrief", ziel: "steckbrief.html",
+        text: "Bild, ein Satz über dich, deine Kanäle." },
+      { titel: "Scout-Pipeline", ziel: "scouting.html",
+        text: "Mit „Neuer Kontakt“ den ersten anlegen, mit Datum für den nächsten Schritt." },
+      { titel: "Manager-Ziele", ziel: "manager-ziele.html",
+        text: "Ansehen: deine vier festen Monatsaufgaben." },
+      { titel: "Dashboard", ziel: "uebersicht.html",
+        text: "Unter „Wo ich diese Woche nachfassen würde“ steht, wer dich braucht." },
+      { titel: "Installieren", ziel: null, text: "Oben antippen." },
+    ],
+    karten: [
+      { kachel: "scouting", stufe: "muss",
+        wozu: "Dein Kontakt-Verzeichnis.",
+        tust: "Kontakte durch fünf Stufen führen: Neu, Angesprochen, Gespräch, Interessiert, Übergeben.",
+        merke: "Immer ein Datum setzen. Nur du und DogFather sehen deine Pipeline." },
+      { kachel: "manager-ziele", stufe: "muss",
+        wozu: "Deine Pflichtaufgaben im Monat.",
+        tust: "Eintragen: 3 Creator rekrutiert, 2 Manager-Meetings, 2 Schulungen oder Community Talks, 1 Werbevideo.",
+        merke: "Acht Einträge pro Monat. Am besten bis Monatsmitte." },
+      { kachel: "aufgaben", stufe: "muss",
+        wozu: "Wer macht was.",
+        tust: "Aufgaben anlegen und zuteilen, aus der Vorlage mit 80 Aufgaben übernehmen.",
+        merke: "Vier Spalten: Offen, In Arbeit, Zur Freigabe, Erledigt." },
+      { kachel: "chat", stufe: "muss",
+        wozu: "Nachrichten mit dem Team.",
+        tust: "Personen, Gruppen und Kanäle.",
+        merke: "Vereinbarungen gehören ins Protokoll, nicht nur in den Chat." },
+      { kachel: "steckbrief", stufe: "muss",
+        wozu: "So sehen dich die anderen.",
+        tust: "Einmal ausfüllen: Bild, Satz, Kanäle.",
+        merke: "Dein Bild erscheint überall neben deinem Namen." },
+
+      { kachel: "uebersicht", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Deine Creator auf einen Blick.",
+        tust: "Sehen, wer lange nicht da war und wo ein Gespräch fehlt.",
+        merke: "Mit „Schreiben“ direkt in den Chat." },
+      { kachel: "kalender", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Termine und Calls.",
+        tust: "Termine anlegen, Wiederholungen einrichten.",
+        merke: "Vier Ansichten: Monat, Woche, Liste, Zeitstrahl." },
+      { kachel: "calls", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Gespräche festhalten.",
+        tust: "Call planen, danach „Protokoll schreiben“.",
+        merke: "To-dos aus dem Protokoll werden Aufgaben." },
+      { kachel: "profil", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Akte je Creator.",
+        tust: "Bei jedem neuen Creator: Stammdaten, Ziele und 90-Tage-Plan füllen.",
+        merke: "Leere Profile erscheinen bei „Was ist dran“." },
+      { kachel: "startcheck", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Erstanalyse neuer Creator.",
+        tust: "Bei jedem neuen Creator: 16 Punkte in vier Blöcken bewerten.",
+        merke: "Jeder neue Creator braucht einen." },
+      { kachel: "bereich:schutz", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Unterweisungen.",
+        tust: "Bei jedem neuen Creator: Dokumente durchgehen und bestätigen.",
+        merke: "Die abgeschlossene Bestätigung ist der Nachweis." },
+      { kachel: "report", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Rückblick je Creator.",
+        tust: "Einmal im Monat: Zeitraum wählen, Entscheidung festhalten.",
+        merke: "Erledigt, blockiert, funktioniert, als Nächstes." },
+
+      { kachel: "leistung", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Was wirklich passiert ist.",
+        tust: "Tage eintragen oder Backstage-Datei einlesen, Ziele setzen.",
+        merke: "In Backstage den Zeitraum auf einen Tag stellen, sonst fehlen Tageswerte." },
+      { kachel: "bereich:live", stufe: "bedarf",
+        wozu: "LIVEs systematisch verbessern.",
+        tust: "Je Punkt setzen: passt, zu verbessern, passt nicht, kommt nicht vor.",
+        merke: "Der Creator sieht es sofort." },
+      { kachel: "content", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Content planen.",
+        tust: "Ideen anlegen und durch die fünf Stufen schieben.",
+        merke: "Fertige Vorschläge lassen sich übernehmen." },
+      { kachel: "bereich:community", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Moderation und Konflikte.",
+        tust: "Festhalten, was vorbereitet ist und was geholfen hat.",
+        merke: "Drei Blöcke: vorbereiten, aufbauen, wenn es kippt." },
+      { kachel: "bereich:technik", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Setup und Fehler je Creator.",
+        tust: "Aufbau, aktuelles Problem und Lösung dokumentieren.",
+        merke: "Spart beim nächsten Ausfall Zeit." },
+      { kachel: "bereich:agentur", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Events, Schulungen, Anliegen.",
+        tust: "Einträge anlegen, Rückmeldungen der Creator sehen.",
+        merke: "DogFather entscheidet am Ende über Vorschläge." },
+      { kachel: "dateien", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Ablage und Freigaben.",
+        tust: "Datei hochladen (bis 25 MB) und wählen, wer sie sehen darf.",
+        merke: "Niemand ausgewählt heißt: nur DogFather sieht sie." },
+      { kachel: "wissen", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Anleitungen zu TikTok und Technik.",
+        tust: "Nachschlagen und an Creator weitergeben.",
+        merke: "15 Themenbereiche mit Filtern." },
+      { kachel: "support", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Etwas ist kaputt.",
+        tust: "Beschreiben, Bilder anhängen, abschicken.",
+        merke: "Geht an DogFather und die rechte Hand." },
+    ],
+    nicht: [
+      { titel: "Die volle Betreuungsakte bei jedem Kontakt.",
+        text: "Sie beginnt erst, wenn aus dem Kontakt ein Creator geworden ist." },
+      { titel: "Creator nach der Übergabe.", text: "Ab „Übergeben“ ist der Manager zuständig." },
+      { titel: "Personen anlegen und Codes vergeben.",
+        text: "Das macht ein Manager. Sag ihm Bescheid." },
+      { titel: "Die Pipeline der anderen Scouts.", text: "Du siehst nur deine eigene." },
+    ],
+    takt: [
+      { titel: "Täglich", text: "Zentrale, Scout-Pipeline (fällige Kontakte), Chat, Aufgaben." },
+      { titel: "Wöchentlich",
+        text: "Dashboard, Calls & Protokolle schreiben, Start-Check und Creator-Profile neuer Creator." },
+      { titel: "Monatlich",
+        text: "Manager-Ziele bis Monatsmitte erledigen, Reports & Review je Creator." },
+    ],
+    fragen: [
+      { titel: "Wann zählt ein Kontakt als übergeben?",
+        text: "Wenn ein Manager übernimmt. Ab da ist es Betreuung, kein Scouting mehr." },
+      { titel: "Wer sieht meine Pipeline?",
+        text: "Du und DogFather. Manager und Spicy Media sehen die Gesamtübersicht." },
+      { titel: "Bis wann müssen die Manager-Ziele erledigt sein?",
+        text: "Jeden Monat neu. Am besten bis Monatsmitte." },
+    ],
+  },
+
+  manager: {
+    leitgedanke:
+      "Betreuung und Freigaben. Du hast dieselben Rechte wie die Leitung, nur ohne "
+      + "Personenverwaltung. Du legst Creator an und hältst die Betreuung am Laufen.",
+    saetze: [
+      "Dein Tag: Dashboard ansehen, Aufgaben freigeben, im Chat antworten.",
+      "Die Manager-Ziele sind Pflicht und starten jeden Monat neu.",
+      "Die Fach-Kacheln (LIVE-Analyse bis Technik) öffnest du je Creator, nicht täglich.",
+    ],
+    schritte: [
+      { titel: "Mein Steckbrief", ziel: "steckbrief.html", text: "Ausfüllen." },
+      { titel: "Personen & Zugänge", ziel: "personen.html",
+        text: "Ansehen: So legst du einen neuen Creator an und gibst den Code weiter." },
+      { titel: "Dashboard", ziel: "uebersicht.html",
+        text: "Hier siehst du alle Creator und wo es hakt." },
+      { titel: "Manager-Ziele", ziel: "manager-ziele.html",
+        text: "Ansehen: deine vier festen Monatsaufgaben." },
+      { titel: "Aufgaben", ziel: "aufgaben.html",
+        text: "Unter „Wer hat gerade was“ siehst du die Verteilung." },
+    ],
+    karten: [
+      { kachel: "uebersicht", stufe: "muss",
+        wozu: "Alle Creator auf einen Blick.",
+        tust: "Nachfassen, wo jemand lange nicht da war.",
+        merke: "Je Creator: Termine, Aufgaben, Zahlen, Start-Check." },
+      { kachel: "aufgaben", stufe: "muss",
+        wozu: "Wer macht was.",
+        tust: "Zuteilen, freigeben, Rückmeldung geben. Täglich die Spalte „Zur Freigabe“.",
+        merke: "Tippe eine Person an, um nur ihre Aufgaben zu sehen." },
+      { kachel: "chat", stufe: "muss",
+        wozu: "Nachrichten mit dem Team.",
+        tust: "Personen, Gruppen, Kanäle.",
+        merke: "Entscheidungen ins Protokoll übernehmen." },
+      { kachel: "manager-ziele", stufe: "muss",
+        wozu: "Deine Pflichtaufgaben im Monat.",
+        tust: "Rekrutierungen, Meetings, Schulungen, Werbevideo eintragen.",
+        merke: "Acht Einträge pro Monat." },
+      { kachel: "personen", stufe: "muss",
+        wozu: "Neue Leute anlegen.",
+        tust: "Name und Rolle wählen, Code sofort weitergeben.",
+        merke: "Der Code wird nur einmal gezeigt." },
+      { kachel: "steckbrief", stufe: "muss",
+        wozu: "So sehen dich die anderen.",
+        tust: "Einmal ausfüllen: Bild, Satz, Kanäle.",
+        merke: "Jeder pflegt nur seinen eigenen." },
+
+      { kachel: "kalender", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Termine und Calls.",
+        tust: "Termine und Wiederholungen anlegen.",
+        merke: "Reviews und Fristen haben eigene Farben." },
+      { kachel: "calls", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Gespräche festhalten.",
+        tust: "Call planen, Protokoll schreiben, To-dos vergeben.",
+        merke: "Kein Call ohne Protokoll." },
+      { kachel: "profil", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Akte je Creator.",
+        tust: "Stammdaten, Ziele, 90-Tage-Plan.",
+        merke: "Die Zahl an der Kachel zeigt leere Profile." },
+      { kachel: "startcheck", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Erstanalyse.",
+        tust: "16 Punkte bewerten.",
+        merke: "Die Zahl an der Kachel zeigt Creator ohne Start-Check." },
+      { kachel: "bereich:schutz", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Unterweisungen.",
+        tust: "Mit jedem neuen Creator durchgehen und bestätigen.",
+        merke: "Danach unveränderlich." },
+      { kachel: "scouting", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Alle Scouts im Überblick.",
+        tust: "Nach Scout filtern, Übergaben annehmen.",
+        merke: "Ab „Übergeben“ bist du zuständig." },
+      { kachel: "leistung", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Diamanten, LIVE-Tage, Verweildauer.",
+        tust: "Tage eintragen oder Datei einlesen, Ziele setzen.",
+        merke: "Quelle ist Backstage." },
+      { kachel: "report", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Rückblick und Entscheidung.",
+        tust: "Einmal im Monat: Zeitraum wählen, Entscheidung festhalten.",
+        merke: "Vergleich mit dem Zeitraum davor." },
+      { kachel: "bereich:agentur", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Events, Schulungen, Anliegen.",
+        tust: "Einträge anlegen, vorbereitete Vorschläge übernehmen.",
+        merke: "Was hier nicht steht, wird vergessen." },
+
+      { kachel: "bereich:live", stufe: "bedarf",
+        wozu: "LIVEs verbessern.",
+        tust: "Feste Punkte bewerten, Notizen schreiben.",
+        merke: "Vier Stufen von Anfänger bis Meister." },
+      { kachel: "content", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Content planen.",
+        tust: "Ideen durch fünf Stufen führen.",
+        merke: "61 feste Punkte als Leitfaden." },
+      { kachel: "bereich:community", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Moderation und Konflikte.",
+        tust: "Vorbereitung und Vorfälle dokumentieren.",
+        merke: "58 feste Punkte." },
+      { kachel: "bereich:technik", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Setup und Fehler.",
+        tust: "Dokumentieren, was klemmt und was geholfen hat.",
+        merke: "51 feste Punkte." },
+      { kachel: "dateien", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Ablage und Freigaben.",
+        tust: "Hochladen, Sichtbarkeit wählen, freigeben.",
+        merke: "Entwurf, Zur Freigabe, Freigegeben." },
+      { kachel: "wissen", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Anleitungen zu TikTok und Technik.",
+        tust: "Nachschlagen und weitergeben.",
+        merke: "Filter nach Stufe, Gerät, Tag." },
+      { kachel: "support", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Etwas ist kaputt.",
+        tust: "Beschreiben, Bilder anhängen.",
+        merke: "Geht an DogFather und die rechte Hand." },
+    ],
+    nicht: [
+      { titel: "Personen sperren, Codes verwalten, Protokoll einsehen.",
+        text: "Das liegt bei DogFather." },
+      { titel: "Kontakte suchen und ansprechen.",
+        text: "Das machen die Scouts. Du übernimmst ab „Übergeben“." },
+      { titel: "Alle Fach-Kacheln für jeden Creator täglich öffnen.",
+        text: "Die Zentrale und das Dashboard zeigen, wo etwas fehlt." },
+    ],
+    takt: [
+      { titel: "Täglich", text: "Zentrale, Dashboard, Aufgaben (Spalte „Zur Freigabe“), Chat." },
+      { titel: "Wöchentlich",
+        text: "Calls & Protokolle, Creator-Profile, Start-Check, Scout-Pipeline (Übergaben)." },
+      { titel: "Monatlich", text: "Manager-Ziele, Reports & Review, Agentur-Events." },
+    ],
+    fragen: [
+      { titel: "Ein Creator hat seinen Code verloren.",
+        text: "Unter Personen & Zugänge bei der Person „Neuer Code“. Der alte gilt dann nicht mehr." },
+      { titel: "Kann ich Personen sperren?",
+        text: "Nein. Codes verwalten, sperren und das Protokoll einsehen kann nur DogFather." },
+      { titel: "Was passiert bei einer Rollenänderung?",
+        text: "Der Code bleibt, offene Sitzungen enden, die Person meldet sich neu an." },
+      { titel: "Woran erkenne ich, wo es brennt?",
+        text: "Zentrale: der Satz unter „Zentrale“ und die Liste „Was ist dran“." },
+    ],
+  },
+
+  spicy: {
+    leitgedanke:
+      "Überblick über alle, ohne Automationen. Du siehst das ganze Haus und zusätzlich "
+      + "die Team-Lage: wer wen betreut und wo sich etwas staut.",
+    saetze: [
+      "Du brauchst den Überblick, nicht die Einzelheiten jedes Creators.",
+      "Team-Lage und Dashboard zeigen dir, wo sich etwas staut.",
+      "In der Kachel Agentur kommen die Anliegen der Creator direkt bei dir an.",
+    ],
+    schritte: [
+      { titel: "Mein Steckbrief", ziel: "steckbrief.html",
+        text: "Ausfüllen: Bild, Satz, Kanäle." },
+      { titel: "Team-Lage", ziel: "team.html",
+        text: "Auslastung von Managern und Scouts, Creator ohne Betreuung." },
+      { titel: "Dashboard", ziel: "uebersicht.html",
+        text: "Alle Creator mit Terminen, Aufgaben und Start-Check." },
+      { titel: "Agentur", ziel: "bereich.html?b=agentur",
+        text: "Events, Schulungen und Anliegen an die Agentur." },
+      { titel: "Kopfleiste", ziel: null,
+        text: "Oben findest du Teilen, Chat und Suchen." },
+    ],
+    karten: [
+      { kachel: "team", stufe: "muss",
+        wozu: "Manager und Scouts im Blick.",
+        tust: "Sehen, wer wen betreut, wo jemand fehlt, wer ohne Creator ist.",
+        merke: "Arbeitslage, keine Überwachung: keine Inhalte aus Terminen, Chats oder Dateien." },
+      { kachel: "uebersicht", stufe: "muss",
+        wozu: "Alle Creator.",
+        tust: "Je Creator den Stand prüfen.",
+        merke: "Zeigt auch, wer lange nicht da war." },
+      { kachel: "bereich:agentur", stufe: "muss",
+        wozu: "Offizieller Weg zur Agentur.",
+        tust: "Events mit Aufgaben anlegen, Schulungen eintragen, Anliegen beantworten.",
+        merke: "Hier schreiben Creator direkt an die Agentur." },
+      { kachel: "chat", stufe: "muss",
+        wozu: "Nachrichten.",
+        tust: "Personen, Gruppen, Kanäle.",
+        merke: "Kanäle für Ankündigungen nutzen." },
+      { kachel: "steckbrief", stufe: "muss",
+        wozu: "So sehen dich die anderen.",
+        tust: "Einmal ausfüllen: Bild, Satz, Kanäle.",
+        merke: "Steht unter „Leitung“ in der Teamliste." },
+
+      { kachel: "aufgaben", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Wer macht was.",
+        tust: "Verteilung sehen, freigeben.",
+        merke: "Filter nach Person." },
+      { kachel: "manager-ziele", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Feste Monatsaufgaben.",
+        tust: "Eigene Einträge machen, Stand des Teams verfolgen.",
+        merke: "Vorgabe der Agentur, jeden Monat neu." },
+      { kachel: "scouting", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Alle Scouts.",
+        tust: "Nach Scout filtern, liegengebliebene Kontakte erkennen.",
+        merke: "Fünf Stufen bis zur Übergabe." },
+      { kachel: "kalender", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Termine und Calls.",
+        tust: "Schulungen und Events eintragen.",
+        merke: "Wiederholungen laufen von allein." },
+      { kachel: "report", stufe: "regelmaessig",
+        wozu: "Rückblick und Entscheidung.",
+        tust: "Einmal im Monat: Zeitraum wählen, Entwicklung prüfen.",
+        merke: "7, 30 oder 90 Tage." },
+
+      { kachel: "calls", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Gespräche festhalten.",
+        tust: "Protokolle lesen und schreiben.",
+        merke: "To-dos werden Aufgaben." },
+      { kachel: "dateien", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Ablage und Freigaben.",
+        tust: "Hochladen, Sichtbarkeit wählen, freigeben.",
+        merke: "Aktuelle Version ist immer erkennbar." },
+      { kachel: "profil", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Akte je Creator.",
+        tust: "Ziele und 90-Tage-Plan einsehen.",
+        merke: "Leere Profile werden gezählt." },
+      { kachel: "leistung", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Leistung je Creator.",
+        tust: "Wochenzahlen und Zeiträume ansehen.",
+        merke: "Quelle ist Backstage." },
+      { kachel: "startcheck", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Erstanalyse.",
+        tust: "Stand der Bewertung einsehen, bei Bedarf eintragen.",
+        merke: "Teil der Betreuungsakte." },
+      { kachel: "bereich:live", stufe: "bedarf",
+        wozu: "LIVEs verbessern.",
+        tust: "Stand der Bewertung einsehen, bei Bedarf eintragen.",
+        merke: "Teil der Betreuungsakte." },
+      { kachel: "content", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Content planen.",
+        tust: "Stand einsehen, bei Bedarf eintragen.",
+        merke: "Teil der Betreuungsakte." },
+      { kachel: "bereich:community", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Moderation und Konflikte.",
+        tust: "Stand einsehen, bei Bedarf eintragen.",
+        merke: "Teil der Betreuungsakte." },
+      { kachel: "bereich:technik", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Setup und Fehler.",
+        tust: "Stand einsehen, bei Bedarf eintragen.",
+        merke: "Teil der Betreuungsakte." },
+      { kachel: "bereich:schutz", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Unterweisungen.",
+        tust: "Sehen, wer welche Dokumente bestätigt hat.",
+        merke: "Bestätigungen sind der Nachweis." },
+      { kachel: "personen", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Neue Leute anlegen.",
+        tust: "Person anlegen, Rolle wählen, Code weitergeben.",
+        merke: "Codes, Sperren und Protokoll bleiben bei DogFather." },
+      { kachel: "wissen", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Anleitungen und PDFs.",
+        tust: "Nachschlagen.",
+        merke: "Schulungs-PDFs der Agentur gehören hierher." },
+      { kachel: "support", stufe: "bedarf",
+        wozu: "Etwas ist kaputt.",
+        tust: "Beschreiben, Bilder anhängen.",
+        merke: "Geht an DogFather und die rechte Hand." },
+    ],
+    nicht: [
+      { titel: "Die tägliche Betreuung einzelner Creator.",
+        text: "Das machen Manager und Scouts." },
+      { titel: "Die Betreuungsakte selbst füllen.",
+        text: "Du schaust rein, wenn es einen Anlass gibt." },
+      { titel: "Automationen (Sicherungen, lokale KI, Hintergrunddienste).",
+        text: "Die verwaltet nur DogFather." },
+      { titel: "Codes sperren und Protokoll.", text: "Bleibt bei DogFather." },
+    ],
+    takt: [
+      { titel: "Täglich", text: "Zentrale, Team-Lage, Chat." },
+      { titel: "Wöchentlich",
+        text: "Dashboard, Scout-Pipeline, Agentur (Anliegen beantworten), Aufgaben zur Freigabe." },
+      { titel: "Monatlich",
+        text: "Manager-Ziele des Teams, Reports & Review, neue Events eintragen." },
+    ],
+    fragen: [
+      { titel: "Was heißt „ohne Automationen“?",
+        text: "Sicherungen, lokale KI und Hintergrunddienste verwaltet nur DogFather." },
+      { titel: "Sehe ich private Chats oder Termine?",
+        text: "Nein. Die Team-Lage zeigt nur die Arbeitslage." },
+      { titel: "Wo beantworte ich Anliegen der Creator?",
+        text: "In der Kachel Agentur unter „Anliegen an die Agentur“." },
+      { titel: "Wo trage ich ein neues Event ein?",
+        text: "Agentur, „Neuer Eintrag“, Art „Agentur-Events“, mit Aufgaben und Frist." },
+    ],
+  },
 };
 
 /* =====================================================================